Московскую компанию Parallels критиковали за отсутствие корпоративной культуры и отсутствия общения между сотрудниками. Вице-президенты, имеющие опыт программирования, считаются ограниченными и в последнее время не выпустили ничего инновационного. Долгосрочные сотрудники не получают бонусов, а карьерный рост ограничен. Расположение офиса неудобное, транспорт нечастый. Кандидаты на работу сообщают, что им дают тесты с сомнительными вопросами, что вызывает сомнения в процессе найма в компании. Негативные отзывы на таких сайтах, как antijob.ru, также способствовали репутации компании.