Парк Детства Enfance - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Детский парк Parc Enfance
Телефон: (495) 755-67-78
Сайт: detstvo-park.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1070 раз

Оставить отзыв о работе в компании Парк Детства Enfance

Отзывы сотрудников о компании Парк Детства Enfance (1)

Город: Москва
18.04.2018
Отрицательные стороны
Изначально нечестное отношение работодателя к соискателям. Пришла устраиваться сюда на работу барменом за несколько дней до открытия этого заведения в ТЦ Мозаика. На собеседовании мою кандидатуру одобрили и сказали выходить на работу в день открытия, но когда вышла на работу, сказали, что не хватает официантов т.к. у них только первый день работы и не успели набрать нужное количество, попросили временно поработать за официанта. 12 часов бегала с подносами, ни одной претензии со стороны посетителей не было, а их (посетителей) было в течение дня очень-очень много, потому что все развлечения были в этот день бесплатными в честь открытия и это была суббота. Через день вышла на работу по графику, но отработав полдня, мне сказали, что оказывается тот день открытия был "неоплачиваемый стажировочный день" и за всеми наблюдал со стороны руководитель, который решил, что я и еще несколько официантов ему не подходят, поэтому в наших услугах больше не нуждаются. Заранее нас никто не предупреждал о таких условиях, видимо таким образом просто решили бесстыдно воспользовался услугами наивных подростков для того, чтобы суметь обслужить большой поток людей в день открытия заведения.

Компания Park of Childhood Enfance подверглась критике за нечестное обращение с соискателями работы. Кандидата на должность бармена в день открытия обманом заставили работать официантом без предварительного уведомления о том, что это неоплачиваемая стажировка. Несмотря на усердную работу в течение 12 часов и отсутствие жалоб со стороны посетителей, постфактум менеджер посчитал заявителя неподходящим. В негативном обзоре подчеркивалась непрозрачность деятельности компании и эксплуатация молодых работников в своих целях.

Администрация