Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Абсолютно неадекватное руководство, некомпетентные сотрудники (юрист, кадровик, менеджер по подбору персонала). В компании просто бардак, что в бухгалтерии, что в целом по организации. Все, что здесь написано в отзывах абсолютная правда. Директор неприятный, конфликтный, жадный, ставит глупые задачи. В бухгалтерии хаос, бухи меняются часто, потому представить как обстоят дела несложно. Не рекомендую эту группу компаний (пассат, маренго и еще несколько), обходите их стороной.

Компания уже несколько месяцев ищет руководителя юридического отдела, предлагая зарплату ниже рынка, и всё никак не могут найти. Это уже говорит о том, что, во-первых, никто из вменяемых юристов там работать не хочет, а во-вторых, что компания не понимает и не хочет понимать, что высококвалифицированные специалисты стоят значительно дороже. Из описания функционала вакансии вообще следует, что компания не понимает, кто ей нужен - руководитель отдела или сотрудник-эксперт. Как не понимает и того, что это два разных человека. Надо отдать должное - честно пишут, что им нужен руководитель, который будет выполнять функционал рядового сотрудника. В переводе на русский это означает, что человек должен работать как рядовой сотрудник + заниматься административной работой + нести ответственность не только за себя, но и за коллег + находить на всё это время и силы + за зарплату, которую в приличных компаниях предлагают специалистам среднего уровня. Короче говоря, судя по всему, ребята оторванные от реальности, да к тому же не ценят сотрудников.

Зарплату договорную платят если вы очень нужны,и без вас тяжело обойтись.В основном после 1-го месяца работы директор меняет условия по своему желанию, и в свою пользу.При увольнении последний месяц бесплатно.Директор не адекватен,у вас могут быть заслуги перед фирмой,но это не мешает вас выгнать в любой момент, работники стараются с ним не встречаться,от этого зависит длительность работы в компании.Если вы подрядчик.и выполняете для фирмы работы,то деньги получить не получится,т.к.он кормит вас обещаниями,пока не накопится приличная сумма,потом выплачивает по чуть чуть,чтобы не померли с голоду и предлагает другую работу,чтобы долг увеличивался,,ну а потом вы на крючке,и если откажетесь,то просто:пошли вон.Про опоздания правда.Главное дать работнику как можно больше нагрузки,а потом выкинуть как отработанный материал.Отработал 2.5года,считаю что это очень много для этой компании.

Сразу оговорюсь, что речь пойдет о сразу нескольких компаниях, которые открываются/закрываются для того, чтобы избежать налогов. Это ООО "ТД Пассат", ООО "Пассат", ООО "Полиметторг", ООО "Торговая Марка Пассат", ООО "Мередиан" и другие, через которые таскают металл. Не буду говорить, что плохо все, расскажу, как было на деле. При поступлении на работу тебе озвучивают оклад 30 тысяч рублей. Из них в договоре прописывают 13500 - это белая часть, остальное выплачивается на руки. Все бонусы и проценты платятся только черными, по налоговой (как оказалось) не проходят. Процент, который платят с проданного миллиона, ничтожно мал, и для рынка нержавейки тем более. Базу тебе дадут, но это будут клиенты, открепленные от других сотрудников этими же сотрудниками. Руководство хоть и обещает помогать, но требует только отчеты, которые несут в себе одну и ту же информацию, но разными словами, а так же могут сказать прозванивать клиентов, которые давно умерли. Или не берут уже нержавеющий металлопрокат. Выхлоп подобной работы минимален. И при личном плане от миллиона и выше, шанс выйти на него составляет примерно 5% . Далее, после продолжительных диалогов с руководством можно добиться повышенного к себе внимания, но выражаться оно будет в контроле каждого твоего шага. Проверка звонков, сравнивание телефонных номеров, куда звонишь, с тем, какие каким клиентам принадлежат. Но это не так проблемно, конечно же. И сделать 20 звонков вполне возможно. НО! Телефонная связь зачастую работает с перебоями. Большинство звонков срывается, как входящих, так и исходящих. Следовательно, время на разговоры увеличивается, а толку с этого нет. И если руководству и собственнику компании в лице Заименко Сергея Юрьевича покажется, что ты слишком много получишь в этом месяце, тебя деформируются. Не важно, за что. Бывали случаи, когда депримация была на основании выдуманного собственником основания. И там уже любые доказательства и слова свидетелей не помогут. Как уже указывалось, оклад состоит из двух частей. То, что приходит на карту, и то, что отдается лично в руки наличными. Как вовремя тебе заплатят вторую часть зависит от того, сколько людей купит металл за наличку. Счета выставляются на компанию ООО "ПОЛИМЕТТОРГ", оплачиваются клиентами, а чек...Ну, Вам же на любое юр.лицо подойдет? Чеки не выдаются. В компании установлен штраф за невыполнение нормы по звонкам. недавно оказалось, что помимо установленной и прописанной нормы в количестве 20 звонков, есть негласное правило, что звонки должны быть продолжительностью от 20 секунд и дольше. Но об этом вы узнаете только в день, когда вас решат депремировать на 20 тысяч рублей. В регламенте компании, правда, указано, что сумма составляет 3 тысячи, но это решение собственника. На основании чего? Это вам никто не скажет. Просто смиритесь, или уходите, как я и сделала. Отпуск оплачиваемый составляет 14 календарных дней. Забудьте о 28, вам никто не даст столько. Но за свой счет можете попытаться взять второй отпуск, если повезет. За опоздания штрафы, а за переработки не платят. И могут просто сказать "сделай так, чтобы клиент отгрузился, как? сам думай". О самой торговле и отношениях с клиентами. Если Вы имели неосторожность связаться с этими ребятами, готовьтесь к тому, что цены для крупных клиентов все равно никто не даст, даже рыночных. Это решение собственника. Планы, при этом, конечно, заоблачные, но проблемы ваши. Если клиенту впихнут некачественный металл, компания не вернет деньги. Уже множество судов было на эту тему, можете поискать в сети, информация в открытом доступе. Существует два офиса. Один в Питере, второй в Москве. В первом есть еще какой-то шанс на то, что вы окажетесь в удобно расположенном офисе. В офисе, что находится в Московской области, можете забыть об этом. Он находится на территории огромной пром.зоны, возить вас туда и оттуда никто не будет. Если нет машины, добираетесь пешком. Это если учесть кучу псов бездомных, пьяни шляющейся вокруг и отсутствия нормального освещения и дороги. Офисное помещение, как и склад, находятся вблизи к радиации. нет, я не опечаталась. Вода здесь непригодна ни для питья, ни для того, чтобы в ней даже руки мыть. На территории есть кухня, которой там быть не должно. Проходите до конца корридора на втором этаже, а там налево. Ее иногда прячут за холодильником, имейте ввиду. Мыши, крысы и тараканы - это нормальное явление в этих краях. Любите экстрим и если ну совсем без вариантов и некуда пойти? Пассат для вас. Месяца три проработать там можно. А потом с базой их уйти к конкурентам)

Черная зарплата. Отпуск, больничный- за свой счет. Штрафы. Отсутствует понятие рабочее время и режим работы как таковой. Расчет Не платят, последний месяц бесплатно. Обещаную зарплату не платят. Эмоционально очень тяжелый весь коллектив, причина в собственнике компании.. удовольствия от работы никакого. Все предыдущие отзывы вполне достоверны. Все это очень похоже на правду.

В компании просто кабальские условия!! За маленький оклад и маленькие проценты с продаж требуют слишком многого!!! Планы по продажам ставят высокие, а мотивация очень низкая!!! При этом берут за всё подряд штрафы, в отпуск редко отпускают, интернет полностью отключили, чай и кофе не закупают, покупают только воду и туал-ую бумагу. Корпоративов уже нет, т.к. собственнику жалко тратить деньги. Металл для продаж закупается в малых объемах!!!!!!!!!!!! Не ходите туда!!!!!!!!!! Ни денег, ни перспектив!!!!

Была сегодня на собеседовании. Нужно было заранее взглянуть сюда. Не теряла бы времени!!! 1) Система штрафов очень впечатлила: 100 рублей за каждую минуту опоздания... Опоздал на 15 минут, 1500 на стол руководителю ... 2 тысячи штрафа за невыполнение плана по холодным звонкам (в день нужно сделать 20 холодных звонков) ... То есть компания ставит количество выше качества... 2) Расчет премии тоже впечатлил. Совершишь продаж на 10 миллионов, получишь за это 2 тысячи, итого зп 32 тысячи, если не было штрафов :) 3) ЗП черная. Официально будут начислять 15 тысяч.. . В общем, лохотрон, ребята, не ведитесь .

Про штрафы: Риски должен нести собственник бизнеса , а не наемный работник, соискателю нафик не нужны риски с доказыванием лавочнику, что он не верблюд. Не тратьте время на этих морально разложившихся уродов! у них только один путь менять название и начинать по человечески работать. Потерянное время!

На собеседовании говорят одно, по факту другое. Серьезные штрафы за все! На работу раз в неделю надо приходить на час раньше, это называется дежурство. Уходить вовремя запрещено , но на собеседовании этого вам никто не скажет. Хорошим тоном считается уйти с работы в 21,00. З/П платят во время , но больше оклада вы никогда не заработаете. Начальник одела, которая оставила тут отзыв женщина очень приятная только она пашет до 23 00 ежедневно и приходит к 8,00 Странно , что она это не указала. Владелец конторы пытался уличить меня , что я слишком много посещаю туалет за день, что бы не работать, требовал , что б я одновременно говорила по трем телефонам. Кроме того меня в открытую оскорблял психолог, впрочем я думаю его уже уволили. При мне уволились 3 человека. На собеседования ходили толпы народа ежедневно.

Стажировалась в компании на должности менеджера по продажам. На собеседовании и меня, и будущего руководителя все утроило, я пришла уже с опытом активных продаж, с коммуникабельностью у меня проблем нет, наладивать контакты я умею, со спецификой тоже знакома. Заработная плата меня устраивала - обещали 30 000 + процент с продаж. Начала стажироваться. Сначала меня удивило, что у такой вроде бы немаленькой фирмы нет наработанной базы, ну да ладно, начала трудиться, искать контакты, заключать договора. Все шло довольно хорошо. Потом начались какие-то придирки со стороны руководителя - то не так, это не так. А я смотрю, другие продажники особо не напрягаются на работе - то покурят, то чай попьют. потом-то я поняла, что и базы нет поэтому - не работает отдел просто. А меня как особо деятельную решили слить. Итог - две недели впустую потраченного времени и стараний. Потом почитала отзывы в интернете - не удивительно, что так ругают фирму.

При приеме на работу все условия кажутся шоколадными. Но как только копнешь поглубже, начинают раскрываться неприятные моменты: например, штрафы. По закону их вводить не имеют права, ни при каких условиях! Введение штрафов может грозить компании-работодателю привлечением к административной ответственности согласно КоАП РФ. Имейте в виду. Также удалось лицезреть директора этой компании. Мерзкий тип, хамло и быдло, общаться цивилизованно практически не умеет. Такое отношение терпеть за такую скромную зарплату не советую ни кому!

На собеседовании обещают многое - и карьерный рост, и обучение, и полный пакет льгот. По факту - в несколько раз завышенный план, куча штрафов, минимальная ЗП без каких-либо премий и бонусов, да еще и хамское отношение руководства. Директор вообще грубиян - все время на повышенных тонах разговаривает. И да, конечно и ЗП там серая - отчисления в пенсионный фонд минимальные.

Большие штрафы.Не верьте в большой оклад.Дают очень большой план который в принципе нереально выполнить,а потом вычитают из оклада существенные суммы в итоге получается значительно меньше а вас обвинят что не умеете работать.Поэтому текучка.Если кто то надумает туда идти требуйте план в цифрах на следующий месяц через месяц через два лучше если это будет отражено в договоре,подумайте а вы сможете продавать больше людей которые работают несколько лет и сидят на своих клиентах? Вы никто -от вас нужна прибыль любой ценой.Компьютерщик единственный приятный человек.

В компании введена система штрафов: за опоздание (100 руб. за мин), за вовремя не предоставленные в бухгалтерию документы (500 руб. за документ).

В этой конторе зарплату не платят по 5-6 месяцев, качество выполнения заказов хуже некуда, сроки всегда срываются, все грамотные специалисты оттуда уволились, остались только те, кого уже никуда не возьмут, Не платят также и субподрядчикам. Зарплата здесь черная. Техника безопасности отсутствует полностью.