People Search - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7(905)7693654
Сайт: p-search.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2882 раз

Оставить отзыв о работе в компании People Search

Отзывы сотрудников о компании People Search (2)

Город: Москва
15.12.2014
Отрицательные стороны
Стол, стул и девушка с планшетом, обшарпаный кабинет. Абсолютно не понятно зачем они вообще приглашают на собеседования. Вакансия была интересная, удивило что на такую должность ищут не среди знакомых... Видимо нужно создать впечатление поиска людей, а кандидат уже давно определен, отмывают деньги. Надежда умирает последней, съездила и разочаровалась. Не перезванивают и не отвечают. Не смогла найти отзывы о компании, решила сама написать чтобы предупредить людей: "Шарашкина" контора. Не тратьте свое время и деньги на дорогу.
Город: Москва
28.07.2014
Отрицательные стороны
Сначала все было стандартно: пригласили на встречу, отправили адрес. Компания находится на Киевской, найти не представляет труда. Каково же мое удивление, что нет ни ресепшн, и в общем-то ничего нет, кроме небольшого кабинетика (из мебели стол и 2 стула). Рекрутер сидит с планшетом, видимо, на принтере и бумаге они тоже экономят. Собеседование длится не более 15 минут, совершенно общие вопросы, девушка общается неохотно, через силу, не стараясь расположить к себе. Сама по себе вакансия интересна и мне остается только гадать, как западная компания могла заключить договор с подобным кадровым агентством. В результате - стандартный ответ: "мы с Вами свяжемся, как только получим обратную связь от клиента". Договариваемся о временных рамках, звонка не поступает. Пишу на почту вежливое письмо, и даже на него не получаю ответа. Что доказывает только некомпетентность данных сотрудников. Я бы рекомендовала вам, коллеги по поиску работе, не тратить свое время на посещение данного странного кадрового агентства. Всем успехов!

Два отрицательных отзыва о кадровом агентстве в Москве подчеркивают непрофессионализм и отсутствие общения со стороны компании. Первый рецензент упоминает обшарпанный офис с минимумом мебели и бескорыстного рекрутера, подозревая, что компания уже имела на примете кандидата. Второй рецензент описывает краткий и неинтересный процесс собеседования, за которым не последовало никакого дальнейшего общения, несмотря на обещания. Оба рецензента предупреждают соискателей работы, чтобы они не тратили время на это агентство из-за его непрофессионализма и отсутствия общения.

Администрация