Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Миссия КЦПК «Персонал»:  Способствовать развитию и успеху ОАО "ММК" через опережающее формирование и подготовку кадрового резерва.   «Персонал» создан в 1995 году путем объединения отдела подготовки кадров ММК и филиала Института бизнеса и менеджмента Министерства черной металлургии.   Учебные площадки: 5 технических школ, оснащенных компьютерами; на их базе внедряется новая, электронная, форма дистанционного обучения; 57 аудитории; учебный пункт подготовки рабочих кадров; центр компьютерного обучения; научно-техническая библиотека; учебный аттестационный пункт подготовки сварщиков и специалистов сварочного производства. Диапазон услуг Корпоративного центра подготовки кадров очень широк: подготовка рабочих; переподготовка и многоуровневая система повышения квалификации управленцев (многоуровневая система); специализированные курсы и семинары; информационно-аналитические семинары для высшего управленческого эшелона; организация стажировок, учебных командировок; поддержка внедрения новых систем инфраструктуры (ИСО, КИС); поддержка молодежного движения, Клуб Лидеров; инициирование инноваций; участие в «Президентской программе»; отдельные проекты. Основные принципы работы: обладать актуальной информацией, связанной с деловой стратегией компании; обеспечивать развитие ключевых компетенций для компании; формировать и транслировать корпоративную культуру компании; сохранять и приумножать знания посредством привлечения лучших руководителей и специалистов компании в качестве преподавателей, консультантов, экспертов; создавать целевые программы развития необходимого качества кадрового ресурса; обеспечивать системный подход в подготовке персонала компании.