Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Есть отдел обучения, где сидит девочка Катя, которая вас ничему не обучит, а только лишь скажет: а вы читали инструкцию? Всё надо делать по ней. Нужно знание Битрикс, хотя об этом никто не говорит. Будете сидеть заниматься холодным обзвоном. Какое это имеет отношение к вакансии Менеджера по продажам непонятно. Говорит, что : Вам всё равно это нужно уметь. Будет в конце дня сидеть проверять вашу работу и тыкать своим пальчиком, что ты сделал не так) Ей бы кофе на розлив продавать

Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО « Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно ГОСРЕЕСТРУ
ООО «ПТК» ликвидравнно арбитражное дело № А53-24983/2013 от 15.11.2013г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, СУДЕБНЫМИ ПРИСТАВАМИ и НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ. УГОЛОВНОЕ ДЕЛО № УК -45-2316.2018. На основание которого возбужденно уголовное дело в отношение директора Дронова М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям : Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159; . А так же привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов , которые сейчас отдуваются за «не чистую» работу своего директора Дронова М. В. Что же придумал этот «ОСТАП БЕНДЕР нового времени» . Он открыл новую компанию на подставного человека , то ли друг , то ли сват его, то ли «баран» если согласился быть директором копании Дронова . Они создают вид и образ того что ПТК успешная компания и со своим складом и машинами , когда за их спиной идет серьезные разбирательства по имуществу , которое не сегодня завтра ПРИСТАВЫ арестуют склад и транспорт. На моей памяти было порядка 8 обысков , с людьми в масках и автоматами . Картина жутко не приятная и бьет по нервам , когда в спокойный рабочий день в офис врываются «МАСКИ-ШОУ» угрожая автоматом всем приказывают поднять руки и держать их в таком положение , не прикасаясь ни к чему. Я не однократно был свидетелем , как одного из бывших начальников отдела продаж «бедолагу» забирали на допрос в наручниках !!!! ВЫ ТОЛЬКО ЗАДУМАЙТЕСЬ В НАРУЧНИКАХ в СИЗО- Человека, который просто пришел работать и выполнял свою работу. Хорошо, что я тогда только начинал и не сильно участвовал в мошеннических действиях этой конторки. Я успел во время «соскочить» и уволился с этой компании , в отличие от моего коллеги Ивана Малинка, который сейчас отбывает срок в колонии строго режима. Я помню, как нас заставляли продавать не соответствующий товар за «черный нал». Как нам объясняли как разводить клиентов-«лошков» на денежку , чтоб закинули на счет и много всяких других мошеннических схем , как выдурить деньги и обмануть . Ивана Малинка подставили ,якобы он мошенник и украл деньги у компании , а в реальности он просто связался с «черными деньгами» компании ПТК. И было два варианта либо Дронов М. В. должен был сесть на скамью подсудимых, либо подставить Ивана . По-моему решение очевидное - Ивану «повезло».Не много расскажу о Иване Малинка. Иван , был хорошим и добропорядочным человеком, мы часто с ним вместе обедали за одним столом , и не плохо общались. Он всегда готов был поделится то обедом то жевачкой , по-моему все знали , что у Вани всегда есть сигареты и жевачки , которые он безвозмездно отдаст при первой просьбе коллеги. Иван всегда покупал вкусные десерты (пироженное , конфеты , печенье) в кондитерке и брал их пачками и делился с ребятами .Он был открытый и честный человек без доли злости и «камня» за душой к людям и коллегам. Малинка то и попал под следствие потому что доверял ДРОНОВУ и людям , и связался с этой конторкой и ее «черным налом» . Этот бедолага и посей день отбывает срок в колонии строгого режима . На сегодняшний день еще 2 сотрудников , которые занимались управлением коммерческих процессов находятся под следствием , и не скольких менеджеров таскают по допросам и даче показаний. Даже не стоит переступать порог этого заведения «Первая Трупная компания» . Помните что работая в этой организации , занимаюсь работой , подписывая какие нить документы, или даже просто совершая звонки , вы участвуете в противозаконных действиях , за которые могут привлечь и Вас к уголовной ответственности - Статья 159. Мошенничество ; Статья 159.2.; Статья 171.1. ; Статья 175.
Что касается работы , то на первый взялд она проста и обычна , все как в обычных офисах … Пока не наступит день обыска или день приезда ОБЭПников для опроса сотрудников и тогда будет «ЖАРА » целый месяц. А еще веселое занятии смотреть, как представители ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ломятся в офис и их не пускают. Есть много еще всяких жутких моментов , которые можно рассказывать . Например , как приезжали какие то «БРАТКИ»с Кавказа и угрожая ножом и пистолетом терроризировали менеджера по продажам Рудакова Василия , за то что он их обманул , отгрузил им вместо профильной трубы 40х20х2- отгрузил 40х20х1,0 . Я тогда этого не понимал и думал что ворвались какие то сумасшедшие люди . А со временем , понял что это просто такой принцип кидать людей и клиентов у Первой трубной компании. И это все го лишь «цветочки» из работы менеджеров . А вот если хочешь узнать о «ягодках » WELLCOME ( ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ) в ОПГ ПТК . (Объединенная преступная группировка Первая трубная компания, так она должна называться а не ООО).

з/п маленькая, "не светлого окраса", коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только те знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на "авось", и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров По продажам . К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании.

При приеме на работу обещали 3 дня стажировки, затем оформление по ТК. Но на третий день я узнал что нужно еще стажироваться месяц или два, а потом выкинут за ворота и всё. Короче лохотрон.

Знакомый у меня проработал в этой компании несколько месяцев .трудоустроили не с первого дня запись в трудовую книжку сделали потом и после записи в книжке о приеме на работу при увольнении через полгода сделали запись в трудовой книжке:

Запись о приеме на работе недействительна

Я работала бухгалтером в этой организации несколько лет назад. И хотела бы рассказать о том что там происходит на самом деле. И дать обратную связь её руководителю.
Так работать нельзя. Главные бухгалтера меняются один за другим. И немудрено.Запущенность бухгалтерии ужасная.Первичка отсутствует напрочь. Приходится сидеть на выходных и чуть ли не рисовать документы за прошлые годы.Ответ на любое элементарное требование налоговой – целый аврал для всей Бухгалтерии, так как Документов либо нет либо они в таком виде что предоставлять их нельзя. Бухгалтерский учёт ведётся абсолютно неверно и как-то полузаконно: как удобнее и выгоднее директору, а не как требует налоговый кодекс. Есть определённые правила списания материалов, амортизации, прямые и косвенные затраты, списывать их надо правильно , а не как хочется . Одним словом вся Бухгалтерия- это какой-то управленческий учёт, удобный директору. Но отвечать то за это именно главному бухгалтеру.
У директора свои интересы и насколько я знаю со слов бывшего главного бухгалтера- он и слышать ничего не хочет. Более того, сегодня требует одно, завтра другое, а когда ему приводятся его же указания предыдущие- как то не по-мужски отказывается от своих слов. Да ещё и делает виноватыми нас, чуть ли не всю Бухгалтерию. И это в благодарность за то, что мы разгребали все ошибки прошлого главбуха и восстанавливали всю первичку более чем год. Какой нормальный человек выдержит такое обращение и не уважение к себе.
Я не защищаю предыдущих главных бухгалтеров, которые бросали всё и уходили. Но и их тоже можно понять. Довели. Слышать директор ничего не хочет. Прислушиваться к элементарным правилам налогового и бухгалтерского учета тоже. Да я понимаю, директору все это без разницы. Ему главное какой-то свой учёт. Потому что он бросит эту организацию. И откроет новую.
А то, что по старой организации идут постоянные проверки, и отвечать за это будет главный бухгалтер в том числе , ему все равно.
Уважаемые руководители, так работать нельзя! Такое не выдержит не один Главный Бухгалтер.

задержки по зп от 2 месяцев. перед праздниками полная тишина по зп и премиям. дошло до того, что сотрудники устраивают забастовки и не выходят на работу. остальные молчат и ждут наедятся на светлое будущее, потому что перед новым годом сменить работу сложно. корпоратив в этом году устраивали за свой счет, расходы на канцелярию, гсм, связь - все урезали.компания катится вниз. сидим и ждем окончания праздников, выплаты дебиторки и будем паковать вещи, жаль.

1. Директор Дронов М. В. вор и подонок. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в чёрные списки из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация :Тем кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет !!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю что бы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

1. Директор Дронов М. В. вор и подонок. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в списки "увольниния" из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация :Тем кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет !!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю что бы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

1. Отвратительная компания! Позвонили, чтобы сделать заказ - назвали объем заказа, уточнили стоимость, отправили машину. На месте оказалось, что цена отличается от заявленной на 50%. Все объяснения - "Наши менеджеры тоже люди, могут ошибаться", вместо извинения за их ошибки - "чудный" разговор с начальством, который сводиться к фразе "сам дурак" если не догадался что цена на опт и розницу оч-чень сильно отличаются, а на возражения, что всю информацию мы уточняли и вы же нам назвали именно такую цену на этот объем - вернулись к фразе о людях-менеджерах и их ошибках. Вывод - новые клиенты этим людям не нужны (компания мы крупная, но пробный заказ сделали небольшой и как оказалось не зря) . Если хотите испортить себе настроение и сорвать поставку металла то вам сюда.

Прочитал предыдущие положительные отзывы и со 100 % увереностью что они написаны Мариной с поручения своего "ебаря" Дронова М. В. Просто по другому нет смысла называть этого лживого , неувереного в себе , гнилого, жадного до копейки горе -руководителя. 1. По поводу современного менеджемнта !!ТЫ О ЧЕМ? Да даже нет личной программу для работы, все ведеться в конченной 1С , в которой рабоать не возможно потому что постоянно что то в ней меняют , походу занимаються чисткой "черных" дел. 2. По системе мотивации - не понятно чего и сколько заработал , так как себестоимость товара постоянно меняться (читай выше). 3. Зарплата платиться в черную, постоянно зависит от настроения Дронова и его жадности. Дронов уехал отдыхать, занчит в указанный срок , точно ЗП не получишь как минимум с задержкой 2 дня. Переводы на карту такая же беда , постоянно задержки. 4. Офис находиться в ПОПЕ мира сего... У быдлячем районе - Чкаловский , какой там современный. Цветы что ли в офисе или дохлые рыбки , как они достали вонять -дохнут постоянно . 5. Какой нет переработок , я работал с 8 ми утра и до 21 вечера. Вечные ваши командировки постоянно в этих коммандировках живешь, не жену , не детей толком не видел. 6. Отпуск нет. То что по КЗОТ, если заикнешься тебя уебрут на следующий день ! максимум неделя и то если в праздничные дни. Или 1 мая или 9 мая или там как то в Новогодние , то могут дать. 7. Какой там коллектив 3- 4 доходяги которые сидят штаны протираю , нихрена не делают тока под руководство стеляться и за это им кость кидают как собакам и они грызут ее со слюнями , так как ничего другого делать не умеют!!!!Текчка старшная коллектив постоянно новый. 8. Программы адаптации только для руководства в сауне адапитруют друг на друга ))) Да нет этого ничего. 9. Блин ну это ваще развод , постоянно какие то бюджетные места , если сочи то зимой когда там не сезон и копеешные цены причем все очень бюджетно и экономно, корпаративы это быдло места -нажираються все , что доходит либо до драки либо до совместной оргии! Короче не очем это Все. А могут шашлычка на природе организовать и опять же если в складчину )))короче за ваш счет. 10. Ребята Вы очем , у многих даже образование нет , а то и судимости особенно на складе КАНДИДАТЫ НАУК- забулдыги алкоголики , из-за которых вечно проблемы с загрузками на складе. КОроче коллевтив самый простой 70 % народа с Чкаловского связать три слова могут , но а дальше тяжко. Есть пару ребят толковых, но я так понимаю они уже не работаю. 11. Доход постоянно режеться Директором это знает весь офис , так как постоянно меняеться себестоимость товара и следовательно падает Ваш бонус. Карьерного роста нет , потому что там люди не задерживаються больше полугода. А те кто занимают руководящие должности они либо родственики -знакомые , любо хорошо "удолетворяют" Дронова М. В. Вот вся истинная правда от человека который проработал в этой компании. Если нужна большая правдивая информация я могу подтвердить это по телефону лично. И да Дронов пускай те деньги которые ты не доплатил мне , пускай пойдут не во благо твоей семьей!!!!!!Подавись УРОД!

Прочитал предыдущие положительные отзывы и со 100 % увереностью что они написаны Мариной с поручения своего "ебаря" Дронова М. В. Просто по другому нет смысла называть этого лживого , неувереного в себе , гнилого, жадного до копейки горе -руководителя. 1. По поводу современного менеджемнта !!ТЫ О ЧЕМ? Да даже нет личной программу для работы, все ведеться в конченной 1С , в которой рабоать не возможно потому что постоянно что то в ней меняют , походу занимаються чисткой "черных" дел. 2. По системе мотивации - не понятно чего и сколько заработал , так как себестоимость товара постоянно меняться (читай выше). 3. Зарплата платиться в черную, постоянно зависит от настроения Дронова и его жадности. Дронов уехал отдыхать, занчит в указанный срок , точно ЗП не получишь как минимум с задержкой 2 дня. Переводы на карту такая же беда , постоянно задержки. 4. Офис находиться в ПОПЕ мира сего... У быдлячем районе - Чкаловский , какой там современный. Цветы что ли в офисе или дохлые рыбки , как они достали вонять -дохнут постоянно . 5. Какой нет переработок , я работал с 8 ми утра и до 21 вечера. Вечные ваши командировки постоянно в этих коммандировках живешь, не жену , не детей толком не видел. 6. Отпуск нет. То что по КЗОТ, если заикнешься тебя уебрут на следующий день ! максимум неделя и то если в праздничные дни. Или 1 мая или 9 мая или там как то в Новогодние , то могут дать. 7. Какой там коллектив 3- 4 доходяги которые сидят штаны протираю , нихрена не делают тока под руководство стеляться и за это им кость кидают как собакам и они грызут ее со слюнями , так как ничего другого делать не умеют!!!!Текчка старшная коллектив постоянно новый. 8. Программы адаптации только для руководства в сауне адапитруют друг на друга ))) Да нет этого ничего. 9. Блин ну это ваще развод , постоянно какие то бюджетные места , если сочи то зимой когда там не сезон и копеешные цены причем все очень бюджетно и экономно, корпаративы это быдло места -нажираються все , что доходит либо до драки либо до совместной оргии! Короче не очем это Все. А могут шашлычка на природе организовать и опять же если в складчину )))короче за ваш счет. 10. Ребята Вы очем , у многих даже образование нет , а то и судимости особенно на складе КАНДИДАТЫ НАУК- забулдыги алкоголики , из-за которых вечно проблемы с загрузками на складе. КОроче коллевтив самый простой 70 % народа с Чкаловского связать три слова могут , но а дальше тяжко. Есть пару ребят толковых, но я так понимаю они уже не работаю. 11. Доход постоянно режеться Директором это знает весь офис , так как постоянно меняеться себестоимость товара и следовательно падает Ваш бонус. Карьерного роста нет , потому что там люди не задерживаються больше полугода. А те кто занимают руководящие должности они либо родственики -знакомые , любо хорошо "удолетворяют" Дронова М. В. Вот вся истинная правда от человека который проработал в этой компании. Если нужна большая правдивая информация я могу подтвердить это по телефону лично. И да Дронов пускай те деньги которые ты не доплатил мне , пускай пойдут не во благо твоей семьей!!!!!!Подавись УРОД!

Проработал в этой компании ровно пять месяцев, получил не приятный осадок на всю жизнь! Первый момент , то что продаешь не качественный товар , выдавая его за товар от производителя. В реальности идет обман клиента. Итог конфликт с клиентом , постоянные стрессы и нервотрепки , которые приводят к срывам и ругани не только на работе , но и дома. Задержка заработной платы , в этой компании норма. Выплачивается в срок только руководящему персоналу. Директор очень жадный , премиальная часть чем ближе к выплате зп тем меньше она становиться , я кобы металл продал ты с низкой наценкой. Но больше вымораживало все это время то , что тебя не трудоустроили . Работал 5 месяцев на основе какого то не понятного договора , якобы я не менеджер по продажам ,а выполняю им услугу по поиску клиентов. Короче полгода коту под хвост, нет ни стажа , нет не социальных выплат , ничего нет. Спросил у других менеджеров какая у них зп и сколько платят в белую , ответили что еле еле трудосустроили их через год работы и платят зп в белую 5000 рублей. как с такой зарплатой ты возмешь ипотеку или кредит?

Проработал в этой компании ровно пять месяцев, получил не приятный осадок на всю жизнь! Первый момент , то что продаешь не качественный товар , выдавая его за товар от производителя. В реальности идет обман клиента. Итог -конфликт с клиентом , постоянные стрессы и нервотрепки , которые приводят к срывам и ругани не только на работе , но и дома. Задержка заработной платы , в этой компании норма. Выплачивается в срок только руководящему персоналу. Директор очень жадный , премиальная часть чем ближе к выплате ЗП тем меньше она становиться , я кобы металл продал ты с низкой наценкой. Но больше вымораживало все это время то , что тебя не трудоустроили . Работал 5 месяцев на основе какого то не понятного договора , якобы я не менеджер по продажам ,а выполняю им услугу по поиску клиентов. Короче полгода коту под хвост, нет ни стажа , нет не социальных выплат , ничего нет. Спросил у других менеджеров какая у них ЗП и сколько платят в белую , ответили что еле-еле трудосустроили их через год работы и платят ЗП в белую 5000 рублей. как с такой зарплатой ты возмешь ипотеку или кредит?

Отрицательные стороны Проработал в этой компании ровно три месяца. Зарплата в данной компании выплачивается с задержкой. Причины находят разные, То документы не собрал вовремя, то если клиент просрочил оплату тебе никаких премиальных не выплатят, если не выполнил план то Зарплату урезают на 50 %. Вообще компания очень странная. Товар который они продают не соответствует тому качеству за которое платит клиент. Товар который они продают не совсем соответствует тому качеству за которая платит клиент. ТУшную трубу с тонкими стенками продают как ГОСТовскую. Поэтой причине очень много претензий со стороны клиента, что приводит к частным конфликтом на работе. При этом руководство полностью считает что данные конфликты возникают из за некомпетентной работы менеджера. Склад который находится в щепкина, работает очень плохо, отгрузка машины которая должна выполняться в течение 2 – 4 часов, выполняется несколько суток. Очень много сотрудников склада которые находится в нетрезвом состоянии на рабочем месте, Что очень затрудняет работу менеджера. Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещают что у вас трудоустро Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещаю что у вас Официально трудоустроят это полный обман. Никаких отчислений государству данная компания не производит. Когда я написал заявление на увольнение, мне пообещали что расчёт произведут очень быстро в течение пяти рабочих дней. В конечном итоге заработную плату за полтора месяца я так и не получил до сегодняшнего дня. Как мне сказал начальник отдела продаж, что я не оправдал их надежд и мои продажи (450 тонн металлопродукции за три месяца) Не покрыли всех инвестиций вложенных в меня в первый месяц как менеджера по продажам организации Первая Трубная Компания. Организация посей день мне должна порядка 90. 000 рублей. Я пытался связаться с директором Дроновым Максимом Валерьивичем, Но к сожалению он избегает как личного общения со мной, так общение по телефону. Жаль что есть такие недобросовестные работодатели, как организация Первая Трубная Компания она же птк. Виртуальные плюсы Положительные стороны, наверно только для тех кто пьянствует на складе, тот кто создает видимость работы типа начальники отделов или руководители. В данной компании можно зарабатывать левакам, а именно как это делают водители, как это делают некоторые сотрудники. Есть даже такой случай, когда один из сотрудников (Иван Малинко) поехал забирать у нескольких клиентов наличку в размере 4 000. 000 рублей и не вернулся с ней. Просто пропал вместе с наличкой и не вышел на работу. Я считаю хорошая премия за уволнение.

Проработал в компании более полгода. Такого хамского отношения к сотрудникам и урезаний премий не встречал нигде. Рассчитывать можно только на копеечный оклад, вся премия на усмотрение, премию режут по страшному, никогда не знаешь за что работаешь. Отношение руководства к менеджерам как к людям второго сорта. Штрафуют за все. Причем менеджер порой сам не знает, за что удержали половину премии. В коллективе царит негатив и напряженная атмосфера, сотрудники сидят постоянно на успокоительных. Большая текучесть кадров как ОБСЛУЖ-ПЕРСОНАЛ, так и менеджеров. Никому и никогда не советую идти работать в ПТК , а подход один и тот же ко всем , блатным или простым- ссученный!.

Галимая контора, обходите эту убогую шарагу стороной. Если у вас есть совесть если вы себя уважаете не связывайтесь с данной конторой. О работе: Работать прейдется на перекупов, ездить по сторонним складам и по доверенности грузиться арматурой и прочем металлопрокатом. В ваши обязанности будет входить обман клиентов, чем лучше вы врёте и обманываете тем толще будет ваш кошелёк. Но не расскатывайте губу, вас так же обманут. Требования вместо 20 тн грузить 15 тн и доказать клиенту что вы превезли 20 тн что не возможно. Так же и шт металла прокат клиент заказал 15 шт трубы вы привезли 13 шт вы должны будете убедить клиента что там 15 шт Пишут ТТН от руки доходит до того что по факту заполняешь в вонючем туалете на строительном объекте, дабы обмануть хоть на 100 кг Иначе потом будешь выслушивать от начальства почему не делаешь заявки. Если ты не будешь делать заявки тебя просто уволят, скажут что ты не фиктивный. Коллектив очень ужасный, в основном одно быдло деревенское. Постоянно чувствуешь себя козлом отпущения. Ругаешься со всеми, с менеджерами, с экспедиторами, бригадирами. Работать прейдется на своей машине ГСМ не оплачивается, не оплачивают дорогу от 150 км ездить прийдеться за свой счёт и работать себе в убыток. Не лучшее место для работы. Не советую

ПЕРВАЯ ТРУБНАЯ КОМПАНИЯ откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель – Ком Директор Гордиевская Виктория, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. Директор Дронов , что его зам Гордиевская -оба ебану***ые по всей фазе. Они просто очень яростно ненавидят людей с периферии Ростовской области и Краснодарского края , считают что «лимита» должна работать за еду, а если не устраивает то - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Дронов- это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная..

Недавно покинул эту организацию. Работал всю жизнь в энергетике, но простыми словами, ТСК мосэнерго имеет отношение к энергетике как врач к авиации. Стабильно убыточная компания – такие называют еще постирочными или прачечными по-моему. С головы. Директор Шубич – уровень хорошего докладчика с подвешенным языком, ответит на любой вопрос, особенно если он задан начальником. Абсолютно безразличен к людям - видно жадный до денег. Что происходит внутри компании – абсолютно не в его сфере интересов, кроме, конечно личных интересов. До этого по-моему был руководителем проектов, т.е. исполнял конкретные поручения отдельных руководителей – на этом уровне и остался. Основной вид деятельности – быть на виду у высшего руководства. У многих боссов уже аллергию вызывает ходят слухи. Да и сам Шубич как будто ждет чего –то. Может в глазах какого нибудь босса он еще на что то способен вне ТСК.. Шея. Конечно финансист Михалев. Давний друг директора, его «тайный советник», искуситель. Говорили, что женился по расчету на дочери какого то олигарха казахского, работал в банке, красиво жил,потом подсел на наркотики, алкоголь, лечился, болтался без дела. Потом, по случаю, Шубич пригласил к себе. Рисовальщик бизнес-планов и бюджетов. Нарисует хоть какой! Главное выгодный себе и директору. Надо оптимизировать структуру (читай мертвых душ набрать) – перераспределит затраты куда надо, продать типа «непрофильный» актив в интересах кого-либо – цифры подчистит и т.д. Руки. Кадровичка Панчошка. Шубич ее слушает, она им прикрывается. Приказы летят пачками без всяких согласований,что ни день то новые вводные, причем ни о чем – этика, комиссии и т.д. – видимость работы. Отношение к специалистам – хамское, кадровой работы в понятном всем виде просто нет. Штатное расписание меняется постоянно, последняя «оптимизация» (урезание единиц) структуры увеличила фонд оплаты труда ( Михалев «рисовал» снижение для руководства)! Взять штат 3000 чел – можно представить масштаб деятельности. Юрист Андреичев. По сути уровень главспеца в Мосэнерго. Таким его и воспринимают. Придворный юрист Шубича. В операционную деятельность вообще не погружается, а там бардак (задолженность, договорная работа, агенты…).Главное чаще светиться в Газпроме и сидеть с умным лицом. Большой живот. Капстроевец Мишутин. Тут наверное все ясно. Работы по ценникам втрое дороже рынка. Племянник кого-то из руководства Мосэнерго. Возможно приемник Шубича с такой то поддержкой из Мосэнерго. Ну и главный инженер. Волков. Толик-алкоголик – все знают эту кличку. Неглупый мужик, но пьет. Просто его дали ТСК. Видимо еще и задачи поставили определенные, соответствующие убыточному статусу компании. Традиционные подразделения понятно что работать могут и без начальства, но изменения в лучшую сторону (индексация, приведение кадровой организации под задачи развития) только после его кардинальной смены! Общий вывод: расти некуда, постоянные задачи, не имеющие отношения ни к развитию, ни к выводу компании из «комфортного» ухудшающегося состояния, да и внутри ни один процесс не организован нормально. Умный народ побежал из ТСК, не дождавшись определенности, а 90 % людей исполнителей – профессионалы энергетики. Жалко такой ресурс разбазаривать.

Адская контора!!! Перспектив - ноль. Ген. директор и соучредитель в лице Дронова М. В. ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли..... (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. Гордиевская Виктория возглавляет этот список. Еще та крыса!!! Гордиевская позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический недое....т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 - 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров. На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п Дронов М. В. уменьшил на 800 рублей :):):):) надо было видеть его лицо. Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации, когда некому делать работу, эти задачи переносятся на ваши плечи, без доплаты. Зарплата наполовину серая, и если вы собираетесь уволиться или такое решение принимает Дронов М. В.,вы лишаетесь половины заработка. Соц. пакет как таковой не существует. Когда увольнялся из компании, многие сотрудники завидовали в прямом смысле этого слова. У вас может возникнет вопрос: а почему они не ушли в след за мной? Отвечу: у многих возраст, кто-то боится перемен, а кто-то просто еще не подыскал другое место работы. На днях проезжал мимо и решил заехать в Первую Трубную , опять куча новых сотрудников :) но те старички, с которыми я работал, в один голос твердили - маразм у Дроныча крепчает! В общем скажу так: если хотите работать в низкосортной фирме с ген. дир. , который самодур, вам ни капельки не жалко своего собственного достоинства и вы готовы работать за копейки, то вам дорога в Первую Трубную Компанию.

В этой компании я проработал чуть больше года, Поначалу в работам была рутина и монотонный, сказать что руководитель обращают Неманя на менеджеров – это сказать ничего. У руководителя отдела продаж на рабочий день уходит порядка двух 3 часов. Приехали в 8 утра скобочка открывае Поначалу работа была рутина и монотонный, сказать что руководитель обращают внимание на менеджеров – это сказать ничего. У руководителя отдела продаж рабочий день уходит порядка двух 3 часов. Приехали в 8 утра (А то и опаздают на полчаса) в 10 10 утра уже никого нет. Очевидно руководитель отдела продаж занимается своими личными делами: забирать детей из школы, ездит по магазинам, отвозит Жен на консультацию к врачам. Поэтому не ждите никакого объяснения со стороны руководства о специфики работы и от целях вашего Пребывание в этот чудной компании.Я с гордостью могу сказать что я сделал сам себя как продажника. Научился продавать, читая книги по продажам, и консультируюсь с другими более опытными продажниками не работающими в этой клатч Я с гордостью могу сказать что я сделал сам себя как продажника. Научился продавать, читая книги по продажам, и консультируюсь с другими более опытными продажниками не работающими в этой клоачной организации. Текучка там страшное, когда я работал год – поменял ась наверно человек 30 в отделе продаж. Постоянных менеджеров очень мало, да я не особо не продажники. Постоянные менеджеры выклянчивать у коммерческого директора нереальные цены и за счёт этого продают. Всем остальным огромный большой болт. Товар который продает ПТК Некачественный, не соответствую всем нормативным требованиям. Обманах я не буду говорить ничего, достаточно просто приехать на склад и посмотреть на весы с каким весом реально вам отгружают товар, и какой вес выписывается накладной. Иногда бывает такое что ты отгружая продукцию, Клиенту приходит пачка трубы с двумя бирками на одной бирке написано 60@40@2,5- вес 2 тонны ,производитель Новолипецкий металлургический комбинат.А Рядышком висит бирка Первая Трубная компания компания 60@40@3 -весом 2,4тонны. Естественно клиент задаёт вопрос, вы что обманываете меня? И задаёт этот вопрос или директору компании Дронова Максима Валерьевичу – а вам (менеджер по продажам). Да конечно в этой ситуации руководитель поможет и расскажет , Какую лапшу на уши вешать клиенту. Естественно руководитель подключиться и будет наставлять и объяснять как обманывать клиента ,ведь если клиент пойдёт по инстанциям это уголовная отвественность

Проработал в этой компании ровно три месяца. Зарплата в данной компании выплачивается с задержкой. Причины находят разные, То документы не собрал вовремя, то если клиент просрочил оплату тебе никаких премиальных не выплатят, если не выполнил план то Зарплату урезают на 50 %.Вообще компания очень странная. Товар который они продают не соответствует тому качеству за которое платит клиент. Товар который они продают не совсем соответствует тому качеству за которая платит клиент. ТУшную трубу с тонкими стенками продают как ГОСТовскую. Поэтой причине очень много претензий со стороны клиента, что приводит к частным конфликтом на работе. При этом руководство полностью считает что данные конфликты возникают из за некомпетентной работы менеджера. Склад который находится в щепкина, работает очень плохо, отгрузка машины которая должна выполняться в течение 2 – 4 часов, выполняется несколько суток. Очень много сотрудников склада которые находится в нетрезвом состоянии на рабочем месте, Что очень затрудняет работу менеджера. Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещают что у вас трудоустро Внимание соискатели которые собираются устраиваться в эту организацию, договор который вам дают подписывать якобы договор о найме на работу, юридическую силу не имеет полностью. То есть когда вам обещаю что у вас Официально трудоустроят это полный обман. Никаких отчислений государству данная компания не производит. Когда я написал заявление на увольнение, мне пообещали что расчёт произведут очень быстро в течение пяти рабочих дней. В конечном итоге заработную плату за полтора месяца я так и не получил до сегодняшнего дня. Как мне сказал начальник отдела продаж, что я не оправдал их надежд и мои продажи (450 тонн металлопродукции за три месяца) Не покрыли всех инвестиций вложенных в меня в первый месяц как менеджера по продажам организации Первая Трубная Компания. Организация посей день мне должна порядка 90.000 рублей.Я пытался связаться с директором Дроновым Максимом Валерьивичем , Но к сожалению он избегает как личного общения со мной, так общение по телефону. Жаль что есть такие недобросовестные работодатели, как организация Первая Трубная Компания она же птк .

Офис так себе, но чистый. Зарплата регулярно задерживается. Белая ставка 10 тысяч, вот эта часть приходит на карту вовремя, если вы оформились официально. С высчитыванием процентов постоянные проблемы. Логистика на фирме не работает совсем. Менеджер по продажам отвечает за все: за закупку, машины, бухгалтерские документы. Круг обязанностей очень широк, работа в постоянном режиме аврала. При увольнении, очень проблематично получить адекватный расчет и деньги в принципе.