Компанию «Первопак», базирующуюся в Санкт-Петербурге, критиковали за низкую заработную плату и предложение только двухнедельного отпуска за половину заработной платы. Сотрудники сообщают об отсутствии официального статуса занятости и минимальных премий. Несмотря на заявления о закупках материалов в Швейцарии, Германии и странах Балтии, утверждается, что на самом деле все закупается на месте. Склад описывается как находящийся в плохом состоянии, принимаются меры по сокращению расходов. Высокая текучесть кадров предполагает, что менеджеры в компании считаются одноразовыми.