Первый национальный пенсионный фонд в Москве получил негативные отзывы по нескольким причинам. Сотрудники обязаны зарегистрироваться в программе по прибытии, за несвоевременную регистрацию предусмотрены штрафы. Заработная плата разделена на три контракта, два из которых находятся за пределами Москвы, что приводит к путанице и отсутствию прозрачности. Компания лишена социального пакета и предлагает низкую заработную плату. Эти проблемы подчеркивают необходимость улучшения коммуникации и льгот для сотрудников компании.