Сотрудники «Петер-Сервис» выразили недовольство компанией, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие возможностей карьерного роста, низкий рост заработной платы и разобщенность между руководством и сотрудниками. Некоторые считают, что хороших сотрудников не ценят, что приводит к высокой текучести кадров. Рабочая среда описывается как хаотичная, с неясными должностными обязанностями и недостаточной подготовкой сотрудников. Кроме того, есть жалобы на несправедливые увольнения и проблемы с выплатами при увольнении из компании. В целом среди сотрудников «Петер-Сервиса» царит чувство разочарования.