Петрохолод-Пищевые технологии, ООО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Торговый дом "Пищевые технологии"
Телефон: (812)320-0920
Сайт: petroholodpt.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5752 раз

Оставить отзыв о работе в компании Петрохолод-Пищевые технологии, ООО

Отзывы сотрудников о компании Петрохолод-Пищевые технологии, ООО (5)

Город: Санкт-Петербург
11.10.2020
Отрицательные стороны
На любую претензию ответ - не нравится - уходите, на ваше место очередь
По факту очереди никакой нет, Тк все специалисты уже давно в курсе что это за шарашкина контора
Работают одни узбеки и таджики за еду. Живут там же - спят по 3-4часа в раздевалке и снова на работу
Отношение к русским - наичгивают, чтобы работали так же
Задержки зарплаты по 5 месяцев. При увольнении долг не выплачивают
Это своеобразный откуп фирме, что ты, сволота такая, покинул их
Город: Санкт-Петербург
19.04.2019
Отрицательные стороны
Предприятие в глубоком кризисе, не развивается, в упадке. Зарплата серая, очень маленькая официальная часть. Зарплаты ниже рынка в несколько раз, не индексируют годами, премий не платят. Зарплату задерживают на месяц. Кто не уходит, либо не профессионалы, либо в возрасте. Все более или менее с головой, давно ушли. И производство и офис, находятся в промзоне и далеко от метро, по территории крысы бегают.
Город: Санкт-Петербург
18.09.2018
Отрицательные стороны
Отправила свое резюме,на него никто не ответил. Отправила его и на почту,на него никто не ответил. Звоню по номеру указанному в вакансии,а никто не отвечает. Номер 4488425 наталия.Звонила 2 дня. Если бы хотели найти сотрудников,то отвечали бы и на звонки и на почту. Но видимо это никому не надо. Отвратительное отношение к соискателям.
Отрицательные стороны
Отработала в компании 2 неделе, получилось как раз перед новым годом. сказали что с 01 января по 11 января за свой счет, хотя говорили что оклад!!! уволилась. сказали что денег не заплатят. 2 недели разговоров ничего не принесли! блин я на своей машине: бензин, сан книжка!!!!! в общем написала грозное письмо и только после этого выплатили деньги и то только по офиц. зп, получилось что я ничего не заработала, а тока машину убила! компания отстой!
Отрицательные стороны
1. Коммерческий директор Суворов А.С. - гребет всё управление компанией под себя. 2. Оплачивается только 14 дней отпуска, остальные - за свой счет и то со скрипом. Перед выходом в отпуск дадут или нет отпускные - большой вопрос, зависит от того, насколько у вас хорошие отношения с господином Суворовым, или в каком расположении духа он в этот момент находился. 3. Больничный оплачивается только недельный, по выходу на работу после больничного могут уволить, типа "долго болел". Вообще уходить на больничный крайне не приветствуется, будут постоянно звонить и требовать выйти на работу. 4. Единовременные выплаты по беременности приходится "выбивать", задерживают до последнего. 5. Таким образом, мы видим, что ни о каком соцпакете в этой компании и речи быть не может. 6. Зарплаты постоянно задерживают (неделя, две - в обязательном порядке). 7. Офис находится на ужасной территории промзоны, вход на завод платный, 20 рублей. От проходной нужно идти минут 10 по грязнющей неосвещаемой дороге, очень много крыс, осторожно. 8. Широко практикуются "увольнения одним днем" - человек приходит утром на работу и его убедительно просят написать по собственному. Если работник кобенится, могут дать немного денег. Если грозить жалобами и тыкать в Трудовой кодекс - денег предложат побольше. Так что перед тем, как принять предложение о работе в этой компании, учите ТК РФ.

ООО «Петрохолод-Пищевые технологии» получило отрицательные отзывы от сотрудников и соискателей. Жалобы включают задержку заработной платы, низкую заработную плату, неотзывчивый отдел кадров и плохие условия труда. Сотрудники сообщают о непрофессионализме, фаворитизме и пренебрежительном отношении к работникам. Компания описывается как находящаяся в упадке, с кризисом в управлении и развитии. В целом у ООО «Петрохолод-Пищевые технологии», похоже, есть серьезные проблемы с обращением с сотрудниками, выплатой заработной платы и общей рабочей средой.

Администрация