Петролеспорт - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО «Петролеспорт»;АО "Петролеспорт"
Телефон: +7 (812) 332-30-01
Сайт: petrolesport.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3573 раз

Оставить отзыв о работе в компании Петролеспорт

Отзывы сотрудников о компании Петролеспорт (2)

05.02.2016
Отрицательные стороны
На территории порта не действуют законы РФ.Сторожа из службы охраны могут обыскать любого рабочего и низко поклонится любому управленцу.Одно время практиковались взломы шкафчиков для обыска.Без присутствия владельца. Сторожа берут на себя функцию ГИБДД. На глаз оцениваю скорость передвигающегося транспорта. Зарплату разрешается получать только на карту Сбербанка.И только оформленную в порту.Карты Сбербанка полученные в другом месте не являются легитимными. Производственные травмы рекомендуется оформлять как бытовые.Охрана труда отсутствует напрочь!Как впрочем и профсоюз.Профсоюз карманный отдел управления.Занимается только собиранием взносов.Реальной пользы от профсоюза для рабочих-0.Членство в профсоюзе обязательное.Что бы выйти из профсоюза требуется заявление завизировать у Ген.директора. Сокращения прошедшие в 2015 году коснулись в основном только рабочих. Количество рабочих сократилось на 40%,а зарплату подняли на 12%.При том же объеме работ.
Город: Санкт-Петербург
31.10.2014
Отрицательные стороны
полное бесправие рядовых сотрудников. ужасные условия на рабочих местах . сломанные кресла, недостаточное освещение, канцелярские принадлежности по крайнему минимуму, все, что нужно для работы покупаем за свои деньги. повышение з.платы в районе 1000 р в год, так называемую 13-юзарплату выплачивают только малой части коллектива, например только тем кто проработал 5 15 25 35 лет, а вот если отработал 36 лет, извините, не заслужил.

Сотрудники «Петролеспорта» выразили обеспокоенность по поводу практики компании, ссылаясь на такие проблемы, как несоблюдение российского законодательства в порту, агрессивные обыски со стороны охранников и плохие условия труда. Они также отмечают неэффективность профсоюза и обязательность его членства. Увольнения в 2015 году привели к сокращению рабочей силы на 40% при минимальном повышении заработной платы. Работники выражают недовольство отсутствием прав, низкими надбавками к заработной плате и ограниченными льготами, подчеркивая сложную ситуацию в компании.

Администрация