Бывший сотрудник «Петропака» в Санкт-Петербурге поделился негативными аспектами деятельности компании, в том числе массовыми увольнениями, неясной практикой заработной платы и отсутствием официального статуса занятости. Решения генерального директора казались сомнительными из-за жестких правил и высокой текучести кадров. Компанию охарактеризовали как ненадежную для соискателей работы из-за постоянных сокращений и увольнений. Сотрудник выделил проблемы со штрафами за просрочку и несоблюдением трудового законодательства. Несмотря на заявление о том, что компания является лидером в производстве картонной упаковки, практика компании подверглась критике, и ее призвали соблюдать осторожность перед подписанием контракта.