Петрос Гарант - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Петрос Гарант"
Телефон: +7 (495) 783-8-777
Сайт: petros-garant.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5003 раз

Оставить отзыв о работе в компании Петрос Гарант

Отзывы сотрудников о компании Петрос Гарант (2)

Город: Москва
23.10.2017
Отрицательные стороны
Ужасней работы не встречала. Рабочее место это просто словами не описать. Маленькая комнатка, сидишь друг на дружке практически, если открыть окно, то просто замерзнешь а если закрытое, то задохнешься. Руководитель поначалу кажется хорошим, но в дальнейшим он просто показывает свое истинное лицо. Его помощники(не все правда) юристы просто отвратительные, с ними работать не выносимо, врут, что им не писали и не звонили, хотя все звонки передавались и писались! Текучка сотрудников как в магазине очередь. Не советую идти в этот змеиный коллектив и к такому руководителю (Юрию Сергеевичу).
Город: Москва
19.06.2011
Отрицательные стороны
Не заключают ни какого договора (трудовой или гржданско-правовой),нарушение законодательства РФ.Нет перспективы роста.Ваша работа не соответствует вашим интересам!Работают в основном студенты на должностях юрисконсультов.Если вы идете на должность помощника юриста то готовьтесь стать курьером на длительный срок.Вам не куда расти по одной простой причине,если верить сайту фирме 20 лет,а у нее в штате 4 юрисконсульта и 2 юриста судебника-которые постоянно меняются.Да директор слащавенький типок.

Бывшие сотрудники «Петрос Гарант» поделились негативным опытом работы в компании. Они описывают стесненные условия труда, плохое руководство и непрофессиональное поведение коллег. Один сотрудник упоминает, что его вводят в заблуждение относительно должностных обязанностей и ограниченных возможностей роста внутри компании. Текучесть кадров высока, а общая атмосфера описывается как неприятная. Режиссер - единственный положительный момент, упомянутый. Рекомендуется избегать работы в этой компании из-за негативной рабочей среды и отсутствия возможностей карьерного роста.

Администрация