Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В контракте зарплата есть, и вполне приличная. Де-факто она, наверное, тоже где-то существует, но сотрудники не видят её месяцами. Задержать зарплату на два-полтора месяца - нормальное дело. Отправить сотрудника в отпуск, не начислив ему отпускные - тоже нормальное дело. Никому не советую связываться, если не хотите в ожидании собственных кровно заработанных занимать у друзей и родных и ходить по инстанциям.

Задолженность по зарплате - больше года Если штатным сотрудникам платят зп, то контрактным сотрудникам - нет, абсолютно не советую, могут кинуть

В компании отсутствует руководтство. Самодур Комиссаров давно наигрался в СПО и давно положил на компанию. Вместе с финансовым директором регулярно врут сотрудникам и обещают зарплату, которую не выплачивают уже больше трех недель. С людьми говорить отказывается, ведет себя неадекватно. 80% сотрудников в поиске работы.

Компания плохо управляется, системный управленческий кризис. Нет ни у кого понимания, куда компания идет, зачем, хотелки меняются каждые два месяца. Социального пакета нет, зарплата не выплачивается месяцами, бонусов нет. Руководство каждый месяц говорит: потерпите еще чуть-чуть, все у нас будет. Компания держится только на вливаниях владельцев. Бизнеса нет. Проекты практически все убыточные и провальные. Не ходите в Пингвин, не за чем это.

Под крышей "Пингвинов" мирно сосуществуют несколько контор: "Роса", "Роса лаб". Расположены в одном помещении на одном этаже. Поэтому, будующим соискателям советую вначале выяснить в какую из них могут "приписать", т.к. в каждой из контор существуют свои фиксированные оклады, согласно штатному расписанию. На собеседовании вы можете договориться на одну з/п, а в итоге, могут приписать в другую "дружественную" контору у которой з/п для данного специалиста может отличаться (средняя/ниже средней по рынку). Прецеденты уже были. В итоге, можно с удивлением обнаружить себя в списке другой конторы, а работать будете на другую))) Контора сейчас находится в состоянии "легкой стагнации". Был период когда з/п задерживали. Вроде бы выкарабкались, но надолго? Стабильных "Денежных" проектов практически нет. Как правило, либо "политические", либо заранее убыточны. На счет премий с проекта - можно и не мечтать, хоть и "обещают". Контора старается на любых условиях Заказчика получить проект, и какой кровью программистов он будет реализован - это другой вопрос. Частые нервотрепки, переработки - гарантированы (равно как и поиски "крайних и виноватых"). На собеседованиях такие "детали" стараются замалчивать, а при расчете з/п не учитывать. Так же будующим соискателям рекомендую заранее обговорить этот вопрос тоже! Вся "вертикаль власти" откровенно слабая и безголовая, и к сожалению все это выливается в неразбериху. Много молодежи и вчерашних студентов. Решения Microsoft принципиально не используют. Весь персонал в приказном порядке работает на Ubuntu и с LibreOffice. (внутренняя политика компании) Стараются впаривать именено решения на основе СПО. Но сегмент рынка получается очень узкий и заработать нормальные деньги сложно. собственных программистов очень мало, тестеров вообще нет! много молодежи и вчерашних студентов. Всю работу отдают "на отсосинг".