Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все остальное просто отвратительно. Во-первых в компании на собеседовании обсуждают одну сумму, по факту в день трудоустройства ты видишь другую. Оказывается, что это премия, которую ты может быть получишь, если в ГД будет хорошее настроение, а если нет, то с 1-10 число в компании начинается «казнь». Все ищут косяк кого,за что, лишить премии.
Во-вторых, в компании не настроено никакой системы работы абсолютно, у сотрудников даже нет должностных инструкций. Если, ты попытаешься принести какую то идею по автоматизации работы в данном заведении, то будешь аккуратно опущен причем прилюдно. Сотрудники здесь просто перекидываются файликом Exel с умным видом,сбивая формулы и теряя данные.
В-третьих, в приказном тоне тебе сообщают о том, что ты работаешь в выходные и это конечно же не оплачивается. При том, что это не приехать на работу на час, это полноценный рабочий день.
Но благо, милость снизошла к нам, и теперь ты можешь работать удаленно исключительно в выходные, то есть график 7/7. А если, ты не возьмешь трубку в свой законный выходной день, то будешь прилюдно, при всех коллегах на совещании понедельника «прилюдно казнен»( и это слова руководителя, цитирую)
В общем, говоря о ПирроГрупп хочется поморщится и стереть данную организацию из своей памяти, очень жаль что нельзя этого сделать из трудовой книжки.

4 года в ПирроГрупп
Всем привет! В организации ПирроГрупп я проработала 4 года бухгалтером и мне много что есть рассказать.
Есть ОГРОМНЫЙ минус в частом ущемлении прав сотрудников и грубого отношения к ним, из-за чего хорошие специалисты долго не держаться и вынуждены покинуть компанию, дабы сохранить свое человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя защиту генерального директора, зачастую не соблюдает деловой этикет, третирует и позволяет себе выходить за рамки даже в общении с руководителями других подразделений. Из-за подобного обращения, ПирроГрупп покинуло большое количество хороших специалистов и многие приходить на собеседование не хотят, потому что про ПирроГрупп уже наслышаны. Люди уходят, работа распределяется на оставшихся, начинается давление на людей, вижимают как лимон и выбрасывают когда сил у людей не остается, но предлагают мизерную премию. За все время работы я видела огромное количество увольнений из-за поведения главного бухгалтера. С 2021 года только из бухгалтерии уволилось 8 сотрудников, все придирки, третирования наблюдали все в отделе, девочек доводили до слёз, унижая их прилюдно, через усмешки, грубый тон, им объясняли что они здесь никто, взяли их авансом и они должны «либезить», если хотят здесь работать. Заместитель же пытаясь девочек успокоить, рассказывает истории, как бывает в других организациях, что вазами кидают в людей, заставляют на коленях ползать прося прощение, а здесь же только поругали, всего лишь. Скажу что все сотрудники бухгалтерии работают на износ, а не «просиживают штаны». Я же всё это бессильно наблюдая, успокаивала их, пыталась заступаться за девочек и за сотрудников других отделов, в связи с чем впала в немилость и начались конфликты с замом, а затем и главным бухгалтером. Мне в открытую сказали, что подобным поведением я иду против главного бухгалтера, а она хочет «подмять» всех сотрудников ПирроГрупп. За несколько дней до моего увольнения случилась конфликтная ситуация с главным бухгалтером, на совещании она снова позволила себе пренебрежительный тон, усмехалась, передразнивала «как это у нас так получилось из 3000 документов 4 не найти» уму не постижимо. Соответственно, оскорбившись, из-за ее манеры поведения я ответила ей неподобающим тоном, мне сделали замечания и я сдержалась. Далее начались мелкие придирки в письмах, кто работает это знает)) , а затем такая ситуация: входит в кабинет со словами и грубым тоном «Что работы у вас мало?, быстро разошлись по своим местам, сей час же», просто как собакам, наверное забывает, что она здесь такой же наемный сотрудник, а не «хозяйка». Думает, что может решать кому и с кем общаться. Не попытавшись решить конфликт с подчиненным, главный бухгалтер «нажаловалась» генеральному директору, это конечно много говорит о ней как о руководителе. Вызвали всю бухгалтерию к генеральному, прилюдно сравнили меня с «больной клеткой в организме, которая работает неправильно, что я козел-подстрекатель»-цитата гендира, что не могло меня не задеть, обвинили в том, что пытаюсь изменить систему , что я настраиваю на негатив, что из-за меня уволилось большое количество людей, что является НАГЛЫМ враньем, и многие сотрудники это знают. Советую брать с собой диктофон на совещания, чтобы привлечь лиц по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление и унижение чести и достоинства. Генеральный директор, находясь в хороших отношениях с главным бухгалтером,беспрекословно принимает все вранье ее и ее заместителя за чистую монету, не давая мне высказаться, просто отчитала без фактов и сказала что здесь «рулит» главный бухгалтер и либо я это все принимаю, либо ухожу. Не стерпев подобных наговоров и пренебрежительного отношения, я также покинула компанию. Я хороший специалист и работу свою делаю качественно, уважаю и люблю всех честных коллег, с кем работала), и самое главное я уважаю себя и свой труд. За 12 лет работы, я впервые столкнулась с таким обращением. В моем лице компания потеряла отличного сотрудника. Большинство специалистов в ПирроГрупп находятся на низком старте, ищут другую работу, но открыто об этом не заявят. И если такой порядок в скором времени не измениться, не начнут ценить людей, от туда уйдут «ценные» кадры, а ПирроГрупп будет дальше продолжать заниматься «переписью» населения Саратова и портить репутацию. Немного статистики: с 2021 года с ПирроГрупп ушло порядка 446 сотрудников, а это почти 80% всего штата, без подсчёта дочки, и всего лишь за год. Я верю что возможно изменить ситуацию в лучшую сторону. Не забывайте, что у компании есть учредитель Каминский А.В., который, я уверенна, не в курсе о происходящем и о потере репутации, возможно если к нему обратиться вместе, он изменит ситуацию. Я в свою очередь направила ему письмо, с просьбой разобраться и принять меры, но это лишь как капля в море.
По многочисленным просьбам, также хочется выделить заместителя главного бухгалтера, которая занимает не последнюю роль в увольнении людей. В данную компанию она пристроила всю свою семью. Занимается она тем, что доносит на всех и каждого главному бухгалтеру, причем в огромной части это вранье, перекручивает ситуации, меняет слова местами и в итоге искажает информацию до неузнаваемости, это знают многие сотрудники и лично мной проверено. Таким образом можно накапать на людей вплоть до увольнения. Мы неоднократно ловили её на вранье, одно из последних, она пыталась настроить коллегу против меня, но этого не получилось сделать, так как меня коллега хорошо знает. С таким нечестным человеком я за один стол не сяду.
Радует одно, что обычно после таких «уходов» в бухгалтерии наступает затишье, главный бухгалтер старается вести себя доброжелательно, даже может извинится перед кем-нибудь, чтобы волны увольнений не было, как бы давая понять что зло было в том сотруднике и оно нас покинуло, но хватает этого ненадолго.
Я за справедливость и за правду!! Тысячи уволившихся не могут быть одновременно не правы и они гораздо ценнее трех сотрудников.
Цитата великого человека: «Однажды собака догонит собственный хвост и рухнет в бессильном отчаянье.»

Всем доброго времени суток,отзыв будет большим, со всеми подробностями!!!! Эпизод 1. Начало! Начну с самого начала, нашёл вакансию на hh.ru, позвонил и договорился о собеседовании. Собеседование было очень быстрое, анкета, несколько вопросов и показали производство. Интересно что во время собеседования на все вопросы девушка отвечала - я не знаю, спросите у мастера. У мастера я узнал что: зп сдельная, график нормированный, можно уйти раньше, зп два раза в месяц и все предоставят. Раньше работали в маленьком цеху, но так как компания расширяется, они переехали на территорию бывшего склада. Посмотрел на обстановку, как люди работают, условия конечно такие себе, но про это дальше. Не звонили долго, позвонил сам, сказали что набирают людей и линейка запуститься как тока они наберут обивщиков. Ещё спустя пару дней позвонили и пригласили на контрольное собеседование, когда пришёл в коридорчике было человек 10, все с короля диванов)), нас скомплектовали в учебную линейку, пока не наберут народу. Оформили официально, по трудовой, подписали инструктажи и пару еще каких то бумаг. После нам показали рабочее место и сказали когда выходить на работу, с этого все и началось!!! Эпизод 2. Инструмент и условия! Все оказалось не совсем так, вообще все, началось все с раздевалки, шкафчиков естественно не было, переодевались на втором этаже где и все, но не в раздевалки, а просто между комнатой для обеда (про неё позже) и раздевалкой для девушек, вещи оставляли там же где попало. Пошли получать инвентарь, точнее то что от него осталось, дали уже изношенное временем пистолеты, в которых постоянно застревали скобы, открывается магазин, стреляет по несколько скоб и тд. Еще один нюанс, что бы его получить надо выстоять большую очередь или приезжать раньше 8 часов. Отправили работать в конец цеха, где было холодно, на тот момент еще не было отопления и дали пару диванов. Колотили диваны как, могли и как попало, потом оказалось что надо еще и клей добавлять, который тебе еще надо где-то взять, точнее клей есть, а вот бутылку для него надо поискать, при чем самому, хотя мастер решил эту проблему через пару дней. В 12:00 наступил обед, комната для приема пищи, а именно так она называется, выглядела отвратительно, на полу размазана грязь, столы все заляпанные и с остатками еды тех кто ел до тебя. Интересно то что все кто работают в цеху, идут есть в одно время и из-за этого в комнате не хватает места и столов со стульями, по этому приходиться ждать или есть где попало, были случаи когда люди ставили еду на подоконник и ели стоя. Про то что холодильник всегда забит чей то едой, а на чайник и микроволновку всегда очередь, я вообще молчу. Еще есть туалет и душ, туалет был один, на первом этаже, он в хорошем состоянии, смущало только то что толчки стояли рядом друг с другом и не было отдельных кабин(фото будет прилагаться, если его опубликуют). Что касается душа, он тоже один и мыться в нем нельзя, так как этот душ сделан для грузчиков и тебе могут дать в рожу если ты будешь там мыться. Кстати душ и туалет находятся в раздевалки у грузчиков, где стоит постоянная вонь горечью и луком. Все это повторялось каждую рабочую смену. Эпизод 3. Работа, обязанности, зп и вранье! После окончания ученичества, так его назовем, уже набралась линейка и мы начали со скрипом работать. Касаемо раздевалки ни чего не изменилось, кто-то жил вдвоем в одном шкафчике, я и друг затащили шкафчик с первого этажа на второй и это было не очень легко. По началу было мало работы, но потом ее становилось все больше, так как мы разгонялись. Дали нового мастера, так как старый уволился через две смены и он, как и предыдущий только языком сотрясает воздух и им же застревает у начальства в заднем проходе, звать это чудо природы Олег или как мы его зовем "Огел". Редко когда давали дорогие заказы, они обычно уходили, либо на 1 линию или вип линию. Кстати говоря про вип линию, там мало человек, все дорогое и новое уходит именно им, у них повышенный коэффициент, зп соответственно не маленькая(40 000 чистыми, если верить слухам), нет мастера, так как они связываются напрямую с директором компании, что очень удобно. Но как говориться "все хорошее когда ни будь заканчивается", так как скоро из них сделают обычную линию. После получения зп и аванса, все начали задумываться, по чему так мало?! Это потому что расценки на диваны низкие, есть диваны, которые стоят 12 рублей, вот и подумайте сколько надо их сколотить за 12 часов что бы что-то заработать. Но это было не часто, почти каждый день это атланта или ее пародии за 24 рубля или что-то на базе консула за 30-40, но это редко. Бывали дни когда мы приходили и были завалы что распил некуда поставить или просто не было работы. Постоянно не хватало распила на два-три комплекта дивана, такое ощущение что специально не докладывают, что бы за бесплатно сидел на работе и в это время тебя припахивали на все подряд и за бесплатно. После нового года все стало еще хуже, расценки порезали, зп соответственно стала меньше, отношение к сотрудникам стало еще хуже, так как люди стали забивать на качество, клей и все остальное. Трудовой договор, мне так и дали, спустя 5 месяцев. На все претензии и вопросы нам говорили: не нравиться иди на отсюда. Эпизод 4. Финал и вывод! Я не знаю кому можно посоветовать эту работу, наверное только тому человеку, которому будет на все наплевать, как и начальству. Тому кто хочет много работать и мало зарабатывать, готов унижаться, обедать в свинских условиях, делать чужую работу, работать сломанным инвентарем и просто терять свое время зря. Не могу сказать как работается людям в офисе или в швейном цеху, я говорю только за сборочный цех. В принципе если найти этому месту умного директора, который сможет все организовать так как оно должно быть, поставит правильных и порядочных людей на управляющие должности, то все еще можно будет спасти. Интересно еще и то что Малахова приезжает к нам, ходит и смотрит как идут дела. Но толи она в глаза долбиться, толи ей в уши с сут или она все понимает и просто ни чего не делает, что бы это место встало с колен. Надеюсь что этот отзыв прочитает как можно больше людей и примет правильное решение для себя, а уже идти сюда или нет, решать тебе.

Разочарована в данной компании! Работодателю не нужен работник, честно и ответственно выполняющий свои должностные обязанности. Там приживаются и работают шавки, генерального директора (неодекватной,старой, самоуверенной,мелкой, невротички недоувлетворенной) и ее «подруги» главного бухгалтера старой девы (вечно прыгающей на мужиков, а сама из себя ничего не представляет, страшная, худая, шестерка). Орать и унижать это их любимое дело! И не важно по делу или без! Если ты не понравился этой сладкой парочке, то работать они тебе не дадут! Не говоря уже о том если ты молодая, симпатичная , умная девушка, они из за своей зависти найдут причину уволить тебя! Людей загоняют и подминают под себя, что те даже боятся что либо в ответ им сказать! В общем, не нудно идти туда работать ! Не тратьте своё время, все равно это не на долго. Люди на рабочих местах не задерживаются, постоянная текучка. Компания находится в упадке, из-за больших долгов и бесконечных судебных дел, из -за незаконно занятой территории под завод. Люди там все гнилые , сплетники и лизуны! Штраф они тебе найдут за что прилепить , лишь бы не платить обещанную зарплату! Не советую идти туда, если ты уважаешь себя и своё время !

Компания не внушает доверия, весь персонал состоит из жо.олизов и стервозных су.ек. Все работники явно не понимают что на работе надо работать, а не любовными делами заниматься. Бабы крутят жопами перед мужиками вместо того чтобы пахать на работе, не считая того что все практически семейные люди. Собрали притон. Куда смотрит генеральный?! С такими работниками крах грозит вашей компании, быстренько всё развалится. Займитесь своими подчиненными, многие из них попросту занимают рабочие места.

Напряженная атмосфера в офисе. Девушка секретарь как загнанный зверек боится лишнее слово сказать.Главный бухгалтер произвела не приятное впечатление. Не понятно какие выводы можно сделать о потенциальном сотруднике спросив о том где живет и семейное положение.Ощущение,что у всех замужних и с детьми сразу нет шансов устроится на работу.

Работы предлагают много, а платить не хотят. Пишут что рабочий согласно ТК РФ с 8.00 до 17.00 , по факту работают больше по времени в том числе и в праздничные и в выходные дни, и без каких либо доплат. Никаких премий даже не предусмотренно в тком случае. Компания Московская а зп Саратовская.