Пивные традиции - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
881 раз

Оставить отзыв о работе в компании Пивные традиции

Отзывы сотрудников о компании Пивные традиции (1)

Город: Тамбов
16.06.2021
Отрицательные стороны
Хотите впустую потратить время и поработать за спасибо? Добро пожаловать в Пивные традиции, Тамбовский пивовар. На этапе собеседования будет обещана сумма, никак не связанная с фактическими выплатами в день зарплаты. Тотальная жадность со стороны руководства в вопросах амортизации авто (она отсутствует от слова совсем), выплаты гсм (вам всегда будет не хватать порядка 1500-2500 рублей). На вопрос о поднятии выплат гсм услышите лаконичный отрицательный ответ. Пробег вашего авто будет около 1 тыс км в неделю. График работы у вас пн-вс, так как в любой день вам нужно быть на телефоне или на авто, дабы забрать деньги с торговых точек, от этого зависит ваша зарплата. Фактически на руки вы будете получать около 30 тысяч, чуть больше этой суммы в летний период, в остальном же скорее всего меньше. Отпуск будет 2 недели в ГОДУ, летом брать категорически запрещено, решайте сами много это или мало, хорошо или плохо. Текучка кадров постоянная, как среди торговых представителей, так и доставки. Там ребята также работают за «огромную» зарплату. Рабочий день с 9 утра до «как повезет», всегда должны быть на телефоне. Итог, если хотите найти работу, где можно развиваться как личность, как менеджер по продажам, если вы амбициозный, стремящийся к карьерному и личностному росту, или просто человек, которому нужно кормить семью, знайте, Вам не в Тамбовский пивовар. Даже если в жизни все складывается не очень, работа там только усугубит ситуацию.

Пивоваренный завод «Пивные традиции» в Тамбове обещает большие суммы на собеседованиях, но не может выполнить их в день зарплаты. Руководство проявляет жадность, не обеспечивая амортизацию автомобиля и достаточные выплаты за топливо, в результате чего зарплата составляет около 30 тысяч рублей в месяц. Сотрудники работают сверхурочно, включая выходные, с постоянной текучестью кадров. Разрешены только 2 недели отпуска в году, летние каникулы запрещены. В рабочей среде отсутствуют возможности для личностного и карьерного роста, что делает ее непригодной для амбициозных людей, стремящихся к развитию.

Администрация