Персональный HR - это специалист, который сделает анализ Вашей компании с точки зрения целесообразного использования человеческих ресурсов, даст объективную оценку требованиям к вакансии, которую Вы хотите отдать в подбор, сможет помочь в создании системы адаптации и мотивации персонала. Почему это выгодно? Рассказываю: - держать штатного HR-менеджера в среднем за год обходится в 1 млн 200 тыс рублей (зарплата(45 тыс рублей), налоги, рабочее место, соц пакет, связь, ресурсы на поиск) и это если Вы нашли хорошего специалиста и он отбил свои деньги. Привлекая частного HR-ра на проект, или на годовое обслуживание, Вы сможете сэкономить более 60% от затрат на внутреннего сотрудника и получить более качественные услуги. - обратиться в Кадровое агентство. Можно, но есть несколько нюансов: к Вам скорее всего придет на первую встречу менеджер по продажам (если придет руководитель группы или HR-повезло). Потом Вашу заявку будут передавать специалистам, причем от стоимости