ПКФ ГИС Нефтесервис - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8759 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПКФ ГИС Нефтесервис

Отзывы сотрудников о компании ПКФ ГИС Нефтесервис (4)

Город: Нефтеюганск
27.04.2024
Отрицательные стороны
Море, задержка зп, выпрашивать надо самому, пахать надо как лошадь, инвентаризация нулевая, работаешь дольше заданного времени
Город: Нефтеюганск
09.04.2022
Отрицательные стороны
море недостатков, работать с людьми не умеют, работай за троих а з/п или доплаты не дождетесь, свои же деньги ещё и выпрашиваешь, бухгалтерия работать не умеют одни косяки.
Город: Нефтеюганск
16.02.2022
Отрицательные стороны
-Бывают задержки зп без предупреждений (выдают половину зп, а остальное могут через неделю выдать или когда вздумается бухгалтерии)
-Зарплата буксует на месте, цены растут на всё, а зарплата не меняется.
-Отпускные могут выдать спустя пол года после самого отпуска, так же частями.
-Нет никаких доплат за работу в праздничные дни, хотя по закону должна быть.
-О премиях можете и не мечтать.
-Время проведенное в дороге на вахту и с вахты, на бумаге является тоже рабочим временем, по факту никто вам за эти дни ничего не заплатит.
-в связи с вышеперечисленным, в организации есть текучка кадров. У людей кончается терпение и народ увольняется.
-в целом в самой организации есть бардак на разных ее уровнях, не конкретно в каком то одном подразделении, а везде, но всем похоже наплевать на это.
Город: Нефтеюганск
21.02.2017
Отрицательные стороны
З/п выплачивается по приципу хочу плачу хочу нет, справки просто нужно выбивать, законы для руководства вообще не существуют, полное самоуправство.

Сотрудники ПКФ «ГИС Нефтесервис» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув различные моменты. К ним относятся задержки заработной платы без предупреждения, стагнация заработной платы, несмотря на рост цен, задержка отпускных, отсутствие доплат за отпуск, отсутствие премий и неоплачиваемый проезд. Организация описывается как хаотичная на всех уровнях, приводящая к высокой текучести кадров. Сотрудники чувствуют, что с ними плохо обращаются и их недооценивают, а руководство действует произвольно. В целом, компания, похоже, испытывает проблемы с удовлетворенностью сотрудников и организационной структурой.

Администрация