Отрицательные стороны
Нет специалистов, способных работать на этом оборудовании. Нет руководства как системы вообще (всё из разряда "как договоришься или отболтаешься"). Есть генеральный директор , радующийся ручному управлению и просто делающий крайними. Работать приходилось на офисном компьютере 10 летней давности, который зависал под виндой 10 на простой детали солидворкса зависал на полминуты. Новый комп директор так и не купил, хотя много обещал, но жаловаться на скорость моей работы не перестал. Официального оформления не было (сначала "на испытательный срок не оформляем", а потом просто куча отговорок, но при увольнении генеральный заговорил про 2 недели отработки). Работа офиса происходит в помещении без вентиляции, путь на кухню и в туалет через директорский кабинет. Работники офиса все ранее работали в Уберс (компания разорилась) и почти все пришли в одно время со мной и работать придётся по их правилам (директору-то пофиг). На производстве долго работают только те, кто-там живёт. Желания учиться чему-то новому у этих людей разумеется нет, а заставить их некому. Судя по регулярным переносам сдач проектов, честных заказов нет. Загрузка планируется без каких-либо выходных или праздников. Компенсация - выходной в другое время, один к одному, деньгами - никогда. Переработки в будни не оплачивались никогда, но это не мешало генерельному и начальнику производства просить остаться при отгрузке. При увольнении мне не заплатили остаток месяца (примерно 2/3 месячной зп). Насколько я в курсе, на новый год все ушли с долгами по ЗП за ноябрь и декабрь.
