Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- очень низкий оклад (сложно назвать зп белой, если гарантировано выплатят только мини-оклад);
- неуважительное отношение к сотрудникам;
- огромная текучка;
- дмс после года работы (если хватит сил доработать)))

А сейчас я расскажу, как странно себя повела мой лид/начальник А., которая должна была меня научить и ввести в должность. Ну, вообще новичка всегда от 1 до 3 месяцев учат, адаптируют под фирму и ее нужды, а в моем случае мне нужно было еще разобраться с ассортиментом товаров Стоинга.
Но что сделала лид? Она взяла меня, два дня пробыла в офисе и накидала мне список задач и теории на изучение, а сама сказала, что у нее - отпуск. То есть новичка она кинула на амбразуру и уехала отдыхать.
Список задач на 10 дней ее отсутствия был примерно такой: проверить 300+ метатегов (а я только обучалась seo и не могла быстро работать без ошибок), написать около 40-50 текстов в разделы товаров и написать еще около 3 больших статей в кулинарный блог фирмы. Естественно, я не успела это все - большие статьи не написала, теорию еле-еле разобрала, но не успела даже дойти до обучающих видео (простите, мне что, во внерабочее время их смотреть, что ли, вечерами).
По приезду лида оказалось, что в метатегах - ошибки, что маленькие тексты - не все ок, что... Короче, я много накосячила, признаю это. Да, можно было писать А. в Телеграм и спрашивать ее, но каждый раз же не спросишь. Вдобавок по приезду ее оказалось, что за три дня я должна была родить 15 текстов для блога Стоинга на Яндекс.Дзене, а я еле-еле сделала только один (или два, не помню). Естественно, мне было сказано, что я не подхожу, что (это цитата) "я могу у копирайтеров на бирже такие тексты заказать по 500 рублей", что расходы на меня как на сотрудника не окупаются. В общем, А. меня разнесла.
Да, я лепила ошибки, это факт. Но позвольте - взять новичка, выдать ему очень большой список задач, уехать в отпуск, вернуться и еще потребовать кучу текстов в бложик за пару дней (а еще есть задачи помимо этого)??? Блин, серьезно??? То есть вот это - поведение нормального лида, что ли???
Окей, я делала ошибки и делала немало, но не проще ли было по ходу дела меня исправлять, сидеть рядом, тыкать пальцем? Если хотите сотрудника под фирму - так потратьте силы и время, чтобы его адаптировать и научить! Все делают именно так. А тут за три недели от меня на халяву хотели огромный ворох задач, который я не сделала и отправилась в немилость.
Дорогая А., возможно, вы хороший специалист, но человек и лид вы - херовый. Вы мне хамили и вели себя как гопник, а не адекватный начальник. Ищите копирайтеров по пицот рублей на биржах, удачи вам, потому что на большее вы не годитесь.

Обещают белую з/п оклад 60к +бонусную часть, на деле через 10дней работы предложили подписать договор на 23к))) Кашпаров Антон главный обещальщик и не более. На должность территориального менеджера отбор проходит стадно человек по 10, затем Кашпаров всем ссыт в уши какие они замечательные и белые но в реальности за дней меня так и не оформили посдсунув договор с окладом дворника. Невзрачный офис расположен на Варшавском шоссе там же и проводят собеседования. Как выяснилось позже они с мая 2019г ищут людей и понятное дело Кашпаров всем врет про оплату труда поэтому люди не задержались. Рекомендую не тратить свое время на ложе-компанию ООО ПРАЙМ Крафт так же подобные комментарии можно прочесть про ООО БАРГУС ТРЕЙД так как это одно и то же.