Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ПРАВО-Конструкция - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «ЮНА-Консалт» и ООО «ПРАВО-Конструкция»
Телефон: +7 (495) 258-59-05
Email: [email protected]
Сайт: pravokonst.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
3806 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПРАВО-Конструкция

Отзывы сотрудников о компании ПРАВО-Конструкция (4)

Иван
Город: Москва
15.07.2022
Отрицательные стороны
В компании ООО «Право-конструкция» я проработал в общей сложности около 5 лет.
На протяжении большей части этого времени, я был доволен. Мне нравились наши здравомыслящие руководители и их стиль управления, да и коллектив в целом был отзывчивый и работоспособный.
После прихода нового руководителя бюджетного отдела А. Елисина, ситуация кардинально изменилась и об умелом и чутком руководстве пришлось забыть.
Не знаю куда смотрели люди отвечающие за подбор сотрудников в компанию, тем более на управленческую должность, но, в конечном итоге , отдел в котором я проработал достаточно долго, получил абсолютно некомпетентного и неумелого руководителя, неспособного решить даже самый элементарный вопрос.

По результатам работы в течение года, под началом А. Елисина, в отделе просели все показатели примерно в 2 раза, кроме того, вдобавок к вышесказанному, была порезана премиальная часть для специалистов отдела, почти в 2 раза. Несмотря на постоянные обращения в адрес А.Елисина о плачевной ситуации, сложившейся с премией, не только от меня, но ещё и от моих коллег, никаких действий предпринятых в интересах сотрудников не было.
Кроме того, когда я увольнялся, у меня была договоренность о том, что если я доведу сделку, то мне будет выплачена некая сумма, за превлеченых клиентов и kpi, если сделка попадет в квартал.
Так как договоренности были все на словах и документального подтверждения у меня нет, А. Елисин не выполнил данные условия и премию kpi в размере 10 000р., о которой я говорил выше, я не получил, несмотря на то, что свою часть договорённостей, я успешно выполнил.
Ответить
Лидия
Город: Москва
22.09.2020
Отрицательные стороны
Позвонил мне представитель этой компании и Предложил вакансию налогового консультанта, но без первичного собеседования, что очень странно, а сразу отправил 5!!! задач по налогообложению, похожих на реальную консультацию. Сейчас я понимаю, что скорее всего, эта организация не ищет сотрудников, а бесплатно пользуется трудом соискателей с hh.ru, а потом выдаёт за свой собственный. Уважаемые консультанты, не ведитесь, требуйте сначала первичного интервью, анализируйте организацию, а потом уже проходите тестирование!
Ответить
Матвей
Город: Москва
23.04.2018
Отрицательные стороны
Устраивался на работу. На собеседовании заполнил анкету, в которой не было пункта про судимость (имею судимость по ДТП). Пригласили пройти несколько тестов на знание принципов работы компании - прошел. Пригласили на оформление документов для трудоустройства. После того, как сказал про судимость, отказали в приеме на работу. Прямое нарушение закона!
Ответить
Дмитрий
14.03.2016
Отрицательные стороны
с 01 апреля 2015 года в компании произошла так называемая "оптимизация расходов". Расскажу по подробнее, чем это аукнулось рядовым специалистам: В сети КонсультантПлюс есть карьерная лестница у специалиста: дежурный, специалист, старший специалист и ведущий, данный "ранг" зависит на прямую от получаемой премии, которая превышает в разы оклад, в данной фирме он всегда был 20000 рублей, так же премия была завязана на сумме счетов клиента, то есть если специалист выполнял текущие показатели за месяц, то он получал процент от суммы счетов. Так вот с 01 апреля 2015 года в данной фирме решили убрать понятие, как сумма счетов и сделать всех специалистов "менеджерами", по русски говоря руководство наплевало на своих сотрудников, аргументировав данный маразм, тем, что с экономический точки зрения компании это более выгодно, чем платить сотрудникам увеличенную премию, которую мы реально заслуживали и приносили фирме огромные доходы.
Так же руководство сократило целиком три отдела, собственно тех кто и ушел по собственному желанию, а клиентов просто раскидали между имеющимися отделами, то есть деньги специалист получит те же, а нагрузка у него увеличится в разы. По договору специалист обязан приезжать к клиенту раз в неделю и плевать, что неделя короткая и клиентов под 60.
Друзья, мой Вам дружеский совет-если хотите получить реальные знания по системе КонсультантПлюс, то Вас очень здорово научат, но сразу после этого-бегите сломя голову, ибо руководство наживается на своих подчиненных, к тому же в компании из-за этого жуткая текучка кадров и клиенты крайне не довольны тем, что у них меняется специалист каждые две-три недели.
Ответить

Сотрудники ООО «Право-Конструкция» поделились негативным опытом работы с компанией. Один сотрудник отметил снижение качества и эффективности руководства после прихода к власти нового менеджера, что привело к снижению эффективности работы отдела и уменьшению бонусов. Другой заявитель подозревал компанию в использовании бесплатной рабочей силы соискателей для выполнения налоговых задач. Кандидат с судимостью столкнулся с дискриминацией при приеме на работу. Кроме того, компания приняла меры по сокращению расходов, которые негативно повлияли на бонусы и рабочую нагрузку сотрудников.

Администрация
Другие работодатели