Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отстойный завод никому не советую тут работать Все начальство в отделах пенсионеры которые уйдут отсюда только вперед ногами Для молодых специалистов не то что професионального роста, обучения нет никакого Проходную проходиш как в середине 20 века пропуска какие то картонные На минуту опоздаешь - вой поднимается, в ведомости отмечают, обьяснительную пиши у начальника подпиши в табельное принеси. Пол дня потратишь а опоздал на минуту всего из за снега и транспорта. Придешь в табельное из коридора слышно как Карасев (это начальник в табельном, тоже пенс) орет, материт всех подряд. Ведет себя как быдло, а сам к обеду на работу приходит сплетни собирать

Частная контора, руководство - одна семья, начиная от генерального директора. Перспектив расти в ту сторону нет. Вся политика предприятия в принципе направлена на экономию денежных средств на сотрудниках.
Зарплаты зачастую маленькие (исключение ряд рабочих должностей, со сдельной зарплатой и хорошим разрядом) все складывается из оклада + персональная надбавка (чаще её нет). От этой суммы идёт плюс премия, в среднем порядка 50% от оклада, плюс премия от руководителя, по его усмотрению, максимально 20-25% от оклада. Но эту часть могут и не выплатить, при определённых условиях - отсутствие по причине отпуска или болезни более 14 дней за месяц. Так же под этим предлогом невыплат загоняли вступать в профсоюз. Который к слову бесполезен, но 1% от зарплаты забирает. Но это отдельная тема. В общем, поскольку премия в зарплате на текущий месяц идёт с прошлого месяца, в случае отсутствия в прошлом месяце по той или иной причине можно остаться на голом окладе. А это мало. Повышение зарплаты пару раз в год, но как правило персональную надбавку добавляют к окладу, и сверху накидывают 500-1000 рублей. Итого: сам оклад вырос на несколько тысяч, но суммарная разница в зарплате с учётом премии тысячи полторы.
При устройстве изначально отдел кадров естественно назовет сумму несколько больше, чем будет по факту. В этих всех условиях для ИТР ещё и нет возможности дополнительно заработать рублями, сверхурочные только за часы для отгула 1 к 1.
Что касается рабочих, по той же политике снижения затрат, в нарушение всего режутся нормы. Руководители цехов и технологи вынуждены искать пути для доплат и повышения зарплаты людям. А у отдела оплаты труда свои планы по снижению, могут просто без ведома рабочего снизить ему нормы на ту или иную операцию. И в принципе работа расценивается весьма заниженно.
При этом деньги в целом есть. Но на праздники, тот же новый год дополнительно финансово не мотивируют. Зато директор для внука отгрохал на территории трассу для картинга. А тот летом на своём карте на ней ездит тарахтит, мешая работать прилегающему корпусу, который из-за жары вынужден окна открыть и слушать это. Если интересно - с улицы Новороссийской в сторону виадука можно услышать как он круги нарезает летом.
Многие должности в подразделениях, по типу распределителя работ, экономиста и подобного - унизительны. Зарплата мизерная, а в грязь втаптывать будут все. Поэтому смена кадров высокая. Технолог в подразделениях - обслуживающий персонал, подай принеси. При этом за все грехи будет крайний. Технолог в отделах - будет сидеть до старости разрабатывать документацию без перспектив роста. Аналогично и конструкторы и прочие.
Условия работы - кошмарные. Канцелярию приходится зачастую покупать самому. Нормы на бумагу такие, что многие документы печатаются на чистой стороне ненужного уже отпечатанного листа. Техника при этом старая, новый принтер получить это целая эпопея. Стулья, шкафы аналогично. Спасибо хоть новое оборудование покупают в цеха.
Сейчас хотят брать курс на оптимизацию "лишних кадров". При этом даже при явной нехватке выбить единицу - невозможно. А просиживатели заднего места из отдела труда ещё и скажут, что по их мнению ты недорабатываешь.
Столовая дешёвая, но невкусно. Во времена ковида на рабочем месте запрещено было есть. Сейчас не понятно, но в большинстве подразделений микроволновок и холодильников уже нет. За территорию в обед можно, но 40 минут мало, из-за близости корпусов политеха и очередей большого числа студентов. При этом лучше не опаздывать.
Переходя к этому, проходная не автоматизированная, по прежнему сидят тётеньки карточки выдают при входе. Опаздание хотя бы на 5-10 минут - извольте карточку опаздавшего, где руководитель ещё решение должен принять. Свободного выхода при этом нет, отгул - бюрократическая процедура с заявлением и сбором подписей. Как и с любыми документами. Электронного документооборота нет. ПО старое. Оснастка для технологических процессов вся на кальке, что то посмотреть надо идти в другой корпус в архив. Баз инструмента нормальной тоже нет, что то найти невозможно. В целом предприятие отстаёт лет на 30. Хотите ностальгии по началу нулевых - добро пожаловать!
Работаю давно и могу много такого продолжать. Но вообще нет смысла критиковать генерального, это его собственность и его дело как ей распоряжаться. Можно критиковать себя, что я тут до сих пор работаю. И идти сюда я бы не рекомендовал. Отношение к людям здесь как к расходному материалу - найдут другого если что. Исключение наверное - рабочие. И то потому что толковых сейчас мало, и те явно сюда не пойдут. Сами же молодых не берут и не обучают. А так если что всегда найдут отчаянного человека, который ищет временно место где бы пересидеть, или куда податься. Такие сюда идут. Да, есть и исключения в этом плане. Тут достаточно хороших людей и грамотных специалистов. Но минусы перекрывают все эти немногочисленные плюсы.

Мизерный оклад. Вычетают 14% ( 13% подоходный и 1% профсоюз).
Создают должности для своих.
Работаешь в грязи в старых отвратительных зданиях. Везде вонь от станков. Нет нормального света, комп. старые, мебели нет, всё старое, дряхлое как и сам генеральный.
Обед- забудьте! 40 минут! За это время добеги до столовой ( примерно 1-1,5 км), в очереди постой, и потом быстро запихни в себя жуткую, дорогую, жирную, просроченную еду.
А на рабочем месте есть нельзя. Нет холодильников, микроволновок, чайников- ничего! Всё нельзя!
В перерыв выйти или отпроситься пораньше нельзя!
Только пиши служебную записку, попиши всё заранее у всех и может отпустят.
Опоздал на минуту, пиши объяснительную и сиди без премии.
Болел то же без премии.
Премия, это 50% от оклада. Оклад маленький и вычитают с него 14% ,13% и налоговая этим дармоедам профсоюзу 1%.
Охрана труда, профсоюз и другие созданы под своих и для своих. Вы не можете выйти из профсоюза. А если не вступите в него, работайте только за оклад.
Нет никаких поощрений.
Вообще ничего из плюсов для сотрудников.
Были хоть отгулы за сверхурочку и то убрали. И теперь ты задарма, пашешь за себя и тех парней которые ушли. Содержишь дармоедов службы качество, охраны труда, пожарных и главное- профсоюз!
МСЧ ( мед. сан. часть) нельзя воспользоваться если не отработал год. И больше 1-2 раз за год. Врачей там нет. Только гинеколог. И ещё флюорографию заставляют проходить. Без гинеколога на работу не возьмут. Невролога нет, он им и не нужен. Психи могут там работать, но главное для завода что бы между ног всё было в норме. Поэтому гинеколог там и сидит годами.
А какая там ужасная бюрократия. Только и бегаешь целыми днями собираешь подписи у всех по заводу на бумажках для бухгалтерии. Это жесть и куча рабочего времени.
Оклад повышается раз в год на мизерные копейки, примерно на 1000-1500руб.
Никаких премий, подарков, поздравлений, ни на Новый год, ни в другие праздники ничего, совсем ничего нет!
Заболел не получишь премии, второй и третий раз заболел ты или ребенок, без премии целый год.
Пашешь как раб за колючей проволокой, на вонючем заводе в химикатных запахах целый день.
Так же ещё руководство живодёры. Отравили кошек и те в страшных муках умирали. Был сюжет по телевидению. Теперь, кошки просто пропали. Видно что их убивают в тихую.
Генеральный без конца ездит лечиться за границу, но не поможет ни ему, ни его приспешникам и родне ничего, т.к. ни один обычный сотрудник, ни одно животное не пожелает сказать перед Создателем за этих людей хорошее слово, только негатив.

Гравный недостаток - это руководство, которое отравило животных( кошек, птиц) на территории своего завода. Желание работать отпало

Ужасно грубая кадровая служба в лице Валентины Яновны. Невоспитанная женщина. Ненавидит людей. Свою работу делает из ряда вон плохо. Постоянно теряет заявления, документы. И потом пытается врать.... очень грубый человек.

Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена СССР.

Работал на "Крассном Октябре" Вот что могу сказать про эту контору. Не идите туда работать! Настолько прогнившее там все, такое сложно найти! Я не буду описывать работу отдела кадров хотя она ужасная. Только скажу что настолько обнаглевших куриц я давно не видел. Пользуясь тем, что их начальник Карасев В. Е. питает к ним сексуальное желание, по слухам он даже имеет с одной из них связь, они совсем работать не хотят и знают что им за это ничего не будет. Дальше только хуже. В так называемом эп-117 царит семейка "Комара". Так подчинённые называют главного энергетика Комарова В. М. Он широко известен на весь завод своими выходками. Постоянно на всех орёт, даже на свое начальство. За что его держут на заводе непонятно. Он не работает, а только орёт на всех а в перерывах смотрит всякую порнографию на своём компьютере. Считает себя очень привлекательным и постоянно флиртует со всеми бабами на заводе. Те, которые под ним работают вынуждены это слушать, другие просто его посылают. Только его дочка и Лаврентьева чувствуют себя вольготно и могут делать что хотят. Почему - подумайте сами. А Лаврентьева ещё тоже на всех орёт, хотя у самой знаний нет никаких, как и у "Комара". Сынок его тоже тот ещё еб..рь террорист. Не одной юбки на заводе не пропускает. Пристаёт постоянно к бабам и проходу не даёт. Всех достал, но никто ему отпор дать не может, потому что боятся его папу. И это только малая часть того, что можно про эп-117 сказать. Там есть ещё Давыдов и Яблоков Витя. Два главных алкоголика на заводе. А начальство всю эту шайку покрывает. Бесполезно что либо делать у них давно уже сговор. Сидят уже много лет на месте, а всех новеньких которые под них не хотят прогибатся сразу начинают гнобить, вынуждая уволиться с завода. Иначе угрожают по статье уволить и говорят что жаловаться бесполезно, у них и там все схвачено. Вообще не устраивайтесь работать на Красный Октябрь и уж тем более не в эп-117.

Зарплата маленькая. Отношение руководства к работника рабское. Относятся как к расходному материалу. Директор редкостное высокомерное говно.

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Прошлый век!Территория,здания- нищета и убогость! Тупой ручной труд комплектовщиков , корыто с бензином- галошй,где отмываются металлические детали от грязи, поступающие на участок комплектации! Условия труд- хуже не бывает! Полутьма, теснота, один компьютер на троих!

Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто писал жалобу.

На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе

На приозводстве мастерам из того что обесщают по деньгам при устройстве на работу половину не платят. Заводом управляют старые пердуны с усугубляющимся моразмом. Наказывают хрен знает за что. В итоге из 55 процентов получаешь 20. Обходите за 3 км.

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.