Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Огромное количество задач, готовьтесь работать на все 110%, часто прилетают задачи ASAP
Куча времени тратится на всякие обоснования, согласования и служебки.
Сопутствующие отделы не заинтересованы, постоянно всех надо "пинать", что бы твой вопрос хоть куда-то двигался.

Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что-то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель Виктория, самый ужасный руководитель который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она даже не даёт девочкам вернуться обратно, начинает злиться, что вообще кто-то уходит в декрет, говорит типы да как, че нельзя попозже было уйти…. У Бастрикова кажется крыша уже едет, поезжай офис в 10 вечера он все ещё сидел на месте… это самое ужасное место работы которое вообще можно было придумать! Я никогда не писала негативных отзывов о компании, но это место я вспоминаю с ужасом!!!!!!!

Начну с того что... бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2-3 недели время забирать инструмент, но в магазине говорят оплата прошла только вчера (а оплатили со слов начальников 2-3 недели назад) инструмента в наличии соответственно нет - вот первый негатив. ДАЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЕЕ))))
2) Организация работы НИКАКАЯ - все не обдуманно. Утром уходя на работу я не знаю буду ли вечером в 18 00 дома. Планирования работ нет, что делаю завтра в 80% случаев не знаю. Прихожу утром на работу тишина...к обеду заявка и соответственно надо ехать - уехал и дома появляюсь с 20:00 - 23:00 И ТАКАЯ СИТУАЦИЯ ПОСТОЯННО. В Трудовом договоре написано рабочий день с 9 00 -18 00 (пн-пт), про ненормированный рабочий день не слова. Ах да за все время ТРУДОВОЙ ДОГОВОР так и не отдали (прошло 3 месяца), до сих пор на руках у меня его нет. Говорят оплатим... а в расчетке этого ничего не расписано, что и как платят остается неизвестно. 3) Ответственность за склад - коллективная, это хрень полная, у меня нет прав в 1С на реализацию, списание, перемещение и прочие действия с товаром, постоянно в разъездах и ВОТ КАК Я МОГУ ОТВЕЧАТЬ ЗА СОХРАННОСТЬ СКЛАДА????? ДА ни как. Все недостачи по чьей либо ошибки - приходится платить из своего кормана, хотя отношения к недостаче вообще никакого не имею.
4) Ездил, ездил на рабочей машине, причем по своим делам ниразу не катался - и перед увольнением делают инвентаризацию топлива и объявляют недостачу 726л бензина....я просто в ахуе (слов больше нет) и причем тут долг от предыдущих сотрудников))))) пересчитали - у меня недостача 208 л.... при расчете расход топлива занижен, не учитывается что машина стоит и работает весь день, а ведь вся работа на улице. В общем за топливо они деньги возвращают с заказчика и плюс с меня высчитали - ПРОСТО ГЕНИАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ - ДВОЙНОЙ УРОЖАЙ С КУСТА.
получается что поехал на машине рабочей на выезд - уже должен предприятию)))
5) Перед увольнением начальник говорит - типо если уйдешь без инвентаризации заплатят просто оклад и все, а если ее проведут и все норм - то + премия к окладу. Я согласился на инвентаризацию (нет грехов на душе))) ну и вот высчитали за топливо, по складу недочеты, причем не помоей вине.... по итогу НАЕБАЛИ премии не заплатили - %удалено% одним словом (а кто он и так знает, если читаешь этот отзыв, то тебе привет))) Заплатили только оклад, без премии, без отпускных и трудового еще нет)
В общем пока вот так. Нет смысла связываться с данной компанией....

Условия труда оставляют желать лучшего, нехватка инструмента, проще пойти и купить самому, нежели ждать пока все согласуют и купят, не хватает сотрудников, едишь в магазин и покупаешь себе расходники для работы, менеджеры переодеваются и помогают в сервисе. Никого не интересует почему ты не можешь сделать работу, по независящим от тебя причинам, есть заявка, значит делай. Центральный офис любит обещать премии, которые не платят. Мотивация построена таким образом, что по любым причинам тебя могут лишить премии. При расчете увольнения премии не получил, хоть и директор сдвигал мое увольнения, чтоб рассчитали премию. Зато после увольнения звонили с ЦО и предлагали сделать тошки за наличку

Дедовщина как в армии. "Рукамиводители" кто работает там по 5-13 лет сидят на жопе ровно, мастерски спихивая свои задачи на других. Изворачиваются как ужи на сковороде. Если ты отработал меньше 3 лет, не пытайся даже вразумить кого-то из старичков, тем более открыто свой рот в эту сторону, сожрут тихо и незаметно. Неадекваты- каждый второй. Отсюда большая текучка. Если ты отработал хотя бы год, считай, что это большая заслуга и только твоя. Уважение и поощрение за профессионализм - это незнакомый термин. В компании четко работает стадный рефлекс. Старички и незрелые специалисты держаться костячком. Первым вторые нужны для массовки. Компанией управляет такой же не зрелый руководитель-сын (это семейный бизнес), поэтому в спорных моментах всегда примыкает к тем, кто негласно рулит процессом, ищя в них поддержку. А по факту, они стебутся над ним и за спиной нелестно о нем высказываются. Если хочешь отработать свои коммуникативные навыки и научиться жить в волчьей среде - тогда тебе сюда. Научат быстро.

Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и сервисным инженером. Никого не волнует как ты будешь зарабатывать себе заработную плату, если ты занят бюрократией и бумажной рутиной, а без нее никуда. Не успеваешь, задерживайся. Работай до 22:00, так как как раз в это время заканчивается рабочий день в Екате. Хотите уволиться, премии никакой не увидите. Не рекомендую. На рынке простым менеджером можно заработать намного больше и без такой "мультизадачности".

Бастриков Юра, может и умный человек как и Кукулин. Но то что происходит на филиалах им вообще не интересно. Выполнив план продаж за апрель даже перевыполнил его. Бастриков посчитал что я не достоин премии и лешил на 10 тысяч рублей. Жаль что далеко, я бы с ним переговорил. Я так и понял что скоро начнуть штрафовать за все поэтому и ушел оттуда. Занимаешься только бумажной работой но никак не своими обязанностями. Не рекомендую компанию на вме 100%

Обманывают с самого начала. Зарплата меньше на 15-20% заявленной при трудоустройстве. Главный бухгалтер низкой квалификации, бывший ресторанный администратор. Сволочь конченная.

Очень большая бюрократия, как примерно в гос конторах. Заставляют делать то, что не входит в обязанности, ничем для работы не обеспечивают, на вопрос чем работать отвечают спроси другого только не меня, решения по организации работы не поддаются здравому смыслу, чем то напоминают российскую армию( хорошо хоть траву не красим в зелёный цвет). По оплате сдельного труда занижаю расценки очень сильно. Не советую тратить на них время. Сколько сталкивался с крупными компаниями, но такое видел в первый раз. В общем одним словом одна большая помойка

Не теряйте время компания лживая зп низкая

Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой "Не прошел испытательный срок".
Бюрократия ужасная. Все только по бумажке. Переработки и работу выходные не оплачивают.
Никакой системы мотивации там нет. Хоть и написано в вакансии. Только система депремирования.
Программистам не рекомендую.

Поработать в этой компании не удалось, расскажу почему.
На одном из сайтов поиска работы подал резюме по вакансии сервисного инженера в "Стройкомплект", при этом я не был безработным, подыскивал другую работу.
Позвонили, пригласили на собеседование, собеседование проводили два молодых человека , директор филиала и начальник отдела сервиса.В офисе все очень хорошо , стендики с запчастями , буклетики , видеоролики по плазме о компании и технике.Попросился в рем.цех , там не всё так радужно , арочник древний , пол бетонные плиты , но мусора в углах нет.Ремонт например гидроцилиндров производиться не снимая оного с техники , под технику в качестве опор подкладываются поддоны.Ну вообщем общие впечатления от ремзоны , уровень хорошего ,добротного колхоза, но ни как от современного сервиса.
Поговорили о том сём, мне предстояло ещё одно собеседование по скайпу с головным офисом в Екб.
Прошёл собеседование по скайпу , вопросы были интересные, на некоторые не смог ответить, предложили самый маленький разряд, на что я был согласен, тк как в будущем обещали возможность поднять разряд.
Через какое то время позвонили из отдела кадров из Екб и спросили , готов ли я у них поработать , я сказал ДА, но уточнил , что в данное время работаю и мне необходимо отработать 2 недели, спросил готовы ли меня подождать, ОК сказала , да конечно , у нас есть такая процедура, только необходимо сказать точную дату когда я уволюсь и приду к ним. Я узнал у своего руководства когда я могу уволиться, написал заявление на увольнение с отработкой , после позвонил в ОК в ЕКБ и сказал дату когда я к ним приду, ОК сказали ок и прислали на почту список документов необходимых для трудоустройства.
До конца отработки остаётся 3 дня , звонит начальник сервиса из Тюмени и говорит, такая ситуация, пришёл бывший работник , он знает сервисную программу , мы решили его взять.
Я в шоке , что за подстава , а ни чё что я увольняюсь через 2 дня и на моё место уже человек есть, а я остаюсь без работы.
Начальник сервиса сказал " ну вот такая ситуация".
Я звоню в ОК Екб , объясняю ситуацию, ок говорит я вообще ничего не знаю , сейчас разберёмся. Перезванивает спустя время, да вот такая ситуация , я даже не в курсе это там на местах своевольничают , они так решили и прочее.
ОК извинилась за всю компанию.
Вот так я стал безработным.

Это помойка! 15 директоров на 1 менеджера, которые сами не знают своих обязанностей. Идиотизм в верхней стадии! Люди бегут оттуда, текучка постоянная и она не прекратится, если эта организация не пересмотрит свою кадровую политику.

Отношение унизительное...Все хамы...Особенно ВЕРШИНИН ДИМКА....зарплату обещают одну выше, а платят меньше.Обманным путем на собесодование завлекают сотрудников, а когда устраиваются и понимают все это, но куда деваться уже. Руководители- люди психически неуровновешанные,ругаются матом на всех, кроме денег ничего не ценят в этой жизни, как показал опыт в данной компании, тому подтверждение Вершинин хам, который и многие другие

Проработал сервисным инженером полгода , в цеху пол бетонный истирается в пыль, за что не возьмись весь белый становишься. Решения ни какого не поддерживают- дорого, а то что люди дышат цементом ни кого не волнует-работайте негры. Руководитель филиала решений принять не может, каждая гайка согласовывается с Екатеринбургом. Инструментом не обеспечивают. Отношение как к людям второго сорта. В общем остался один негатив от такого отношения и бездарного руководства людей, которые в технике ни чего не понимают. Не советую данную компанию, и с остальными отзывами полностью согласен.

Премия серая-могут дать и отказать.у инжеров оклад 20000 и процент.не знаешь что получишь за месяц.бюрократия.праздники,выходные и командировки не платят.не советую там работать.какой бы это филиал не был.бухгалтерия одна!!!!!!!!!!

Бюрократие и Стройкомплект, эти два слова можно смело заносить в книгу синонимов! От работников требуют высоких планов по продажам, но при этом нагрузка из-за согласований, утверждений, объяснений и тд, просто колоссальная...Да что говорить, чтобы сказать клиенту цену и сроки поставки порой приходится ждать сутки, пока тебе ответят. Просто так тут ничего нельзя сделать, запчасть даже самому Vip-овскому клиенту нельзя заказать со слов, обязательно нужна бумажка и то, не факт, что те сроки которые вы ему сказали сбудутся...Все оочень долго, сложно и запутанно. Тотальный контроль над действиями. На каждый счет выставленный клиенту ты должен создать событие в 1С с пояснение по срокам оплаты (будто б устроился туда писарем). Ах да, вы так же не можете сказать клиенту наличие на складах в москве и др, только на своем и то, не всегда, если вдруг запчасти пришли, а оприходование может занимать несколько дней, то в 1С вы их не увидите. И да, поставили скидку, получили меньше зарплаты. И не дай боже вам заказать не ту запчасть, это будет означать, что 20% стоимости запчасти спишут с вашей ЗП, вот так вас любят как сотрудника. Требуют много звонков, а также поездок по клиентам, часто и на своем личном авто без каких-либо компенсаций на бензин. Ну и под конец: скидку сами поставить не можете, документы сами провести не сможете, новую позицию добавить сами не сможете, технику внести в базу тоже никак, всё зависит от кого-то....1С просто ужасно адаптирована под требования продажника и перегружена всякими доработками (все филиалы компании работают в одной программе!), постоянно зависает, выключается, порой просто не работает пока не придут на работу в Екатеринбурге. Вот так, добро пожаловать, мы на рынке 25 лет!

Бюрократия.
Если продал со скидкой то и премия тебе будет с ней же.
При увольнении кидают на деньги выплачивают только голый оклад.
Ссылаясь на кризис премия прилично похудела в отличии от лиц руководства.
Соц программы о которых пишет Бастриков Юрий (ниже отзыв) работают только для него видимо, рядовые сотрудники даже карамельки на новый год не получали ни разу.
Если сделка ушла по любым причинам, то косяк исключительно ваш, не взирая что не устроила цена, срок поставки итд.
Формулировка о не выплате премии гениальна: "мы не платим увольняющимся".
Директора филиалов на местах практически ни чего не решают, все завязывается на одном человеке с веселой должностью "директор бизнеса".
В филиалах режим помягче в центральном офисе в туалет по согласованию.
P.S. прежде чем увольняться дождитесь своей премии.

Руководство. Поддубицкий Николай, лезет куда надо и не надо не понимаю вопроса. Купить стержень для ручки (образно) надо месяц писать служебные и согласовывать с 16 сотрудниками. Зато все при работе. Работали ночами, в выходные, в праздники, но ни отгула ни премии не допросишься. Сервисная машина сломалась виноват сотрудник, за его счет. Постоянно за все урезают серую зарплату, ссылаясь на тяжелые времена. При этом покупают новые Бентли, Мерсы, строят поля для гольфа и т.д.

ВНИМАНИЕ БУДУЩИМ ИНЖЕНЕРАМ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ДАННОЙ КОМПАНИИ!!! ЭТА КОМПАНИЯ НАВАРИВАЕТСЯ НА СВОИХ СОТРУДНИКАХ!!!! СНАЧАЛА ВАШИ УСЛОВИЯ, ТАКИЕ КАК БЕЗ КОММАНДИРОВОК, И Т.Д. БУДУТ ПОДТВЕРЖДАТЬСЯ. КОГДА ВЫ УТРОЕТЕСЬ ПОЛНОСТЬЮ- РОВНО ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ВАМ ПОСТАВЯТ УСЛОВИЯ О ТОМ ЧТО У ВАС ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАТС И ВИК ВЫСТАВЯТ ВАМ СЧЕТ НА 40.000. И ЕСЛИ ВЫ ОТКАЖИТЕСЬ ВАМ СКАЖУТ "ДОСВИДАНИЯ" БЕЗ ВСЯКИХ ВЫПЛАТ(КОТОРЫЕ ВЫ УЖЕ ОТРАБОТАЛИ)!!! БЕРЕГИТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!

Скотское отношение со стороны руководства. Руководство жирует, покупает Бентли, мерседесы, недвигу пачками в личное пользование, летает бизнес-классом заграницу, а людям, даже иногда 5-10 тыс. руб заработанных при графике в 60 часов в неделю, недоплачивают (зп "черная").

Заработанное приходится выбивать и не всегда получается.

Отпуск фиг получишь (приходится чуть ли не кланятся)...

Коллектив, вцелом, хороший. Особенно исполнители "на земле". Скорее всего это потому, что общая беда сплачивает!)))) А беда там одна- руководитель! Более невменяемого человека (как руководителя) я не видел и не слышал ! Если ты назвал себя "Президентом", ну хотя бы старайся соответствовать. И еще один момент- я бы посоветовал "Президенту" проверить на профпригодность и соответствие занимаемым должностям руководителей ближайшего окружения: кадры, юр.отдел и т.д., это просто готовые персонажи для Жванецкого!