Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Проработал там не долго, казавшиеся милым и доброжелательным руководитель проектного подразделения Андрей Змиенко, на деле жесткий деспот и царь, котрый контролирует почту, приход уход сотрудников, про интернет я вообще молчу его у большинства вообще нет, какой-то тоталиторизм, все по расписанию, 2 перерыва по 10 мин. до обеда и после обеда, ну там пипи кака сделать, покурить и т.д., все остальное время ты должен работать как раб и повышать производительность труда великому и уважаемому Андрею Змиенко, а еще его ногализам таким как Мария Орел, Пндрюша Поликарпов, Димочка Воскобойников, Андрюша Алексеев, простити о великие из великих ГИПов что каго-то забыл. Не дай бог Вам оттуда уйти Вам п....ц!

такое впечатление, что попал в эпоху 50 годов, люди зомби работают, не грамма улыбки, кроме одного, руководителя проектно-конструкторского управления Андрея Змиенко, мне показалось это подозрительно и туда я нее пошел, а почитав отзывы вообще волосы дыбом встали....

Работа у Андрея Змиенко Премиум Инжиниринг, методы работы похожи на Сталинсике, жопа полная, не советаю туда идти, з/п платят, но маленькую, интернета нет, почта под контролем, скажу коротку рулят бывшие "сапоги"

ГИПы не соответствуют уровню. Все жополизы. Коллектив гавно. Уважения нет. Везде камеры, даже в туалете (присмотритесь). Проектный отдел бездарный. Условия работы никакие (даже ручки выдают под роспись). С зарплатой кидают, стабильности нет

Полностью присоединяюсь ко всему написанному, удивлен почему так мало отзывов, видимо ЗАО "ПРЕМИУМ ИНЖИНИРИНГ" перекидал дай бог людей Кратко обо всем компанией и отделами рулят "Ремни", самый е....тый считается проектный, т.к. им заправляет царь всея ПРЕМИУМ ИНЖИНИРНГ Андрей Змиенко с местными боярами, в лице легендарных ГИПов Мария Орел, Дмитрий Воскобойников, г-н Поликарпов, тов-щ Алексеев и особо хочу отметить Юленьку Федякину (со слов некоторых ее подчиненных) мужик в юбке, правда или нет не проверял, по словам сотрудников вся вышеуказанная пенка съела не одну сотню сотрудников, если ты попал в ПРЕМИУМ ИНЖИНИРИНГ ты раб, ты г...вно, ты морально опущенный человек, если захотят тебя оставят без оплаты на выходные, тебя оштрафуют, Ребята держитесь от этого местечка подальше..... Не дай бог там работать твою почту точно будут читать, тебе будут писать унизительные письма а в лицо улыбаться, тебя будут легко подставлять

Уже на собеседовании насторажило, такое требование, как запрешение об обсуждение заработной платы с коллегами. Лучше от таких ЛОХо контор подальше держаться, кажется крепостное право в 1861 году отменили, видимо легендарный Андрей Змиенко не знает об этом. 21 век на дворе Андрей!!!!

Проработал там не долго, ощущение очень мутное, не приятный осадок, даже и не ожидал, что впечатление от собеседования будет крайне противоположное поработав там, коллектив г...вно еще то, давящая атмосфера, бело/серая з/п, постоянный стресс, все срочно и вчера, такое впечатление, что только вчера начали проектированием заниматься, улыбчивый и жизнерадостный на собеседовании Андрей Змиенко, в работе мутный тип какой-то, может почитать твою почту, кому пишешь, про интернет я вообще молчу, его там у рядового состава просто нет, как в итоге, очень не рекомендую данную конторку рассматривать как место работы.

г...вняный коллектив, кидалово на з/п, не перспективы, д...биль..ые гипы....вообщем ...опа полная, не надо там работать!!!!

Кидалово на деньги. В данный момент Названцев А П как представитель компании кинул на 100тыр(Краснодар) Петренко Н А на 14.5тыр(Ростов на Дону) Вся работа ВЧЕРНУЮ. Не обращаюсь в инспекцию по труду(пока) из уважения к самой компании

Компания не плохая в качестве предлагаемых услуг. Но очень плохая для устройсва в нее на работу. Устройство компании сформировалось еще в советске времена в вооруженных силах Советского союза. кто был комбат, тот стал ген. диром, кто шахой -так и остался шахой. Девочки красивые там работают. Расскажу про проектный отдел, Структура простая-Три полушарящих человека, на 40 робото-человеков.Организация рабочего процесса и взаимоотношений в коллективе проста: дисциплина и исполнительность за идею, а не за деньги- приветствуются. личная привязанность своему командиру и жополизание- приветствуются. стукачество и склоки -такие люди в управленченском составе сами собой подобрались никто специально сеть такую не паутинил. Уволился давно, говорят у нач. проектного отдела - съехала крыша к 2011 году. Хотя ему спасибо, четкое осознание ,как недолжно быть, что бы расти проффессианально сформировалось. Уровень ГИПа в компании- это уровень среднего инженера. никаких революций и инноваций не применяется. Рядовой персонал- обезьяны выученные рисовать в автокаде под присмотром видеокамер. . Хотя често не хватает иногда тамошней дисциплины. Очень жаль потеренного времени. знал бы жизнь - уволился бы через год после трудоустройства. К сожалению опыт развития бывает только негативным. Так что устраивайтесь смело, пройдете школу взаимоотношений и интриг , получите начальные навыки работы в автокад. прикоснетесь к профессиональным терминам и представление о работе в целом. Начальную ступень для вчерашнего студента сроком на 1 год- лучше и не придумаешь, встрехнет и настроит на правильное понимание. Всем удачи.

Именно после этой работы я поняла, почему наши молодые люди не ненавидят армию и своих командиров там, так как почти все начальники в этой компании бывшие офицеры. А теперь по порядку: 1. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам . 2. Абсолютное нежелание начальников помогать своим сотрудникам и правильно распределять работу. 3. Откровенное нежелание ценить материально труд своих сотрудников (как не старайся итог всегда один, хотя втирают всем обратное). 4. Полное отсутствие взаимообмена информацией с клиентами компании, из-за чего приходиться постоянно включать "творческий подход" в работе. Все вышеперечисленное приводит к огромной текучке кадров с соответствующим построением отношений в коллективе.... Так что, кто хочет "послужить", а не работать, то Вам в эту компанию.

Отношение к людям как к рабам .Не скажу про всю компанию ,но в проектном отделе именно так. Коллектива никакого, потому что начальнику отдела не выгодно чтобы люди общались между собой и узнавали сколько кто получает . Зарплата серая. Сотрудники которые выполняют одинаковую работу получают по разному , все зависит от благосклонности господина ЗМИЕНКО. При моем увольнении кинули на 10000 руб, не сомневаюсь что с остальными поступают также.Поэтому совет (для тех кто уже работает), если решите увольняться делайте это сразу после получения зарплаты. Кто все таки решится устроится на работу в проектный отдел ПРЕМИУМА остерегайтесь непонятное существо по фамилии ОРЕЛ. Настроение этой особи зависит непонятно от каких причин. На первый взгляд птица не ядовитая, но яда (и кое чего ещё) не меньше чем у ее любимого начальника.