Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Татьяна, про тебя в каждом отзыве уже упоминают )

Но как говорится, "колхоз дело добровольное".
Если ты руководство устраиваешь, то тут тебе и место, получается. Но на отзывы надо отвечать. Тем более, если ты сама просишь их писать.

Как пришла команда с 12сториз во главе с Алеексеем Щукиным и Александром Прусаковым,так невозможно стало работать,всё пошло под откос.Эти люди сажают своих друзей и родственников на оверпрайсы заработной платы,а все остальные рабы за три копейки с раздутым функционалом.Обходите это место,если не хотите быть РАБом

Соглашусь со всеми отзывами ниже. Начнем с эйчара Татьяны. Непонятно откуда вообще взяли эту женщину на работу. Человек не понимает от слова совсем в какой компании работает и не может ответить практически ни на один вопрос. Заставляет писать какие-то сочинения. Я попала в период, когда сменилась управляющая и из-за новой ушел весь прошлый коллектив, который работал там долго. Обучения никакого не было, оставили сотрудника одного работать. В первый день работы управляющая просит с ней выйти на улицу и говорит гадости про сотрудников и ты не понимаешь что вообще происходит) К слову, про управляющую. Человек за два месяца работы до сих пор не может адаптироваться. Про какие-то базовые управленческие качества я вообще молчу. Она может наорать за то что ты ей задаешь вопрос по РАБОТЕ, может не отвечать на сообщения. По ее мнению основная задача ее работы - хорошо выстелиться перед руководством, когда те приходят в магазин. Из кожи вон вылезть чтобы им понравится. Про руководство выше - отдельный сюр. Территориальный директор Марта, заходит не представившись. А потом тебя начинают отчитывать за то что ты с ней не поздоровался. Стараются сделать из своих сотрудников безликих персонажей, рабов у которых вообще нет никаких прав: "мне нужен человек, который будет исполнять все мои приказы, если я скажу работать ночью- будет работать и слова не скажет" - цитата управляющей. Отсутствие микроволновки, обедаешь на складе. Полностью копируют 12сториз. Берут от туда всех сотрудников, "потому что тех хорошо выдрессировали". Отсутствует расчетный лист, зп выдают в конверте. В кассе постоянная недосдача, а на вопрос одного из менеджеров где деньги и кто потом за это будет платить, увольняют сотрудника за то что он задаёт много вопросов. Постоянно меняют ИП, чтобы не платить налоги, но твердят что вот вот мы перейдем на ООО.
Увольняют одним днём, без объяснения причины. Не смотря на твои высокие показатели. Просто за то что ты знаешь что входит в твои должностные обязанности и не согласен выполнять то что в них не входит. Находят нового сотрудника и в этот же день увольняют старого. Не смогли предоставить копию трудового договора за полтора месяца работы. С сотрудников списывают штрафы. Хотя нет банального процесса обучения. Информацию ты можешь узнать только от своих коллег. Техподдержка работает очень странно. Если возникнут какие-то вопросы, ты будешь сидеть и ждать пока кто-то соизволит ответить. Очень переживают за внешний вид сотрудников. Не дай бог резинка не того цвета. А вот выносить одежду со склада клиентам полностью мятой- это нормально (тк из-за маленького склада просто нет возможности ее повесить на вешалки), бирки которые отклеиваются от дуновения воздуха тоже нормально. Как минимум, не для бренда с таким ценником.
Очень жаль основательниц бренда, что они не знают какой беспредел происходит внутри компании. Полностью поменять весь руководящий состав. Взять управляющую которая будет решать вопросы, а не говорить "пиши заявление" на вопрос, когда будет график два два, о котором говорилось на собеседовании. Если вы уважаете себя и бережете свои нервы- не тратьте время на этой работе. Ключевым моментом здесь будет только то, насколько ты будешь потакать этому беспределу и тешить самолюбие руководства.

На собеседование, первое что тебе говорят:" Мы ищем нового сотрудника, потому что молодая компания, дела идут в гору и вот расширяемся...." Но, по факту выясняется, что не расширяются, а постоянно сотрудники увольняются или их увольняют. Половина сотрудников работают 0.5 - 1 год и уходят. Руководитель ПО очень любит интриги и расследования. Постоянно приходят странные приказы, где нужно расписаться на пустом последнем листике, если не делаешь. Ну и не надо... ( я так понимаю, что любой последний лист документа может быть изъят и прикреплён в нужный момент). С зарплатой тоже не всё так просто, выплатят, но могут придумать почему не сейчас, а в следующий платёж, особенно если сотрудник болел. Больничные получила спустя 2 недели после того как передала номер. Всё делается в последний момент.

Здравствуйте все ! Кто хочет работать в змеином коллективе ) эта «компания» «бренд» ( язык подворачивается сказать , а шарашкина контора , во первых, стадии собеседования проходят в 4, а то и в 5 этапов, может затянуться на месяц) очень надменное общения со стороны работодателя, тебя тестируют как будто на сотрудника фсб ( смешно ) в итоге выйдя н стажировку ни о каких 60 тыс речи не идёт, ставят на оклад в трое меньше + % от продаж ( которых нет ) все сделано таким хитро-мудрым способом что бы Вам не выплачивать бонусную часть. В общем, 100 раз подумайте, стоит ли тратить своё время на эту шарашкину контору. Ведь есть много достойных Российских брендов , где всё по честному.