Прима-Центр получила отрицательные отзывы от соискателей в Москве. Менеджера по персоналу критикуют за то, что он заставляет всех идти на собеседования, чтобы продемонстрировать свою работу, что приводит к пустой трате времени кандидатов. Кроме того, поступают жалобы на безобразное отношение компании к кандидатам: соискателей заставляют заполнять незаконные анкеты, а затем отказывают по разным причинам. В целом процесс подбора персонала в компании рассматривается как неэффективный и неуважительный по отношению к кандидатам.