PrimaTek критикуют за то, что она вводит в заблуждение соискателей, рекламируя высокооплачиваемую должность продавца, которую они не собираются занимать. Тактика компании предполагает проведение собеседований для сбора информации о лучших практиках, а не найма сотрудников. Рекрутер задерживает обратную связь, что указывает на отсутствие подлинного интереса к найму. Такое неэтичное поведение плохо отражается на репутации PrimaTek и вызывает обеспокоенность по поводу их практики найма и прозрачности.