Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Как я уже написала - положительного нет. Уродское обращение с сотрудниками. Начиная с того, что работать сказали 5/2 с 5!!! утра до 20:00! Т.е. приезжаю к 5, открываю, проверяю, всё включаю, чищу машину и т.д. Про продукты - тем переклеивают 3 раза дату изготовления блюда (салаты/супы/сэндвичи). Холодные напитки лучше не брать, т.к. молоко в холодные напитки тоже не очень. Дак вот. Ты и на кассе, и кофе готовишь, и прибираешься, и сиропы паришь (хорошо что не все). Кормят (вау) за счет компании. Раз в день. Сотрудникам компании "с небес", работающих в этой же компании но этажом выше, ты должен приносить еду. Да, спуститься они не могут.
Отработала я 2 дня, и тут же спросили почему я не знаю В ГРАМОВКАХ всех рецептов. Короче хватило меня на 3 дня. Пришло за зп (сказали 5к за 5 дней). По итогу кое-как выбила 1000! Объяснили это тем что потратили много продуктов на моё обучение. Пытались унижать пока я получала эти деньги. Извините. Но голодному студенту деньги нужны.
Итог: моральные уроды. Эти же деньги у меня тогда ушли на транспорт и еду.

Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой.....

Приветствую Дамы и Господа!

Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин!



К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией.



1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%.

2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь.

3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова.

Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа).

А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

Довелось только "пособеседоваться" в данной компании. Придя к назначенным шести часам я обнаружила в переговорной еще человек десять-пятнадцать девушек ожидающих собеседования. Как бы комментарии излишни. Просидев в переговорной часа 2, я таки дорвалась до 5 минут высокоинтеллектуальной беседы с хамоватой девчулей, в понимании которой 8 часов в сутки коммивояжерства и холодных звонков есть вакансия пиарщика. Короче, больше половины обязанностей, расписанных в условиях работы, были в данной вакансии де-факто абсолютно не задействованы. В общем-то все. Собеседуюсь около месяца - омерзительней шараги с неприятными, не уважающими свое и чужое время чудиками, я не встречала.

Здравствуйте, дорогие читатели!

И я решил написать письмо. Письмо, правда, не об опыте работы в компании, а о том каким образом проходит набор сотрудников в компанию, т.е. о собеседовании. Вам звонят, подтверждают позицию по работе с клиентами без активного привлечения, сообщают о доходе от 50 и назначают время встречи на конец дня. Вы приходите – а там 30 таких же кандидатов, как и Вы. Всем назначено на одно и то же время. Две кадровички бегают и всех приглашают в переговорную комнату (кстати сказать, сама компания находится в офисе класса «фуу», зато в центре). Потом приходит большой босс, как называют его кадровички, на первый взгляд 23-24 года, малолетка, и начинает неуверенным голосом вещать о компании и той работе, которую предстоит делать - исключительно активные продажи, з\п 30 (и та серая) + %, конечно же обещают золотые горы и т.д. Если Вы только закончили институт и хотите развиваться в продажах – Вам сюда, для стадии первой ступени, наверное, подойдет. Но если Вы серьезный кандидат и хотите найти достойную работу, а не какую-нибудь шарашку, Вам точно не сюда. Желаю всем удачи!

Вчера звонила напомнить товарищу Сергею Кунцу, о том, что он должен выплать заработную плату, но есть и неплохой момент в том, что товарищ Серегей, напрягся и выплатил 10 тыс. рублей! Серёжа!! Поднажми, поднатужся, еще 40000 осталось!! Вы же такая крутая компания, у вас столько денег, емае!! Давай, время чуть тебе еще дадим и твоей гнилой конторке, одупляйтесь. Мы просто так это дело не оставим. Высшие органы вам толчок под жопу!

Отношение к людям как к скотине, которую можно выгнать, запугать, и обвинить не в компетентности совершения звонков (звонки надо делать в течение всего дня) Всю деятельность компании можно назвать обычным и незамысловатым разводом РАБотников и клиентов, главные разводилы - это безусловно так назвыаемые управляющие партнеры, а все остальные сотрудники отделов связанных с продажами, это уже клоны данных граждан.Если хотите потерять время и психическое здоровье, милости просим!