Бывший сотрудник из Красноярска поделился негативным мнением о «Про-Ток», отметив сильные маркетинговые навыки компании, но плохую техническую экспертизу. Сотрудник отметил, что в 2016 году ушло много квалифицированных специалистов, что привело к снижению качества работы. Руководство подверглось критике за то, что оно отдавало предпочтение людям, которые преуспевают в лести, а не тем, кто обладает подлинным опытом. Сотрудник посоветовал компании сосредоточиться на найме квалифицированных специалистов, обладающих как техническими знаниями, так и способностями к критическому мышлению для эффективного достижения своих целей.