Профконтакт - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Профконтакт - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: profcontact.by

Сфера деятельности:

Маркетинг и реклама

Компания просмотрена:

13329 раз

Колл центр

Оставить отзыв о работе в компании Профконтакт

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Профконтакт (1)

Аноним

Город: Могилёв

14.03.2024

Отрицательные стороны

Пренебрежительное отношение, крики и повышение голоса на сотрудников.
Тебя не считают за человека. Ты не можешь болеть, уставать/переутомляться и пр. Ты просто машина для достижения целей других людей.
Тебе будут вбивать в голову, что это работа лучшая. На ней реально заработать “хорошие” деньги. Другие варианты только для неудачников. При этом в день зарплаты вы можете её не досчитаться. Порой нужно доказывать, что в какие-то числа или часы ты работал, потому что у руководителя проекта провалы в памяти. Ну и конечно вы должны быть благодарны, что её вам вообще заплатили.
“Подбадривания” руководителя проекта работают только в её фантазиях. Работа очень быстро приводит в эмоциональному истощению.
Если возникали какие-то технические проблемы или что-то, что усложняло рабочий процесс и соответственно влияло на результат, то это особо никак не решалось. Они должны были как-то сами собой устраниться.. При этом ты должен держать поставленную планку, ведь, как указано выше, ты машина.

Плюсы в работе

Хороший коллектив. Очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут, но это не заслуга компании, так как это не относится к руководителю проекта (если можно таковым назвать) и уж тем более к владельцу.
Относительно удобное расположение офиса.
Возможность работать удалённо.

Ответить

Profkontakt получил негативные отзывы от сотрудников относительно рабочей среды компании. Многие сообщают о пренебрежительном отношении со стороны руководства, которое характеризуется криками и отсутствием эмпатии по отношению к персоналу. Сотрудники чувствуют себя бесчеловечными, с ними обращаются как с простыми машинами, сосредоточенными на достижении целей других, без особого внимания к их благополучию. Существуют опасения по поводу непоследовательной практики оплаты, когда сотрудникам иногда приходится доказывать свои рабочие часы из-за забывчивости менеджера проекта. Кроме того, рабочая культура приводит к эмоциональному истощению, а технические проблемы часто остаются нерешенными, что вынуждает сотрудников решать проблемы самостоятельно, при этом от них по-прежнему ожидают соблюдения высоких стандартов производительности.

Администрация

Другие работодатели