Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаю по заказам, есть -работаете на том участке куда устраивались, нет - пихают куда захотят. Будь это на день, неделю, месяц. Они просто ставят перед фактом! Ближайшие 2месяца заказа не будет по этому ты идешь в другой цех и херачишь там. А если не нравится можешь уходить, никто не держит! У вас не спросят ваши предпочтения куда вы хотите на это время, даже если работали только по дню, они поставят вас и в ночь, если им надо. Отношении начальников нормальное но чувствуюется как они ставят себя выше вас, вы им должны. Постоянно гонятся за планом, оно и понятно, премия, но не ваша. Постоянная текучка, много приезжих, (к ним отношусь хорошо, но не отметить не могу) чуть ли не половина завода из стран Узбекистана, Армении, Казахи.

Недостатков масса,начиная от руководства заканчивая условиями труда !постоянно повышают норму выработки ,при этом зарплата остаётся на прежнем уровне ,могу сказать что зарплата на уровне 5 летней давности ,фиктивное повышение окладов при этом урезание премий,руководству наплевать на простых рабочих…условия труда в цехах зимой пипец холодно ,летом пипец жарко ,не рекомендую

При увольнении не заплатили ученические, в бухгалтерии ответили что начальство так решило, что если уволился, то нечего тебе и платить. не думайте туда идти, даже если идти не куда......

Зп ниже рынка
Хамское отношение к сотрудникам
Выплата основной части зп только в конце след месяца
Отпускные выплачивают в конце отпуска
После увольнения кидают на деньги
Командировочные платят только через месяц в лучшем случае

Постоянно просят остаться подработать.Принудительно добровольно.Нет двойных оплат.А если обещают то обман на обмане.Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно.Сначало 2/2 потом 5/2 по12 часов.Давай топи за промет.И зарплата максимум 37000.Это сплошное разачарование.

Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно....Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, "премии". Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Политика «открытых дверей» действительно есть - на выход из компании, если с не согласен с условиями труда или с руководством. Профессионалы - уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку – заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. от офисной работы, которая в дверь не пролезет – сказали, что отвечает за мотивацию и зарплату. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий – умер. А руководитель отдела персонала завода, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал наизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы – уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться не куда и не кому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет.

1) если вы студент (заочно, очно-заочно), забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. 2) простоев юридически нет. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. если отказываетесь идти писать заявление - депремирование (штраф, неначисление, лишение премии, как ни обзови) 3) штрафы 4) начальство заставляет делать чужую работу, ибо "мы же команда, мы должны друг другу помогать", и сответственно, без оплаты 5) постоянные проверки РАБОЧИХ на соблюдение охраны труда. я специально выделил слово "рабочих", потому что если пройдёт кто-то из начальства или ИТР, или из службы качества и явно нарушит охрану труда (например, на нём не будет каски/каскетки при прохождении по подкрановой зоне), то ему ничего не будет, а вот рядом проходящему рабочему (так же, без каскетки) не начислят премию.

Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж – (удалено), руководитель отдела московских продаж. Этот крайне неприятный тип с отвратительными повадками быдло-гопника никогда не упускает момента для того, чтобы полапать любую хоть сколько-нибудь симпатичную молоденькую сотрудницу: и по заднице погладит или шлепнет, если будет мимо проходить, и за грудь не брезгует «в шутку» подержать. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит – почти карлик, 160 сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60 с ужасными зубами и мерзким голосом. Уж не знаю, с какого перепугу ему когда-то пришла мысль о том, что он альфа-самец, но все эти «знаки внимания» чрезвычайно не устраивают женский пол. Это заметно по искаженным лицам «радости» после каждой его сальности. Его ни что не останавливает. Ни факт того, что в соседнем отделе работает его сын, ни то, что он женат на бывшей сотруднице Промет, до которой все его выходки могут дойти. Не знаю, куда смотрит руководство компании. В нормальной стране давно бы засудили этого упыря и выгнали с работы впаяв возмещением морального ущерба.

недостатков множество!Отношение к людям,как к крепрстным!Руководство(не все) не понимают в производстве ничего!В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия!Поэтому делать там нечего!Карьерного роста точно нет!

Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в 2013-2014 годах. вот контакты- [email protected]

Уважаемые соискатели работы.при поиске работы исключительно из своего списка эту компанию.минусов множество 1).зарплата копеешнач,человек вырабатывая норму получает копейки .2). Не ценят труд работников 3)числа на выплату з.п разные.4).вообщем нихотите трепать себе нервы не ходите ПРОМЕТ

Согласен с Анонимом,был в этом заводе в 2013 году в сентябре.Вид как концлагерь,это первое что бросаеться в голову,одноэтажные лагеря и колючая проволка.Зарплата бывает разной,в основном сдельная,и как они говорят чтобы делать план чуть ли не всю смену надо стоять и никуда не уходить ,в таком случае правда план будет сделан,доставляют автобусом из глубинки-лишний раз подчёркивает ,что местные туда не идут,а из глубинки у них выбора нет.Вентиляция,всякие искры летят ,очень трудно там работать и не получить какой либо ожог или травму.

Пошёл на этот завод т.к,больше работы в нашей области и нет(она есть,но не лучше промета) Работаю в цехе производства металлических дверей(в старом цеху другого завода)Цех очень маленький и неудобный,тележки с заготовками стоят везде где можно и ненужно.Отсутствует нормальная вентиляция.Вся гарь от сварки и с покрасочной линии в цеху и все,кто внутри дышат этой гадостью,ну и других недостатков тоже хватает.В других цехах лучше но там другое! Зарплата считается по непонятным и загадочным формулам и сколько получишь,так называемую зарплату,неизвестно.Каждый раз как в лотерею и это ваще бесит.Бухгалтерия постоянно ошибается начисляет больше,а потом забирает "лишнее".Завод похож на "зону".При выезде шманают всю машину,заглядывают везде,что очень раздражает.И выезд ровно в 20 00 и не раньше,хотя уже и в 19 30 народ уже отработал и тупо ждёт.Много на заводе уделено политики компании,отношении к рабочему и прочей ерунде.Это всё неправда.Самое главное работай больше,как можно больше и за копейки. Кароче несоветую идти туда,но если совсем уж туго,всё равно не идите туда.

Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Всем мило улыбается и "дружит", а за спиной строит козни и раскапывает (выдумывает) "компромат". Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, в интернетах сидеть вроде как поднадоело, да и перед начальством надо бы посветиться дабы оное не усомнилось в эффективности менеджера и "беспристрастного разоблачителя". В общем, в один прекрасный день, лицемерный лизоблюд Алешин известил о том, что я в компании более трудиться не буду и даже личные вещи не позволил забрать, призвав на помощь охрану.

В подразделении программистов буквально в июне 2010 сменилось руководство: назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Кто согласен терпеть совершенно непредсказуемые крики - милости просят "программировать" ))) В профессиональном плане развития можно не ожидать, т. к. тот же человек умеет писать код только на Access, чего и всех остальных заставляет делать. Другие варианты тихо саботируются, результаты работы таких "смелых" доводятся вышестоящему руководству в извращенном свете. По этой причине 2 или 3 проекта по внедрению современных и проработанных корпоративных систем были свернуты, самописные разработки тоже пытаются дискредитировать. Хотя заказчики на них есть, при этом из высшего руководства. В карьерном плане - компания сильно клановая, на хорошем счету и на продвижение близкие и дальние родственники, а также герои Санта-Барбары - любовники и любовницы. Отношение к персоналу хамское и без намеков на справедливость и объективность, свой авторитет руководство поддерживает следующим образом: сейчас всем раздам пряников, потом разберемся... Текучка достаточно большая, за время моей недолгой работы - всего 4 месяца - уволилось примерно человек 5, большая часть из них проработали в компании достаточно долго, но в итоге решение приняли не в ее пользу. Делайте выводы...