Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Гражданин ответчик Бывалому, я проработал в ПР достаточно долго, и могу сказать, что практически все правда, что-то преувеличено, что-то недоговорено. А вы прям в таких красках все описываете....

И я был на том самом коропративе с пиццей... Ребят, деньги собирали, действительно кто захотел-тот пошел и т.д.

По поводу KPI.. ну тут в точку прям, она выдумана правильно, только начальство не умеет пользоваться ею, не говоря уж о том, что оценки и т.д. предвзяты, ну кто ж виноват, что начальству нравятся стукачи, а не те, кто рвет анус и получает рангом ниже за малейший проступок...

По поводу БЫВШЕГО расположения офиса... у директора не 1 и не 2 квартиры, просто удобное место было.

И подведу итог.

Компания была хорошей, и останется для меня такой. Коллектив был супер, ребята все веселые и отзывчивые. а вот руководство.... Ну зазнайки все, особенно после своих совещаний, когда там раздадут, а они потом срываются на всех подряд. Да понятно, что косяки есть у всех, но козел отпущения всегда в отделе один) Ну и я думаю всем видно до чего довело такое руководство данную компанию.... Не буду переходить на личности, но на РДГ обида у многих осталась, в т.ч. и у меня.

ПЫ.СЫ. наверное, когда этот отзыв прочтут люди, имеющие отношение к ПР, то они поймут, кто я)

Удачи народ! на ПРе жизнь не остановилась!

ПЫ.СЫ.СЫ. спасибо вам коллектив, с которым я столько проработал, с вами было весело. (если позовете обратно-вернусь)))

текучка кадров. зп режут с помощью KPI. нет преимуществ на рынке. руководство слабое в управлении.

Текучка в компании. На НГ явка обязательна или штраф, деньги собирают с сотрудников на все праздники. ШТРАФЫ за все. Оценка работы сотрудников по своей KPI, которую выдумали "спецы" нанятые за денюшку))) у самИх мозгов не хватило, ПОВОД ЗАДУМАТЬСЯ))) Компания более 10 лет на рынке, развития ноль, если сравнить с другими компании, которые производят эту продукцию, а начинали в одно и тоже время. Так что для развитие сотрудников, как в опыте, так и материально будет производство находится в поле не далеко от г.Владимира. Всех менеджеров по очереди гоняют по выходным на инвентаризацию. Офис находится в здании института, почему здесь ? потом что у директора рядом квартира ему нравится по утрам пешком ходить))). Стабильное превращение в "овоща".

Текучка в компании. На НГ явка обязательна или штраф, деньги собирают с сотрудников на все праздники. ШТРАФЫ за все. Оценка работы сотрудников по своей KPI, которую выдумали "спецы" нанятые за денюшку))) у самИх мозгов не хватило, ПОВОД ЗАДУМАТЬСЯ))) Компания более 10 лет на рынке, развития ноль, если сравнить с другими компании, которые производят эту продукцию, а начинали в одно и тоже время. Так что для развитие сотрудников, как в опыте, так и материально будет производство находится в поле не далеко от г.Владимира. Всех менеджеров по очереди гоняют по выходным на инвентаризацию. Офис находится в здании института, почему здесь ? потом что у директора рядом квартира ему нравится по утрам пешком ходить))). Стабильное превращение в "овоща".

Уважаемые коллеги ! все что написано другими коллегами ниже чистая правда! Атмосфера в компании, как на кладбище. Текучка в компании очень большая. На НГ явка обязательна или штраф, деньги собирают с сотрудников на все праздники. ШТРАФЫ за все. Компания более 10 лет на рынке, развития ноль,

если сравнить с другими компании, которые производят эту продукцию, как небо и земля, а начинали в одно и тоже время. Производство находится в поле не далеко от г.Владимира. Всех менеджеров по очереди гоняют по выходным на инвентаризацию. Офис находится в здании института.Так что будущие сотрудники не питайте иллюзий, что Вы добьетесь чего -либо. Как резюме: Стабильное трата времени и превращение в "овоща".

Уважаемые коллеги ! все что написано другими коллегами ниже чистая правда! Атмосфера в компании, как на кладбище. Текучка в компании очень большая. На НГ явка обязательна или штраф, деньги собирают с сотрудников на все праздники. ШТРАФЫ за все. Компания более 10 лет на рынке, развития ноль,

если сравнить с другими компании, которые производят эту продукцию, как небо и земля, а начинали в одно и тоже время. Так что для развитие сотрудников, как в опыте, так и материально будет производство находится в поле не далеко от г.Владимира. Всех менеджеров по очереди гоняют по выходным на инвентаризацию в любую погоду, как в Армии). Офис находится в здании института, почему здесь ? потом что у директора рядом квартира ему нравится по утрам пешком ходить))). Стабильное превращение в "овоща".

Собеседует сам Руководитель отдела, т.к. ОК у них нет..Всё вроде ничего....но есть огромный минус об условиях приема и дальнейшее там трудоустройство. Как они сами и сказали исп срок 3 месяца, только ты эти три месяца ни как ни устроена, не по Граж правовому договору ...короче не как...как тебе будут платить тоже под вопрос ...могут наверное и не заплатить ведь на бумаге это нигде зафиксированно не было. Потом конечно если тебя принимают то в договоре указывается сумма 15600 т.е. зп, а всё остально на карту....( остальное) из ращета каких то рангов...премиии( план от прадаж отдела) кто тебе эти ранги будет оценивать и ваще будут ли. Строго без опозданий штрафуют. Конечно такой расчет зп меня смутил....а больше всего исп срок. Объясняют это тем , что не хотят пачкать трудовую)))))) .

Обещают з.п. выше рыночной, но рассказы о штрафных санкциях и жесткой дисциплины отпугивают. Сотрудники выглядят измученно, будто бы за каждое слово они получают удар плетью от Барабаса.

Весь этот театр выглядит достаточно подозрительно, но не могу понять, в чем же все-таки зацепка. Хочу ли я там работать? Нет.