Промснаб - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: spb-promsnab.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
12676 раз

Оставить отзыв о работе в компании Промснаб

Отзывы сотрудников о компании Промснаб (1)

Город: Санкт-Петербург
09.10.2017
Отрицательные стороны
- отсутствие официального оформления. В лучшем случае, вас оформят через 3-6 месяцев работы, а то и больше, так что будьте готовы к тому, что полгода будете трудиться вхолостую. - зп до официального оформления полностью черная, выплаты нерегулярные. При мне некоторые сотрудники не получали зп по 2 месяца. Потом за серая, белая часть минимальная. - отпуск по серому, больничный не оплачивается. - если сотрудник не приближен к руководству, на него и плюют и ни во что не ставят. - Руководитель- ужасен. Полнейшая некомпетецентия, которая сочетается с комплексом Наполеона, пальцами веером и "я здесь главный". Если вы не хотите услышать что-то вроде "я решаю, сколько платить сотруднику", "если ты найдешь место, где сотрудник сам знает, сколько он заработал, иди работать туда" и "я здесь главный, я все сказал - не ходите сюда. - ну и если вы хотите расти и развиваться личностно и профессионально- вам тоже не сюда. Работа не структурирована, нет четкого плана и стратегии, все делается по принципу "начальник сказал, и это не обсуждается", а то, что каждый раз и день (буквально) его хотелки разные и не соответствуют друг другу - никого не волнует. Вам подойдет эта работа, если вам не критична белая зп, ее сроки, если вы умеете подлизаться к нужным людям, готовы бездумно делать то, что вам скажут, не хотите отстаивать свое мнение. Если вы хотите расти, получать удовольствие от того, что делаете, хотите профессионального роста и уважительного отношения - не тратьте свое время на это место.

Бывший сотрудник «Промснаба» в Санкт-Петербурге поделился негативными сторонами компании, в том числе отсутствием официальной регистрации, приводящей к задержкам выплаты зарплаты, минимальной белой частью зарплаты, неоплачиваемым больничным и плохим руководством с комплексом Наполеона. Компании не хватает структуры, четкого плана и возможностей для личного и профессионального роста. Ожидается, что сотрудники будут беспрекословно подчиняться постоянно меняющимся требованиям. В целом, рабочее место не способствует росту и справедливому обращению, что делает его непригодным для тех, кто стремится к развитию и стабильности.

Администрация