Простой Выбор - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ИП Максимов А.В.
Телефон: +7 (495) 021-43-42
Сайт: prostoy-vybor.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2179 раз

Оставить отзыв о работе в компании Простой Выбор

Отзывы сотрудников о компании Простой Выбор (5)

Город: Орел
17.10.2024
Отрицательные стороны
Холодная база клиентов, тяжело найти реально людей которые ищут квартиру. Нет координации, что бы все сотрудники не звонили одному и тому же клиентов. Тк клиентов раздражает это. Удобно было бы сделать так, что бы один сотрудник вел клиента.
Город: Москва
06.03.2024
Отрицательные стороны
Нет условий ни для развития, ни роста, зп серая, руководство надменное. Зп минимальная 25 тыс рублей, никакого отпуска оплаченного нет, база холодная обзвона, никаких теплых клиентов нет и не будет, это ложь. Текучесть кадров постоянная. Св руководители не адекватные. Сама компания не ценит сотрудников и очень жадная не только на моральное поощрение, но и материальное. Не ведитесь на их красочную подачу, что все хорошо и можно заработать большие деньги. Это не так, есть свои любимчики из числа операторов, одни и теже люди, с особыми условиями работы и оплатой труда, возможно даже база у них другая для обзвона, нежели у других
Город: Самара
11.12.2023
Отрицательные стороны
Много недостатков: Ежедневно вам будут звонить и бомбить и делать замечания что очень не приятно. И что самое интересное они каждому сотруднику делают замечания.План выполнить сложно 10 лидов на застройщика и при всем при этом квартиры от застройщика то дорогие.
Город: Алматы
24.11.2023
Отрицательные стороны
Работала в этой компании скажу так что там долго не задержитесь если не будете выполнять план 10 переводов на застройщика, а найти людей очень сложно 10 целевых, потому что база у них плохая- холодная. Второе то что у них ЖК не дешевые и не всем подходят, нужно в любом случае уговаривать людей и отвечать на возражения. План выполняют единицы а кто не выполняет вам будут каждый день мозг выносить чтобы вы делали план. А план делать очень не просто еще раз повторюсь. Если не делаете 10 целевых переводов ежедневно то бонусы не выплатят вам, выплатят голую заработную плату которая у них мизерная. ЖК у них дорогие , а если на вас пожалуется клиент то вас уволят также как и не за выполнение плана .ЖК подобрать крайне сложно потому что они дороже вторичного жилья и будет много отказов. Руководству если что то не понравиться они вас уволят, кстати от опытных слышала что они чистят сотрудников, долго не держат . То есть к ним толпами люди приходят и толпами уходят
Город: Тула
30.08.2023
Отрицательные стороны
Проработала в компании 4.5 года. Пришла когда еще она под другим названием была. Сменили потому что отзывов плохих много было. ЗП на руки было 26100 при увольнении. Карьерного роста нет. Развития нет. До руководителя не дописаться. Сам может написать что-то и потом не читать неделями ответ. Новый руководитель по развитию вообще не понимает сути. Проработав с февраля, до сих пор не знает кто что делает в компании. Только жаловаться умеет и глупые вопросы задавать. Руководитель колл-центра по ночам в воскресенье может рабочие моменты выяснять. Отпуск на положенный по закону месяц не дали, сказали мою работу некому выполнять. И это компания с официальным оформлением. Пишут тут про коллектив. Я тоже напишу. Раньше было хорошо, а сейчас каждый только ищет что на кого свалить. Говорят что мы так хорошо к вам относимся, а при уходе даже ни руководитель компании, никто из руководства спасибо за работу не сказал. Никто не пошел на диалог, видимо так сотрудник нужен на самом деле, зато в отпуск нельзя. Не рекомендую здесь работать. За людей не держаться. Уважения тут тоже не дождетесь! Получила расчет, даже не уверенна что все как надо рассчитали.

Сотрудники Simple Choice высказали различные негативные аспекты компании, в том числе ограниченные возможности для роста, низкие зарплаты и плохое управление. Компанию критикуют за холодные звонки, отсутствие теплых потенциальных клиентов и высокую текучесть кадров. Сотрудники сообщают о том, что им приходится достигать нереальных целей и сталкиваются с последствиями за их невыполнение. Есть жалобы на дорогие жилые комплексы и отсутствие поддержки со стороны руководства. В целом, компания характеризуется как недостаточная признательность и уважение сотрудников, что приводит к негативной рабочей атмосфере.

Администрация