ПСК ГОСТ критикуют за неорганизованную структуру, отсутствие связи между подразделениями и некомпетентное руководство. Сотрудники чувствуют себя недооцененными, перегруженными работой и недостаточной оплатой, с высокими требованиями и недостаточной поддержкой. Компанию описывают как хаотичную, с контролирующим владельцем и токсичной рабочей средой. Несмотря на наличие компетентных специалистов, общая атмосфера царит разочарование и неудовлетворение. Работа в ПСК ГОСТ воспринимается как стрессовый и неблагодарный опыт, наносящий серьезный ущерб благополучию и моральному состоянию сотрудников.