ПСМК ООО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ПроектноСтроительноМонтажнаяКомпания ООО
Телефон: +7 (812) 923-37-36
Сайт: псмк.рус
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
127 раз

Оставить отзыв о работе в компании ПСМК ООО

Отзывы сотрудников о компании ПСМК ООО (1)

Город: Санкт-Петербург
12.11.2021
Отрицательные стороны
Работу пришлось начинать с нуля, так как предыдущий сотрудник, уволившийся из компании удалил всю информацию и наработки. Сначала это удивило, но уже при погружении в рабочие процессы, «шитые белыми нитками» и получении первой заработной платы (а она в компании 20-30% белая, остальная серая-присерая), стало понятно, почему человек так поступил. Условия оговоренные на входе не соблюдаются и не выполняются директором от слова «совсем». Дальше – больше. Не досчитавшись значительной суммы своей зарплаты пришлось обратиться к руководству. Генеральный директор, она же собственник, она же главный бухгалтер, объявила, что помимо НДФЛ, с сотрудников она удерживает все взносы работодателя, т.е. это еще 30,2% от зарплаты (при этом ее не смущает, что она на эти взносы уменьшает в конце года свой налог на прибыль). А остальные удержания просто придумываются на ходу или со ссылкой, что что-то в расчетных формулах не так и надо проверить. На этом все заканчивается, вопросы про зарплату просто игнорируются. Выплата «конвертной» части зарплаты за предыдущий месяц, искусственно затягивается до конца следующего, чтобы в случае недовольства сотрудников, иметь возможность «кинуть человека» сразу на два месяца зарплаты. Со мной получилось именно так, мне не заплатили за 1,5 месяца работы. Поведение собственницы, как в 90-х годах, как хочу так и поступаю. Примерно так же построен весь подход к бизнесу – всех «кинуть» и обмануть. Давно не встречала такого подлого и не честного руководства.

Анонимный рецензент из Санкт-Петербурга поделился негативными моментами работы в ООО «ПСМК». Предыдущий сотрудник удалил всю информацию и разработки, в результате чего пришлось начинать с нуля. Структура заработной платы компании в основном находилась в серой зоне, и только 20-30% составляли белые. Директор не выполнил оговоренные условия, удержал с сотрудников дополнительные взносы, задержал выплату зарплаты в конвертах. Поведение владельца охарактеризовали как авторитарное и напоминающее 90-е, при этом вопросы о зарплате были проигнорированы.

Администрация