Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Собеседование проходят с задержками. Пришлось должно ждать, хотя я приехала заранее.
2. Ни один сотрудник не был в маске и у них весь день проходили собеседования и всем кандидатурам предлагали снимать маски.........................Это очень странно, особенно, когда в мире пандемия.
3. Собеседование вёл не hr, а офис-менеджер, который только и делал что тараторил.
4. Обещали по итогу собеседования дать обратную связь, не важно какая она будет, но по факту пришлось писать самой. И конструктивного ответа всё равно не было получено.
5. Внешний вид офиса оставляет желать лучшего. В офисе гул, нет уюта, выглядит не презентабельно. Интересно чем занимаются 2 офис-менеджера в офисе.

Начнём по порядку, устраивалась я в компанию "Факел", в итоге при оформлении все документы были оформлены на "Софис", много бумажек о различных штрафах, не выходе на работу, это уже напрягло меня. Заработная плата делится у них на половину ( оклад+премия) причём делится это на две части, в договоре указана естественно одна только часть, нигде о премии не указанно и никакого Положения естественно нет. Говорили,что белая ЗП, но сомневаюсь. Далее, оформилась и вышла на работу, офис создаёт первое впечатление какого-то хауса,т.к. везде коробки, дешевая их косметика и в целом не внушает доверия. Обучали меня две девочки на респшен, целый день, не дав начать работу за компьютером, рассказывали одно и тоже, часто повторялись. За 1,5 часа до окончания рабочего дня оказалось,что мой компьютер был готов уже давно для работы и я могла приступить, я приступила к изучению программ, почты, различных сайтов для работы и готовилась к следующему дню, как вдруг ко мне подошла директор по персоналу и сообщила о том,что я им не подхожу, потому что девочкам показалось, что я не сработаюсь с руководителем и не справлюсь с ритмом компании, это мне сказала директор по персоналу по истечению одного рабочего дня (!!!) в котором мне не дали даже поработать. Поэтому, те кто уважают себя и своё время, не идите работать в ЭТИ КОМПАНИИ (неизвестно куда вас определят)) Эйчары не компетентные люди, руководство судя по всему неадекват, исходя из отзывов, и коллектив так себе. Цените своё время!

Устраивалась в компании "Софис" это ТД "Факел".
Собеседование в 3 этапа:
1. девушка "на все руки мастер" разговор ни о чем;
2. начальник отдела (куда хотела попасть);
3. Фин директор
Итог: со всеми беседовала, прошла все стадии опросов.
Через пару дней позвонили, сказали что ждут.
В назначенный день пришла в отдел куда устраивалась, отнесла документы на зачисление в штат и ТУТ оказалось не так/не туда/ не тому - и отказали((( И ВСЕ!!!! Ничего не объяснили, просто выставили и ВСЕ!!!! Вот мой опыт(((( И еще - зарплата официальная 20 тысяч

Офис переоборудован из складских помещений;
Собеседования проводят в коридоре (при всех)
Обещают зп 80, в договоре 20 тысяч
Развернулся и уехал, нечего времени терять на такие компании

Всем привет, меня зовут жополиз. С октября месяца пишу на всех сайтах с отзывами о работе в Факеле положительные милые отзывы. Мне за этот бред написанный платят денежку. Компания отстой, на самом деле. Не ведитесь :)

Блин, все правдивые отзывы гады удалили... ((( А мы старались, писали... время тратили. Но умный человек поймёт все)) А нам в компанию же дураки нужны :)

Ох, вот тут все очень печально!
Попала в новый отдел по продажам, одновременно наняли 3-х сотрудников, руководитель данного отдела только добрался до власти, и крайне неадекватно себя вел , постоянно придирался ко всем, матерился в офисе, рассказывал о своих достижениях даже когда ему задавали вопрос совершенно по другой теме.
Не понимаю почему его поставил на эту должность как в принципе и весь офис был в шоке.
Начальник отдела вполне адекватная женщина с хорошим опытом, знаток своего дела. Она меня и нанимала на данную работу, но !... трудовой договор читайте внимательнее, по итогу месяца обманули на деньги, в принципе после чего я и написала заявление об увольнение , по условиям должны были выплатить 20т за KPI в итоге ни одному из трех сотрудников данный суммы не выплатили. Я конечно понимаю, что KPI очень хитрая штука, особенно в данной компании. Коллектив тож не айс все друг друга пытаются покусать, обсудить, высмеять. В общем спасибо за опыт, но я бы не рекомендовала туда устраиваться, компании где обманывают на деньги, не думаю что могут быть надежными.

Их уйма!!!Московская область город Пушкино улица пушкинское поле владение 10 склад ПТО факел.
Начальник склада Юра ,он настоящая крыса!!! Нанимают через левую компанию дсм-логистик наемных работников обещают ежедневный аванс и в конце месяца ЗП по итогу якобы Юрик не приделах а работников всех кидают на деньги и таких наёмников куча

Если вы не хотите тратить время и деньги впустую, не приезжайте в этот гадюшник. Колхоз красный мак, люди сидят на головах друг у друга. Дебил директор вообще плевать хотел на людей, я 2 раза приезжала, ждала по часу и мне говорили, что он всё ещё занят. Если я не ошибаюсь, директора зовут Андрей . Так вот, Андрей, вы идиот каких поискать, горите в аду вместе со своей шарашкой.

Хочу предупредить всех, кто ищет работу и кто находит вакансию в компании "Софис" это ТД "Факел".
В 2015г, имела честь познакомиться с "Факелом" из нутри. Текучка-да, захламленный офис-да, некомпетентные люди-тоже да. Обман по зарплате. Но, это было в 2015г.
Что происходит на сегодняшний день. Под названием "Софис" размещаются вакансии на разных поисковых площадках. При этом остаются и вакансии в компании "Факел". Вакансии у них разные. Если сравнивать, то не догадаешься. Так же разница в наполнении вакансий и контактах, которые оставляют для обратной связи. У "Софис" это Матвеева Майя Игоревна, а у "Факел" Золотина и другая девушка, их обеих часто упоминают в отзывах. Номера для связи разные. Но иногда совпадают адреса работ. Если Вы видите адрес "м.Медведково Чермянский проезд д. 7" знайте, Вы потратите время, нервы или просто расстроитесь.
Буквально на следующий же день, после отклика убрали уровень зп из вакансии, а ещё через день сменили наименование.
Побеседовав по телефону с отделом кадров, договорились о собеседовании. Какое было мое удивление, когда в конце разговора я слышу, что собеседование будет проходить не по адресу "м. Дмитровская новодмитровское ш д. 36с2" а на Чермянском проезде. Но т.к. иногда подобное встречается, я не придала этому значения. Но в письме на электронную почту, где подробно описано куда подъезжать, обнаруживается, что я должна на проходной сказать, что иду в компанию "Факел" на собеседование... Неожиданный поворот.
В общем, надеюсь, что кому-нибудь я помогу своим отзывом.

Принимают на работу, только для галочки, то что написано ниже другой отзыв, все правда, не ходите туда работать, только зря время потеряете. Про ген.директора могу сказать, что человек не компетентный.

Девочки, открыта вновь вакансия Ведущего менеджера по подбору персонала в данной компании. Но теперь уже по Юр. лицу - Софис (чтобы ввести потенциальных кандидатов в заблуждение). Не ведитесь, не делайте ошибок. Никто не держится дольше испытательного срока. (Ну месяц вы там продержитесь, рекорд - три). Оно Вам надо? Я сделала эту ошибку. О чем очень жалею. Не задержитесь вы там долго. Не думайте, что именно вы какая-то особенная и именно к Вам будет уважительное должное отношение. А до Вас просто все якобы были никчёмные. У Андрея Валентиновича детская психологическая травма, он всех увольняет. Думаю, отыгрываешься за нерешенные детские обиды. Если бы я раньше где-то прочитала подобный отзыв, я бы не тратила своё время. Чего и вам желаю. Удачи нам всем в поисках достойных компаний.

Постоянный поиск кадров. Не понятно зачем им это нужно. ЭйчАры не компетентные, не разбираются в сфере, в которой подбирают сотрудников, еще и пытаются доказать свою экспертность, поэтому складывается ощущение колхозной организации.
Персонал не приветливый.
Далековато от метро.
Не рекомендовала бы идти туда на собеседование, они их проводят, похоже, для галочки. Не теряйте своё время).

Все достоинства я написала, больше ничего не могу сказать.
Но расскажу о собеседованиях, которые я там проходила на вакансию менеджер по работе с клиентами в отдел спецодежды (уточню, что я сотрудник с опытом работы). У меня было 3 собеседования: 1-ое с менеджером по персоналу Аллой (очень приятная девушка), 2-ое с руководителем Дмитрием (тож нормальный чел) и 3-е с коммерческим директором Надеждой (не поняла, что на за чел, но на взгляд приятная) и с тем же Дмитрием. По всем 3 собеседованиям у меня было ощущение, что все тип-топ, потому что это было в течение 2х дней, после последнего собеседования, которое длилось 5 минут (обычные стандартные вопросы, оно было похоже на смотрины меня ком.директором), на мой вопрос "когда ждать ответ" , Дмитрий вопросительно ответил, "сегодня, да?!" , глядя на ком.директора, но она ответила, 1-2 дня. Ну, думаю, ладно, буду ждать 2 дня, на второй день я сама позвонила менеджеру по персоналу, она мне ответила, что берут тайм-аут до понедельника, по разговору с ней я поняла, что что-то там фигня какая-то твориться, типа перетрубация отделов и т.д. Понедельник прошел. В итоге, смотрю, что вакансия обновляется. Звонить я больше естественно не буду, не хотят - не надо. Но считаю, что, если нет, то напишите, что нет, человек потратил свое время и нервы, зачем мариновать и держать в неведении?! И да, самый важный момент. Все знают пословицу "мир тесен". Так вот, от знакомых я узнала, что в этой компании летом уволили кучу сотрудников по непонятным причинам и там огромная текучка, также вакансии этой компании постоянно на hh.ru. этот факт меня уже пугает, т.к. считаю, что в нормальной компании не должно быть большой текучки. В общем, желаю Факелу успехов, а я нашла работу, чего искренне Всем желаю. P.S. белая зп там 20 тыс, остальное все по-серому.

Почитав отзывы, решила и я поделиться впечатлением о работе в ТД «Факел». В компании проработала больше 4-х лет, что при постоянной текучести кадров, отработала довольно долгий период времени, так как сотрудники здесь долго не задерживались. За время моей работы в компании сменилось несколько поколений менеджеров, четыре начальника моего отдела, и это все за четыре года работы в этой компании. Последним моим руководителем (начальником отдела) была Смирнова Светлана, которая пришла в компанию летом 2016 года, с первых дней работы она не сумела найти общий язык с коллегами, также проявила свою не компетенцию в работе не только как руководитель отдела, но и как специалист. Исходя из её хамского отношения к коллегам, складывалось впечатление, что эта дама до того как придя к нам в компанию, управляла людьми, где работали одни гости с южных республик (гастарбайтеры), которые как правило не имели права голоса. Её любимая фраза – «Сейчас говорю Я!!!», т. е. всегда говорю я, а вы всегда молчите. Кто все-таки из коллег (её подчиненных) начинал говорить и предлагать более удобное решение, она не обдумано начинала хамить, т.е. корона на её голове начинала все ярче сверкать. В итоге данного сотрудника вызывали в отдел кадров и озвучивали – «что мы больше в ваших услугах не нуждаемся». Также её любимое слово – «ускоряйтесь», т. е. экспериментальный цех должен работать со скоростью фабричного потока – это как? Ускорятся только всем известные пушистые и ушастые зверьки, когда размножаются. За свою жизнь всякое случалось на работах, при этом люди всегда оставались людьми. С таким хамским отношением встретилась впервые, когда личные амбиции и неприязнь руководителя к своим подчиненным было бы выше интересов компании. За полгода работы, данный руководитель занималась только тем, что выживала неугодных ей коллег, не раз ее замечали, что она длительное время сидит в личном смартфоне, или вообще подолгу отсутствует на рабочем месте, в то время, когда менеджерам нужно срочно обсудить производственные вопросы. Также, за полгода, не случилось никаких конструктивных и полезных изменений в работе отдела – одни увольнения. Единственное её нововведение, отдать проработку образцов надомницам, которые в свою очередь по техническим возможностям не могут доделать образец по причине отсутствия у них производственного оборудования, а также тесного сотрудничества с констриктором и технологом, которые работают в экспериментальном цехе. Образцы возвращались в экспериментальный цех только готовыми на 60 -70%, с качеством, оставляющем желать лучшего. Жалко Валентина Ивановича, который подымал компанию с нуля и вложил в нее всю свою жизнь, а из-за таких менеджеров среднего звена (начальников отделов) все начнет рассыпаться.

На собеседовании золотые горы. На деле; Смирнова Светлана - недалекий человек, с высокими амбициями, старающийся увольнениями профессионалов прикрыть свою полную некомпетентность в управлении отделом и не имеет представления о сборке, конструировании изделий. В результате чего страдает компания, которая не может запустить новую коллекцию и люди обманутые ею. Которые пришли работать, а нарываются на хамство погонщика верблюдов, по манере общения и уровню интеллекта

Начальник художественного отдела Светлана. Человек не разбирающийся в работе художественного отдела. Орущий на всех и вся, по любому поводу. Ставит нереальные сроки на выполнение задач, но это делается специально, чтоб поорать, потешить свое самолюбие, пополировать корону. Доводя своих подчиненных до белого колена. Не умеющий планировать, разговаривать и похоже вообще слушать других людей. Если вас будут сватать к ней бегите…>>

Год назад была у них на собеседовании. Так вот меня обхамили. Неуважительно со мной разговаривали, пытаясь принизить меня по причине того, что я не москвичка. Почему я это вспомнила, они на почту осмелились мне свою рекламу прислать. Чем меня спровоцировали на данный отзыв. Мерзкое место, пока сидела писала анкеты слвшала маты и это правда. Это не нормально! Далее мне они показали свою культуру и знание тк.

После собеседования, взяли документы якобы для проверки СБ и сказали-< ожидайте звонка>. Перезвонили через 3 часа, объявили что я им подхожу, приезжайте на оформление. Спасибо перед выездом я им позвонил! Мне сказали что нашли уже других водителей, я расстроился! Но на следующий день увидел объявление на всех сайтах о наборе водителей, опять звоню! Говорят что менеджер проекта свяжется и тишина в итоге! Девушка по подбору персонала Ольга, не желает разговаривать. Так если я или моя машина им не подошли, скажите об этом сразу не мучайте людей! А то вы нам подходите, потом бреют, а следом вывешивают новые вакансии! Закрадываются странные мысли, что то там не чисто, тем более есть такая ссылка: http://jobrate.net/c100306/OOO-PTO-Fake. Так что при смотритесь внимательнее!

Руководство.. Руководство это конечно самая отвратительная сторона. Сам глава всея Факела господин Кузнецов эдакий боярин, который даже стоя рядом будет к тебе обращаться только через твоего руководителя. Высокомерный и не очень приятный человек, заслуживший соответствующую славу и в кругах как партнеров, так и конкурентов.

А вот его сыновья, напротив очень адекватные руководители. И если за что то ругают, то скорее всего по делу.

Касательно директора ПТО Факел Ильи Бурмистрова. Тут много говорить не приходится. Человек интеллектуально на уровне старшеклассника, которому на голову вдруг упала корона. Ну а что ожидать от человека из городка Лихославль, который пришел в компанию грузчиком? Может внезапно начать орать, потом понять суть вопроса и замолчать, но потом опять орать, просто уже потому что начал. Как то так. На должность попал, как поговаривают, из за того, что Кузнецов старший не хотел подставлять своих сыновей, открывая новую фирму. Его тогда очень сильно напрягала налоговая, даже срок маячил.

Карьерные перспективы тоже сомнительны. Все руководящие должности уже засижены теми, кто давно и упорно там работает и при увольнении, на их должности попадают те, кто работал чуть меньше. Эдакий конвеер, только ооочень медленный.

Высокая текучка на низких должностях. Есть костяк старых менеджеров, с клиентской базой и есть постоянная текучая масса свеженьких продажников, операторов которые меняются раз в 2 мес (опять же, возможно сейчас иначе).

Cм. здесь

http://jobrate.net/c100306/OOO-PTO-Fakel

неделю проработал там грузчиком

в компании с мигрантами

уволился, деньги не заплатили...

начальник кидало