Пятница - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: бар/караоке-клуб "Пятница";бывший "Каир"
Сайт: clubfriday.tv
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2265 раз

Оставить отзыв о работе в компании Пятница

Отзывы сотрудников о компании Пятница (1)

Город: Волгоград
12.08.2014
Отрицательные стороны
Директор - Эдуард Панин - известный в городе жлоб и кидала (жаль когда устраивался не навел о нем справки у знакомых, как оказалось он уже полгорода кинул самым наглым образом). Зарплату задерживает неделями, а кому вообще не отдает под разными предлогами. Мне, например, в первый месяц зарядил, что первая неделя была неоплачиваемая стажировка, о которой мы не договаривались. На второй месяц зарядил, что якобы администратор не заполнил табель, и они теперь не знают сколько смен я отработал, при этом первые дней 10 мы работали вообще без выходных по его же приказу! К тому же оказалось, что за все это время меня так и не оформили, хотя все документы я сдал, трудовую вернули чистую, поэтому по закону мне с ним не рассчитаться. В итоге он так и остался мне должен за полмесяца порядка 10000р. Звонить ему выбивать их просто надоело, да к тому же он то трубку бросает, то отправляет в бухгалтерию (а те обратно к нему), то говорит, что за границей... Никому, кто увольняется, он полностью деньги не отдает, народ вырывает что сможет и бежит без оглядки. Помню против него даже хотели коллективный поход в милицию устроить.

Но кроме этого, с первых дней меня взбесило его хамское отношение к сотрудникам, а еще больше - хамская манера общения его сына (по совместительству управляющего этим клубом). Собственно из-за этого уже через пару недель я написал заявление на увольнение. Так что никому не советую работать у этого афериста.

«Мститель Волгоград» во главе с директором Эдуардом Паниным имеет негативную репутацию из-за задержек зарплат и невыплаты работникам под разными предлогами. Режиссер известен в городе как мошенник, имеющий историю неэтичного поведения. Сотрудники столкнулись с проблемами, связанными с неоплачиваемой стажировкой, отсутствием табелей учета рабочего времени и отсутствием формального оформления, что привело к значительным расхождениям в заработной плате. Панин неуважительно относится к сотрудникам и имеет опыт невыплаты заработной платы увольняющимся сотрудникам в полном объеме. Сотрудники рассматривают возможность принятия против него коллективных мер.

Администрация