Кандидат из Барнаула поделился негативным опытом работы с Pyrobyte, указав на существенные проблемы в процессе найма. При подаче заявления на должность кандидату сразу же предложили пройти тест вместо предварительного собеседования. Тест требовал выявления ошибок на коммерческом веб-сайте и их документирования в указанном формате. Посвятив три часа выполнению задания, кандидат получил отзыв, в котором говорилось, что было обнаружено слишком мало ошибок, несмотря на то, что выявленные проблемы соответствовали всем предоставленным критериям. Кандидат настоятельно не рекомендует связываться с этой компанией, что свидетельствует об отсутствии профессионализма и справедливости в процессе оценки.