«Р-Фарм» получила негативные отзывы о процессе найма, с задержками в приеме на работу после собеседований и несоответствиями между требованиями к вакансии и фактическими ожиданиями. Кандидаты сообщили, что их ввели в заблуждение относительно необходимости иметь определенные навыки, например, технологов, а не фармацевтов, и требования к знанию английского языка. Отсутствие коммуникации и прозрачности в процессе найма в компании привело к разочарованию среди потенциальных сотрудников. В целом, отзывы подчеркивают проблемы с честностью и профессионализмом в подборе персонала «Р-Фарм».