Компания в Санкт-Петербурге столкнулась с негативными отзывами о том, что вводила кандидатов в заблуждение обещаниями более высоких должностей, а затем после многочисленных собеседований отказывала им без объяснения причин. Другая жалоба выявила проблемы с руководством, серую практику заработной платы и несправедливое обращение с сотрудниками, включая удержание заработной платы при увольнении. Отсутствие прозрачности и сомнительная этика компании были очевидны в ее отношениях как с сотрудниками, так и с кадровыми агентствами.