Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Приехала на работу в Раменский Деликатес. Возят на вахту от предприятия с города Иваново. Привезли на вахту вторую. до этого работала там пол года. Смену приняли. вечером работала. По приезду были проблемы с пропусков "нет доступа"
Утром встала пошла узнавать, что с пропуском не так. Дали 20 мин на съезд с общежития, человек дорогу не знает, денег нет в чужом городе. Никто не предупредил что уволи из за статьи семи летней давности, которую человек оправдал, ни на одной работе к статье не придерались которой уже 7 лет. если безапасник бывший полиционер то это не даёт права ему решать семи летней давности дела, и была условная статья. когда там люди работают с условным сроком, который ещё действует у них. А других кто оправдал 20мин на съезд. Так не поступают с людьми особенно человек в чужом городе и без копейки ДЕНЕГ, СКОЛЬКО В МОСКВЕ ЛЮДЕЙ ТЕРЯЮТСЯ?! ВСЕ ИЗ ЗА ТАКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЛЮДИ НЕ ВОЗВРАЩАТСЯ ДОМОЙ.

Гендир - забавный мужичок, личность масштабная :) Любит посадить вокруг себя много сотрудников разного уровня и начать обсуждать кто как посмотрел, подышал, кто с какой силой стучит по клавиатуре, кто что сказал и прочее. Прямо как 20-летние ПТУ-шницы... Оказывает давление на сотрудников, заставляя их меняться в лучшую сторону. Это значит активно участвовать в сплетнях и интригах в грязной столовой, курилке, по углам. Бред? Еще какой! Сотрудники обязаны дегустировать продукцию, в т.ч. из всяких отходов, из которых делается дешевая продукция.

Компания серая, увольняет одним днем и не предоставляет полный расчет. Выплачивают сколько и когда захотят, не в последний рабочий день, гораздо позже. Не удивлюсь, если по их "бухгалтерии" все выплаты произведены в полном объеме, а на самом деле деньги осели в карманах маленьких руководителей или других сотрудников, бухгалтеров. Запись в трудовой книжке могут сделать, а могут и нет. Трудовой договор заключается в 1 экземпляре и остается, естественно, у компании. Даже если по настойчивой просьбе выдадут второй экземпляр на руки сотруднику, толку от него мало. Это "филькина грамота". В нем прописан не реальный оклад, а минимальный. Адрес места работы в договоре также левый. Зарплаты (работающим, не уволенным!) выплачивают наличными и позже, чем в нормальных компаниях. Могут с задержкой. Договор с удаленными сотрудниками не заключают. Кадровичка выдумывает много своих "законов". За ее фантазии несет ответственность компания. Одним словом, нарушений в компании очень много. Всем пострадавшим от произвола обязательно нужно писать заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру, администрацию губернатора Московской области и мэра Москвы. Ну и на всякий случай, в администрацию президента РФ. Писать эффективнее коллективные обращения. Могу поддержать своей подписью. Пишите на [email protected]

В компании часто меняют дизайнеров. У последнего руководителя Отдела маркетинга Ольги дизайнеров было четверо. Ищут пятого. Из раза в раз дизайнерам устраивают травлю по одному и тому же сценарию. Психологический климат нездоровый. Чтобы вписаться в то болотце, нужно обладать след. личными качествами: любовь к сплетням, интригам, лживость, истеричность, неадекватность, непорядочность, умение постоянно восхищаться руководителем, ее идеями... Дизайнеру придется работать в основном в кореле :) Такой вот каменный век. Основной подрядчик, типография, требует макеты в кореле. Иногда берет в тифе. Ни о каких pdf, eps и речи быть не может! :) Компьютер тоже из каменного века. Отдел в целом очень слабый. Профильное образование есть только у 1 человека. Компания серая. Зарплату выплачивают в конце месяца за предыдущий. Т.е. в самом конце сентября за август. А то и позже.

Организация с руководством религиозных евреев. Нагревают с зарплатой - задержка до 3 месяцев, черная бухгалтерия, нет официального трудоустройства. Постоянно меняют мотивацию - задним числом. Если план выполнен - его меняют и сообщают об этом к моменту выдачи зарплаты. зарплату выдаю кусками и не по графику. Состояние производства ужасающее. Руковдство склонно к орам на подчиненных. Постоянные задержки после работы - а потому что руковдство пришло к 13 ч и совещание будет в 19.30....а то что ты с утра на работа - никого не волнует. Нет стратегии...нет ничего... Продажники на уровне таджиков с улицы. Обучения нет. Одним словом из процветающего предприятия с отличной продукцией превратились в помойку с рабочими из стран ближнего зарубежья (конечно не оформленных и без мед.книжек)