Компания, которая когда-то была лидером рынка по производству анкерных креплений, теперь сталкивается с проблемами из-за неясного направления и отсутствия стратегического планирования. У директора нет четкой стратегии развития, а Комитет по стратегическим инвестициям и руководство проекта не оказывают эффективной поддержки. Вызывает обеспокоенность компетентность высшего руководства, некоторые из которых являются родственниками или друзьями директора. Заработная плата выплачивается нерегулярно, что вызывает недовольство сотрудников. Будущее компании неопределенно из-за этих проблем.