Rankmaster критикуют за структуру офиса, который описывается как станция без перегородок и с небольшой зоной ожидания. Руководство изображается высокомерным и заинтересованным только в молодых низкооплачиваемых сотрудниках. Текучесть кадров высока, сотрудники чувствуют себя недооцененными и имеют мало возможностей заработать реальные деньги. Компанию считают претенциозной, с высоким мнением о себе, что типично для индустрии программирования. В целом, к негативным аспектам относятся плохие условия труда, низкая оплата труда и пренебрежительный стиль управления.