В недавнем обзоре Rassvet 13 кандидат поделился негативным опытом во время собеседования, которое проводила представитель отдела кадров Екатерина Косова. Собеседование проходило на Яндекс.Телемосте, но сессия была омрачена техническими проблемами, связанными с неисправным микрофоном. Кандидат пояснил, что они успешно прошли несколько собеседований без наушников, однако Косова настаивала, что проблемы со звуком были связаны с отсутствием у кандидата надлежащего оборудования. Кроме того, представитель отдела кадров выразил недовольство тем, что кандидат находился на улице во время собеседования, что свидетельствует о жестком взгляде на деловое общение. Этот инцидент вызывает опасения по поводу профессионализма и стандартов практики найма компании, особенно учитывая небольшой размер офиса, в котором, как сообщается, работает всего 14,5 человек.