РЦС-2 - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
12804 раз

Оставить отзыв о работе в компании РЦС-2

Отзывы сотрудников о компании РЦС-2 (6)

Город: Москва
09.12.2014
Отрицательные стороны
добровольно-принудительные вызовы в любое время суток в нерабочее и выходное время по словестному укузанию(государство в государстве,что хочу то и ворочу.если начальник то все можно и плевать на тк рф)
Город: Москва
30.08.2014
Отрицательные стороны
Когда закончатсЯ вызовы из дома в нерабочее время в любое время суток по устному укузанию диспетчерского аппарата??,-начальник рцс 2 Москвы знает и молчит-как будто он за нарушение тк рф.я могу ответить за свои слова и доказать все в судебном порядке без проблем!есть ли у начальства рцс-2 а конкретно у ни лова совесть???а не лучше свою работу и коллектива организовать по тк рф!!!мы же в отличном стране. Живем которую любим -а значит должны уважать своих коллег и товарищей и людей вообще
Город: Москва
21.08.2014
Отрицательные стороны
Итак задолбали незаконные вызовы на работу в любое время дня и ночи в выходные и праздники по устному беспределу!!!так еще с зарплаты за июль начальство рцс2 с хибинского проезда почти всех работяг заставляет вернуть часть денег неофициально (не по селектору-а по телефону),якобы мы вам переплатили без оформления бумаг по возврата с каждым работником-вопрос отмывание???или страх потеряли????
Город: Москва
19.11.2013
Отрицательные стороны
вызовы на работу из дома в выходные и праздничные дни в любе время суток без официального приказа-полный трудовой беспредел-если откажешся лишение премии и тр....х мозга.заставляют добровольно-принудительно писать дни без сохранения зарплаты.
Город: Москва
17.08.2013
Отрицательные стороны
людей начальство не ценит-сколько ни делай и не старайся - найдут за что лишить премии и выставить дураком. Незаконные дежурства на дому на телефоне - без составления дополнительных соглашений и внесения изменений в трудовой договор. При отказе дежурить - лишение премии по любому другому законному основанию которое найдут и вызов в кабинет к начальнику для промывки мозгов. В свои выходные и праздники - могут вызвать в любое время суток на работу. Переработка не оплачивается - а отгулы дают с трудом приходится выпрашивать.Если хочешь спать спокойно и не тратить себе нервы обходи за 20 км станцию Лосиноостровская.
Город: Москва
01.08.2013
Отрицательные стороны
Работать в этом предприятии только трепать себе нервы, большинство из начальства некомпетентны, почти все приказы выданы в устной форме, но за не выполнение этих приказов премии лишают на бумаге ( а сделано это потому что начальник этого "замечательного" предприятия мог оправдаться что если что нибудь вылезет он доложится: " Я ничего не говорил, они сами это решили сделать"). Любимое занятие начальства лишать премии и не важно твоя ли это была ошибка или нет, если ты оказался хоть как нибудь косвенно рядом пишешь объяснительную и полностью лишаешься премии. Как было раньше написано в трудовом договоре написано пятидневная рабочая неделя по 8 часов в сутки, но про "дежурства, на телефоне" нигде не было написано и что в свои кровный выходные никуда не можешь выехать а если выехал можешь сразу прощаться с премией. Очень любят начальство фразу : "вы главное делайте" а вот материалов никто не выдает а если и выдали то это или остатки еще советских запасов или такой ширпотреб что если ими сделать то поедешь переделывать через пару недель. Все организационные вопросы на уровне начальства переправляются на старших механиков или же "инженеров" конторе (из которых по штату максимум штук 4 а все остальные люди записаны как электромеханики из линейных цехов, и зарплата у них соответсвующая механикам). Снабжение одеждой пусть и регулярное, но качество такое что китайцы в подвалах шьют одежду с нанопокрытием которое некогда не разорвется по сравнению с тем что выдает отдел снабжения. Про местный инструмент можно слагать сказки: одни только примеры ручки на пассатижах пусть и изолированные но слетаю буквально на второй день активного использования, бокорезы не заточены ни капельки и сходятся только на пару миллиметров от всей рабочей поверхности, отвертки я не знаю из какого материала сделаны но их можно загнуть в несколько углов голыми руками. Карьерный рост возможен только в одном случае, во сне, даже если где нибудь освободится место инженера оно будет пустовать по скольку выгоднее поставить туда механика и не о чем не думать. Умных и профессиональных людей дальше монтера не пустят по скольку это опасно для начальства "а то вдруг меня скинет с моей кормушки". Ну в общем этот монолог можно продолжать бесконечно, а решать вам связывать свою жизнь с этой организацией или найти что нибудь по перспективнее.

Сотрудники РКС-2 в Москве выразили обеспокоенность по поводу практики управления компанией, ссылаясь на такие проблемы, как принудительные вызовы на работу в любое время, даже в нерабочее время и выходные, без официальных распоряжений. Есть обвинения в лишении премий, незаконных требованиях возврата денег и несоблюдении трудового законодательства. Руководство критикуют за некомпетентность, устные распоряжения, ведущие к отчислению премий, отсутствие материалов для работы. В целом компания описывается как вызывающая стресс и разочарование среди своих сотрудников.

Администрация