REDzoloto - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Redzoloto;Ред Золото;РедЗолото
Телефон: +7 (903) 033-30-66
Сайт: redzoloto.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10838 раз

Оставить отзыв о работе в компании REDzoloto

Отзывы сотрудников о компании REDzoloto (4)

Город: Москва
03.07.2022
Отрицательные стороны
Зарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план?
По поводу руководства. Ген директор Сабреев, если ему что то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм!
Роман Садовников - он и операционный директор, и продавец, и hr, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого Сабреева.
Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал Роман. Все инвентаризации сводит именно Роман. И он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия либо в офисе (хотя никто из сотрудников магазина в офисе не бывает), либо вообще в другом магазине. И самое удивительное, что с него тоже постоянно вычитают за недостачу немаленькую сумму (более 10т рублей), он её с лёгкостью оплачивает, не возмущается и работает дальше. Наверно это тоже показатель "профессионализма"
Отработала пару месяцев и ушла из этого гадюшника. На сколько знаю, профессионалы здесь долго не задерживаются, оно и понятно. Лично знаю несколько девочек, которым при увольнении не выплатили расчет! Начальство своих сотрудников за людей не считает!
Абсолютно не советую тратить свои нервы и время на эту компанию.
Город: Москва
01.07.2022
Отрицательные стороны
Небольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось…​ Как и другим коллегам. За 2,5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бордака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили —​ это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и​ я в этом осталась виновата или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из рассчета серой зарплаты, больничного​ и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» —​ говорит владелец Сабреев В.А (Демидова Л.В). Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина.
Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru были написаны под давлением владельца.
Сабреев говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так —​ когда была пандемия в 2020 году он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А Сабреев В.А раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов и некоторые магазины перевёл на ИП Демидова​ Л.В. Также чтобы уйти от налогов, выплачивает серую зарплату.
В кампании не существует никаких приказов, распоряжений, актов и т.п. Если это инвентаризация, то никакие документы не подписываются.
Работали мы в программе 1С, где вообще бордак. Сегодня накладная есть с отгрузкой товара, а завтра её нет в 1С. Весь отгруз встаёт на остатке магазина. Хорошо, если руководители магазинов распечатают и сохранят, а если нет, то придётся оплатить товар. Было такое, что из накладных пропадали или появлялись одна или две позиции товара. Товар приходит без накладных бумажных, не в сейф-пакетах, валом. Анализ движений групп товаров сделать невозможно, непонятные перемещения одного товара с точки на точку. Также и в кампании работает операционный директор Роман Садовников, ему Сабреев В.А слепо доверяет, а он эти пользуется. По моему мнению он двуличный,​ лживый человек, который не хочет работать, которому если и обращаешься за помощью, он легко может тебя послать далеко и на долго открытым текстом. Он приветствует, когда в коллективе разлад, а когда люди слаженно работают —​ он начинает всех в чём-то подозревать. В магазине по адресу Метро «Аэропорт» за моё время работы в кампании (8 месяцев в ТЦ Панфиловский) сменилось 4, а может и 5 коллективов, включая директора и старшего продавца. Менялись они из-за недостач. Пока набирался штат в эти магазины, Роман работал продавцом. Я также по мере производственной необходимости и просьбе Сабреева В.А приезжала туда работать. После смены Романа, при подсчёте золотых украшений выявлялись недостачи (2-3 штуки, а то и 10). Он говорил, что это ошибка в 1С или неправильно он посчитал, происходило это часто. Он обвинял всех, отводя от себя подозрения. Дважды это совпадение, а когда это происходит постоянно —​ это уже закономерность.
По поводу зарплаты: не тешьте себя надеждами, зарплата будет очень низкой. О да, планы вообще из области фантастики, что в голову взбредёт, все решение принимаются на «коленке» —​ с какой ноги встал —​ с такой и план. Ни разу не объяснял​ откуда у него (Сабреева В.А) берутся эти цифры.
Маркетинг —​ не успевают за идеями, порою идеи бывают просто безумные, но это моё мнение. Маркетинг должен помогать в продажах, мне лишь показалось, что он просто мешает. Именно такой маркетинг мешает. Обычно, акции продумываются за пару месяцев, в этой кампании всё не так —​ акция уже прошла, и только потом поступает акционный материал (листовки, постеры и другая атрибутика). Это можно перечислять бесконечно —​ руководитель не слышит тебя. Общение происходит в Whatsapp, никакой деловой переписки. Мне очень жаль, что я устроилась в эту кампанию, это мой первый печальный опыт, за то я встретила хороших людей —​ коллектив у меня был один и лучших. Низкая зарплата перебила желание работать и развиваться. Работая в RedZoloto забудьте про свои «Хотелки», на хлеб лишь бы хватило. Да, я всё сказала Сабрееву по этому поводу —​ он в курсе выплат и считает это нормальным. Мы для него расходный материал и не больше. И после моего очередного общения по зарплате - он уволил меня , удалил из чатов и объявил, что больше я в кампании​ не работаю, хотя я находилась в отпуске. И это тоже незаконно. Естественно, он работать мне не даст и будет со своим Романом строить мне припоны, в конечном итоге мне всё равно придётся уйти. Естественно, я напишу в трудовую инспекцию, а также налоговую и другие проверящие кампании, чтобы больше Сабреев В.А (Демидова Л.В) не обманывали своих сотрудников. Надеюсь получится.
Город: Москва
24.06.2022
Отрицательные стороны
Самая отвратительная компания в которое я побывала за все время . Если не хотите навлечь на себя проблем и убытки - не идите туда работать , вам просто не выплатят ваши честно заработанные деньги.
Компания прячется от налогов , что свидетельствует тому , как генеральный директор крутит вами как хочет. После увольнения нашего коллектива, прошел инвент , где приписали недостачу в 250 тыс. руб. не аргументирую это документами , и доказательствами. Так еще после увольнения зп выпрашивают только в след месяце , чтобы успеть задержать ее , когда по закону он должен ее рассчитать в течение 3 дней.
Город: Москва
24.06.2022
Отрицательные стороны
Пожалуй, самая худшая компания.
Развитие компании застрял на уровне 90-х. Как и отношение руководства к сотрудникам, очень хамское.
Собеседования в основном проводит некий Роман (операционный директор), который вообще не имеет отношения к рознице. Задают вопросы про кредиты, сколько платите в месяц, своя ли квартира, если не своя, сколько платите за неё, есть ли муж, сколько он зарабатывает?
Просят указать людей, которые могут дать по вам обратную связь. Но! Сам Роман звонит в компании, где вы ранее работали и просит обратную связь, даже если вы не давали на это согласие и не оставляли номера для связи. Говорят, что анкету будет проверять служба безопасности, но по факту это тот же Роман.
При приёме на работу вы подписываете договор о материальной ответственности, если будете настаивать, проводится инвентаризация (собственными силами, в течении нескольких рабочих дней, в свободное от других задач время). По факту недостачу высчитывают и с новых сотрудников тоже. Получается ты ещё ничего не заработал, но уже должен компании.
При инвентаризации не подписывается ни один документ, ни до, ни после. Но недостачу всё равно списывают с сотрудников (хотя это нарушение закона).
При увольнении будте готовы, что вас до инвентаризации не допустят и проведут её в ваше отсутствие и естественно там будет недостача и расчёт вы не получите.
Кстати, очень частое явление, при увольнении сотрудников вдруг появляется недостача золотых цепей. И никто не хочет смотреть камеры, аргументируя это тем, что бесполезно смотреть и очень долго.
Когда говоришь, что они нарушают закон и что при увольнении они хотя бы официальную часть выплатить обязаны, начинают пугать судом и тем, что повесят на нас уголовное дело за эти цепи.
В конечном итоге вас просто занесут в чёрный список!

Сотрудники «РЕДзолото» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как зарплаты ниже рыночных, задержки выплат, ограниченный ассортимент продукции и непрофессиональное руководство. Генерального директора Сабреева характеризуют как неуважительного человека, который быстро заносит в черный список сотрудников, которые защищаются. Компанию обвиняют в уклонении от уплаты налогов и удержании заработной платы, создании токсичной рабочей среды. Руководство проводит агрессивные собеседования и возлагает финансовую ответственность на новых сотрудников. В целом компанию критикуют за устаревшие методы работы и плохое обращение с сотрудниками.

Администрация