Менеджер по персоналу казался нервным и изо всех сил пытался четко объяснить зарплату и часы работы во время тренинга. Автор не советует работать в такой обстановке и отмечает важность подачи документов. Поведение менеджера вызвало обеспокоенность по поводу условий обучения и работы. В конечном итоге автор решил не продолжать эту работу из-за проблем со связью.