Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Даже не знаю) периодами большой объем задач, но на данный момент это специфика моей деятельности. Когда работала ассистентом, объем задач корректировали, затем наняли нового человека.
Мне кажется, работы везде много. Главное, что в нашей компании она хорошо и вовремя оплачивается.

Неадекватное руководство в лице учредителя и наемного директора юли. Кто из них меньше дружит с головой сложно сказать. Очень жадные, платят мало. Обещаний выше крыши, а потом все минусуется штрафами по 10, 20 тыс и больше. Крики, истерики, переход на личности. ЗП официально 20 тыс, все остальное хрен знает как. Поэтому никак на штрафы ты не повлияешь законом. Мотивация меняется раз в 3 месяца не в лучшую сторону для вас. Клиентов мало, работать с ними никто не хочет. А вы получаете более менее нормальный процент только за новых клиентов, которых привели сами. Если вам передал сделку Мазин - дай бог получить от нее 0.1 процент, при условии что все документы, весь проект за вами. Те старички, что есть в коллективе, их очень жалко. Держатся за зарплату, но их так же штрафуют. Вечно ходят поникшие и заебанные, постоянно хотят уволиться , но боятся искать новое место. Все друг на друга стучат, хоть в лицо и будут улыбаться.
Есть еще отдельно производство, где текучка такая же. Ни один начальник производства не задерживается больше чем на полгода. Ребята перерабатывают сутками, естественно никак это не покрывается, а только наказывается. Поверьте, найдут за что. Везде камеры, по которым следят за вами.

Нормальные люди бегут сразу. Даже родственники учреда оттуда сбегают)

Лучше тут никогда не станет, так как все идет от головы. Естественно учредитель никуда не денется. Он доведет любого наемного директора до той ручки, у порога которой сейчас Юлия Андреевна.
Зарплаты сейчас у менеджеров около 40 Тысяч. Когда то были и по 200, с каждой новой текучкой зарплаты все ниже и ниже.

Особенно тяжело тут офис менеджерам. Их Мазин может крыть матами, орать, давать неадекватные задания. Отправит в магазин а потом сам спрашивает где эту суку носит. Юля далеко не ушла, эта еще и орет. С переходами на личности.

Для новых людей делают вид что нормальные, а как привыкнут - срываются на всех.

Неадекватное руководство в лице учредителя и наемного директора юли. Кто из них меньше дружит с головой сложно сказать. Очень жадные, платят мало. Обещаний выше крыши, а потом все минусуется штрафами по 10, 20 тыс и больше. Крики, истерики, переход на личности. ЗП официально 20 тыс, все остальное хрен знает как. Поэтому никак на штрафы ты не повлияешь законом. Мотивация меняется раз в 3 месяца не в лучшую сторону для вас. Клиентов мало, работать с ними никто не хочет. А вы получаете более менее нормальный процент только за новых клиентов, которых привели сами. Если вам передал сделку Мазин - дай бог получить от нее 0.1 процент, при условии что все документы, весь проект за вами. Те старички, что есть в коллективе, их очень жалко. Держатся за зарплату, но их так же штрафуют. Вечно ходят поникшие и заебанные, постоянно хотят уволиться , но боятся искать новое место. Все друг на друга стучат, хоть в лицо и будут улыбаться.
Есть еще отдельно производство, где текучка такая же. Ни один начальник производства не задерживается больше чем на полгода. Ребята перерабатывают сутками, естественно никак это не покрывается, а только наказывается. Поверьте, найдут за что. Везде камеры, по которым следят за вами.

Нормальные люди бегут сразу. Даже родственники учреда оттуда сбегают)

Лучше тут никогда не станет, так как все идет от головы. Естественно учредитель никуда не денется. Он доведет любого наемного директора до той ручки, у порога которой сейчас Юлия Андреевна.
Зарплаты сейчас у менеджеров около 40 Тысяч. Когда то были и по 200, с каждой новой текучкой зарплаты все ниже и ниже.

Особенно тяжело тут офис менеджерам. Их Мазин может крыть матами, орать, давать неадекватные задания. Отправит в магазин а потом сам спрашивает где эту суку носит. Юля далеко не ушла, эта еще и орет. С переходами на личности.

Для новых людей делают вид что нормальные, а как привыкнут - срываются на всех.

Неадекватное руководство в лице учредителя и наемного директора юли. Кто из них меньше дружит с головой сложно сказать. Очень жадные, платят мало. Обещаний выше крыши, а потом все минусуется штрафами по 10, 20 тыс и больше. Крики, истерики, переход на личности. ЗП официально 20 тыс, все остальное хрен знает как. Поэтому никак на штрафы ты не повлияешь законом. Мотивация меняется раз в 3 месяца не в лучшую сторону для вас. Клиентов мало, работать с ними никто не хочет. А вы получаете более менее нормальный процент только за новых клиентов, которых привели сами. Если вам передал сделку Мазин - дай бог получить от нее 0.1 процент, при условии что все документы, весь проект за вами. Те старички, что есть в коллективе, их очень жалко. Держатся за зарплату, но их так же штрафуют. Вечно ходят поникшие и заебанные, постоянно хотят уволиться , но боятся искать новое место. Все друг на друга стучат, хоть в лицо и будут улыбаться.
Есть еще отдельно производство, где текучка такая же. Ни один начальник производства не задерживается больше чем на полгода. Ребята перерабатывают сутками, естественно никак это не покрывается, а только наказывается. Поверьте, найдут за что. Везде камеры, по которым следят за вами.

Нормальные люди бегут сразу. Даже родственники учреда оттуда сбегают)

Лучше тут никогда не станет, так как все идет от головы. Естественно учредитель никуда не денется. Он доведет любого наемного директора до той ручки, у порога которой сейчас Юлия Андреевна.
Зарплаты сейчас у менеджеров около 40 Тысяч. Когда то были и по 200, с каждой новой текучкой зарплаты все ниже и ниже.

Особенно тяжело тут офис менеджерам. Их Мазин может крыть матами, орать, давать неадекватные задания. Отправит в магазин а потом сам спрашивает где эту суку носит. Юля далеко не ушла, эта еще и орет. С переходами на личности.

Для новых людей делают вид что нормальные, а как привыкнут - срываются на всех.

Дно. Днище. Донецк.

Быть офис-менеджером в данной организации - самая неблагодарная работа, которую можно только иметь в данной сфере. Юлия Андреевна - отвратительный директор! Очень некомпетентна, относится к сотрудникам , как к рабам, смешивает их с грязью. Каждый месяц меняет помощников, чтобы выпить из них всю кровь, унизить и слить на них всю свою злось, ненависть и неудовлетворенность жизнью. Постоянно орёт, ничего не понимает в продажах, понтов больше, чем она сама из себя представляет. Из грязи в князи, как говорится. Порой она давала такие задания, что аж зубы сводило. Постоянно на ногах: бегаешь туда-сюда, пока к концу дня не свалишься, перерыва на обед у тебя нет и быть не может, было даже такое, что приходилось мыть туалеты, а за опоздания сотрудникам приходилось приседать и отжиматься. Даже не верится, что такое еще где-то есть...На вид порядочная организация, но там все погрязло в лицемерии, лжи, неуважении. Изначально все было хорошо: тебе улыбались, приняли, как родного, а потом началось самое интересное... Ночные кошмары, испорченные нервы и стресс - единственное, что я получила в данной организации. Слава Богу, что ушла! Отвратительное место! Видимо, дано было для опыта. Но чтобы уберечь других потенциальных сотрудников от такой ошибки пишу этот отзыв. Крик души.

Продукт реально хороший.
Но менеджмент хромает, как старая коза.
И зовут ее Юлия Андреевна.
Задачи ставит странные, как и претензии на планерке. Работать спокойно можно , но в другом месте. Зарабатывать тоже можно, но тоже в другом.

За опыт Спасибо, но больше не надо..)

Отличный производитель светодиодной продукции,но на этом все заканчивается.
Все беды этой компании идут от руководства, директор- бывший помощник офис менеджера Юлия Андреевна, Непрофессионал с большой буквы, в производстве не разбирается, постоянная смена мотивации и настроения, пытается обучить продажам, в которых никогда не работала по видосикам всяких инфоцыган, задачи очень хаотичны, крик и склоки с утра до вечера, сотрудники выдерживают такую «работу» недолго, текучка постоянная, штрафы из воздуха, бардак во всем и везде. Если хотите понизить свою самооценку, убить психику и Здоровье, тратить зарплату на психотерапевта- то вам как раз сюда. Но и есть плюсы, рядом Торговый центр (но зарплаты вам хватит максимум на поход в ашан), кинотеатр, фитнесс зал, если после насыщенного трудового дня вам хватит на них сил. Коллектив дружелюбный, но из-за текучки кадров - не со всеми успеваешь познакомиться. Если в вашей жизни не хватает стресса и скандалов, вам нравится унизительное отношение и вы презираете деньги- вам обязательно стоит поработать в Горизонте.

Самый главный недостаток это наемный директор компании Юля. С ней очень некомфортно работать, она не соблюдает субординацию, задачи расставляет хаотично, ничего не смыслит в продажах, так как сама этого никогда не делала на практике, не знает элементарно программу 1с где ведётся вся информация о заказах, оплате, откуда формируется зп сотрудникам. Может кинуть на деньги, поменять мотивацию в день оплаты. Кидая на деньги может придумать любой предлог из-за которого якобы человек не заслуживает ранее обговорённого гонорара за тот или иной заказ. До того как она стала директором атмосфера была терпимой и не было этих надуреваний с зп, с тех пор как она им стала - работать стало невозможно от слова совсем, плюс было неприятно расчитывать на одни деньги, а когда приходил их черёд платить - тебе могли не додать. Собственно это и была причина увольнения, не толко моего но и большинства людей. Считаю что с таким некомпетентным руководителем, хорошие сотрудники проработают до поры до времени и просто уйдут. А хороший отзыв ниже, большая вероятность того что попросили это сделать, не удивлюсь. В общем к чему я все это- рыба гниет с головы. Пока у руля будет некомпетентный сотрудник во всех смыслах - будет плохо и сотрудникам, и компании

Директор-самодур, очень непорядочный и чёрствый человек. Гоняют и в хвост и в гриву, несоответствующе обговорённым обязанностям, отоешние, как к мусору. Крайне не советую там работать, вместе со мной написало заявление 4 человека из разных отделов. Поэтому у них и постоянная текучка.

Некомпетентные руководители, видео что понтов больше чем всего остального (денег много, понятно почему)

Сразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав и все были довольны. Но бывший "генеральный" директор решил уйти и открыть свою компанию забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри компании
идут очень плохо. Новый "генеральный" директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, твориться полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому, что у всех есть общий враг в виде руководства.
Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что чтобы получать обговорённую з/п нужно работать ещё больше, за другого человека и получать его деньги лишая тем самым его части з/п. Подавать жалобу в трудовую инспекцию бессмысленно т.к. часть з/п серая, никому ничего доказать не получится. И вот такой вот бред вас поджидает на каждом шагу.

Пока компания не наведёт порядок у себя в "голове", категорически не советую идти туда работать! Эта уже не тот великий Горизонт, а жаль.

Хуже директора я в жизни не видел. Абсолютно не компетентны, постоянно орёт, задачи хаотичны