Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Крайне странное собеседование в фойе пивоваренного завода "балтика" на должность печатник широкоформатной печати. Собеседователь прибыл вовремя. Свою должность не озвучил. Вопреки ожиданиям первый разговор зашел не об моих навыках и опыте а о том, что дословно "с выходными у нас все не так, как вы привыкли" и "смена заканчивается тогда, когда нам нужно". Но это ладно, это много где так в рекламе, кто знает, тот поймёт. Дальше у соискателя возникли вопросы по поводу формы оплаты моего труда на прошлом месте работы, и в целом какой - то нездоровый (как мне показалось)интерес к тому, как это организовано в других компаниях. Учитывая тот факт, что собеседывались мы считай в коридоре (уважаемый работодатель, пока собеседования проходят в таких условиях, адекватные кадры к вам не попадут априори) происходящее выглядело ,мягко говоря ,необычно. Я, по крайней мере, со своим 8 летним опытом в рекламе такое встречаю впервые. А теперь о главном - реальная озвученная зарплата - 220 рублей в час. Путём нехитрых математических вычислений получаем около 38 тысяч в нормомесяц. Много это или мало - решать вам. График труда как я понял сменный и судя по всему возможностей для подработки после рабочего времени там достаточно, если, к примеру, возле станка есть раскладушка, то вы вполне сможете заработать ту сумму, что обозначена на хедхантере. Учитывая тот факт, что мне, с опытом работы на 3 различных печатных платформах (roland, technojet, mimaki) сообщили об обязательной отработке какого то времени помощником печатника - рискну предположить, что новичкам в этой компании будут рады, добавлю это в плюс.
Собеседование закончилось так же стремительно, как и началось, собеседующий внезапно попрощался и исчез в недрах проходной завода "балтика" оставив после себя вопросов больше чем ответов. Какова марка и ширина оборудования? Численность штата? Структура компании? Форма и способ передачи макета в работу? Система штрафов и поощрений?Номенклатура материала? Полный перечень обязанностей? Степень белизны заработной платы?

желание работать в этой организации отпадает на этапе собеседования. и дело не в том, что там говорят, а дело в том КАК. Меня встретил мужчина, ориентировочно начальник или хозяин «забегаловки». Он не спросил кто я, как меня зовут, а просто пригласил сесть на низкий парапет в фойе завода Балтика. Он был крайне не вежлив и не порядочен, его не интересовали мои качества и квалификация как сотрудника, он оскорбил меня, назвав мое прошлое место работы «дебильным». Все это собеседование я бы не назвал никак иначе кроме как откровенный фарс. В конце разговора этот господин просто встал и вышел, не попрощавшись и не проводив меня. Я был изумлен таким поворотом, это несусветная дерзость и неуважение к потенциальному работнику, страшно представить, кто работает в этой фирме, если лицо организации было таким. В описании вакансии указана з/п от 45.000 рублей, по факту 180 рублей в час, так мне было сказано. Если бы собеседование прошло как в приличной организации и с уважением ко мне, я бы может и согласился работать там, но так как впечатление о работодателе было испорчено им же самим, решение было однозначным. Никому не советую тратить свое время, если вы конечно уважаете себя. А вы, сотрудник богодельни, если читаете это, советую очень, научитесь себя корректно вести, вы тоже заинтересованы в сотрудниках как и они в вас

Начнем с того, что собеседование назначают очень странным образом. Настоятельно просят позвонить в 9 утра, тогда и будут договариваться, и обязательно на тот же день. Заранее договариваться и назначать время никто не будет. Ладно. Созвонилась, договорилась, доехала. Почем зря. Через 30 минут ожидания в фойе у входной двери вышел мужчина крайне неприятной наружности, заставляющей сомневаться в его чистоплотности. Должность его остается загадкой (генеральный директор/руководитель подразделения/HR/кто это вообще?), а собеседование было там же. У входной двери. В фойе. Никакой информации о компании, никаких требований, собственно, к сотрудникам, вообще ничего подобного сказано не было. Никакие компетенции его не интересовали по определению. На каком-то основании (руководствуясь какими-то своими фантазиями очевидно) он вдруг принялся считать потенциальные доходы моего предыдущего работодателя (что??) и долю моего участия в привлечении этих доходов (с какого??), как будто у всех организаций работа строиться одинаково, а именно так, как у него (а как у него, никто и не пояснял). После чего объявил, что я не подхожу и ушел в закат (то есть недры БЦ). Занавес. Не знаю, что это было, но не собеседование точно. Длилось 3 минуты! Очень жалею, что сразу не развернулась и не ушла.
Не рекомендую тратить свое время.